Июнь 2009 Санчс
Итак, процесс получения визы не вызвал особых нареканий и проблем. Дано: желание поехать на 3 дня, 12-14 июня 2009 в Будапешт. Сделано следующее: бронь отеля через booking.com, просил выслать факс с ФИО, датами, на следующий день я его получил без проблем. Записался на 23 апреля 2009 через REDroxx. За пару дней собрал все доки, сделал копии. Далее процесс в консульском отделе. Опоздал на час - Москва великая пробочная столица. Охранник всё же пропустил после звонка в визовый отдел. Народ сидит заполняет анкеты и клеит фото. Поэтому всё как положено - тормозим больше, чем надо.
Подал в окошко №5 следующие доки и плюс копии:
- паспорт + старый аннулированный;
- ксерокопия паспорта, страница с данными;
- бронь отеля на 3 дня, без оплаты;
- страховка;
- бронь авиабилетов;
Справка с работы;
- справка из банка;
- российский паспорт, верней страницы, где есть какие-либо отметки;
- анкета, заполненная на русском языке, с одной фото.
Всё забрали, вернули только оригинал страховки. И листок с датой выдачи на 29 апреля 2009 с 16 до 16-30. В окно №3 оплата, по вызову и тут стоп - не понравилась 10 евро, на которых был надрыв в 2 мм (из интереса измерил), попросили поменять. Шустрой ланью поскакал, благо недалеко есть банк, купил две новые 5 евро, вернулся, отдал, а мне выдали чек. 29 апреля 2009 пришел раньше, то есть в 14-40, позвонил в консульский отдел, спросил, а нет ли возможности пораньше получить паспорт? Сказали можно. Итог: виза с 10 по 29 июня 2009 года, 5 дней пребывания и 1-кратный въезд. Так что смелей и всем удачи.
Сдача документов на визу в посольство Венгрии
Записана была на 9.00 (запись по интернету). В 8.55 подошла к посольству. Отдала милиционеру паспорт. Он пошел в будку, проверил запись, вернул паспорт. Сказал, ждите когда откроют калитку в посольство. В 9.00 открылась калитка вышел охранник посольства и забрал паспорта. Проверил в будке запись. Впустил в калитку. Отдал паспорта. В здании посольства - встретил охранник. Попросил показать заполненную анкету. Посмотрел и сказал подойти к окошку 1.
В окошко отдала:
1. Загранпаспорт;
2. Мед. страховку и копию страховки. Девушка оставила копию и вернула оригинал;
3. Факсы из отеля (оплаченный австрийский и бронь в Будапеште);
4. Копию российского паспорта;
5. Анкету с фото 3,5 на 4,5;
6. Написала маршрут путешествия: Будапешт-Вена-Будапешт. Девушка посмотрела (внимательно) и вернула;
7. Были еще сделаны копии шенгенских виз из нового и старого паспорта - вернули;
8. Электронные билеты на самолет;
9. Справка с работы о доходах.
Получила квиток на 5.02.2009 на 16 часов на получение паспорта (надеюсь с визой). Заплатила 35 евро. В 9.15 вышла из посольства. Жду визу.
Венгерский туристический шенген напрямую
07.12.2009 Андрей
Сдавали на венгерский шенген типа С самостоятельно. Документы были собраны по списку в Travel.ru, ж/д билеты куплены, страховка сделана. Запись происходит по телефону либо через интерактивный календарь, расположенный на сайте посольства. Обычно в несезон свободных дней много, и можно без проблем записаться за 2-3 дня. Как позже выяснилось, можно пробовать пройти и так, ибо многие из записанных не приходят, а в самом зале, где находятся окна, от силы 5-7 человек (подчеркиваю, опыт был в несезон). Консульство очень доброжелательно и удобно. Берем бумажку с номером, ждем себя на табло. Не проходит и пяти минут, уже стоим около окошка.
Список документов почти правильный, однако в подтверждениях обеспеченности "либо" не фигурирует: если работаешь, справка с работы о доходах обязательна, ее не заменяет выписка со счета в банке. Ее тоже можно принести, это только плюс, но она является как бы дополнением к справке. Необходимо иметь при себе копии и оригиналы всех документов. Билеты смотрят, отдают, копии забирают. Страховка - то же самое. Выписки из банка и справки с работы берут в оригинале, копии смотрят, возвращают (непонятно, зачем им тогда эти копии). Бронь у нас была факсовая с предоплатой. Тоже посмотрели факс, вернули, копию забрали. Насчет предоплаты данные противоречивые. Но точно можно обойтись без 100%. Визы сделали быстро, дата выдачи стояла уже на следующий день после сдачи (однако дату получения назначили через 10 дней).
Виза в Венгрию самостоятельно
С 27.12.08 по 11.01.09 Наталья
Вчера получила венгерский шенген. Все оказалось легко и приятно. Документы собирала по списку, приведенному на сайте www.travel.ru . Самым трудным оказалось получить факсовые подтверждения 100% предоплаты из отелей. У меня были забронированы отели в Будапешете и Вене, каждый на 8 дней. Пришлось несколько раз звонить - напоминать о себе. После того, как собрала все документы, я записалась на собеседование на сайте посольства на 9 утра. Консульский отдел посольства находится по адресу: ул. Мосфильмовская, 62. Добиралась от Киевского вокзала на троллейбусе 34 до остановки "Университетский проспект".
У посольства продают мед. страховки. Перед тем, как пропустить в посольство, милиционер спрашивает наличие страховки и наличных евро. Оказывается, многие приходят и без страховки, и без евро. При приеме документов у меня спросили только девичью фамилию матери. Я заплатила консульский сбор - 35 евро, получила квитанцию с датой, временем получения паспорта и с номером окна выдачи. Вчера, т.е ровно через неделю, я получила свой паспорт с визой на 18 дней (вместо запрашиваемых 16) и со сроками с 25.12.08 по 26.01.09 (вместо запрашиваемых 27.12.08 - 11.01.09).
В современном мире трудовым мигрантам даны все возможности для переезда в более экономически развитую страну с дальнейшим легальным трудоустройством. Россияне, поработавшие в Польше, часто смотря дальше на запад – в страны с более высоким уровнем жизни и заработными платами. Реально ли устроиться на работу с польской визой, например, в Германии? Европейские государства лояльно относятся к людям, мигрирующим из восточных государств, работа в других странах по польской визе вполне реальна.
В каких странах можно работать по польской визе
Лет двадцать назад на этом стоило бы поставить точку, но глобализация сделала свое дело. Вступив в Европейский союз, Польша впустила в свою страну множество транснациональных корпораций, уже работающих в Европе. Они принесли стране инвестиции и связали тесными трудовыми отношениями с ЕС.
Трудоустройство по визовым документам Польши в , Норвегии, Эстонии и других странах ЕС доступно для работников компаний, имеющих филиалы в других государствах.
Например, россиянина интересует работа в Германии с польской рабочей визой – ему стоит поискать корпорацию, работающую и в Польше, и в Германии.
Данный алгоритм был создан прежде всего для удобства ведения бизнеса – фирмы получили возможность без лишней бумажной волокиты отправлять персонал из одного филиала в другой на несколько месяцев.
Действует данная юридическая норматива и для предприятий, связанных между собой договорами. Воспользоваться возможностью для переезда в страну с более высокими заработными платами могут и трудовые мигранты из Российской Федерации. Устроиться работать в другой стране можно по Карте побыту, / визе, выданной в Польше.
Что необходимо для оформления Карты побыту рассмотрено в статье “ “.
Виза ван дер Эльста – обязательна для трудоустройства в ЕС
Как правило, больше всего проблем у соискателей возникает с заполнением объемного заявления, которое больше похоже на анкету. Заполнять его нужно в двух экземплярах и на языке той страны, куда гражданин планирует уехать на работу.
Информацию следует вносить точно и тщательно – любое несоответствие в перспективе может стать поводом для отказа в открытии визы.
Пройдемся по основным ошибкам, которые могут привести к отказу:
- паспортные данные переводить на другой язык не нужно;
- дата и место получения документа вписываются в анкету при помощи , а ФИО – как указано в заграничном паспорте;
- гражданство указывается в формате прилагательного, а не страны гражданства: не “Россия”, а “российский” соответственно;
- дойдя до блока с контактными данными, снова воспользуйтесь транслитерацией. Например, улица Цветочная в анкете должна быть вписана как Cvetochnaja;
- раздел «референции» предназначен для данных работодателя в той стране, куда направляется заявитель. Контакты вносите обязательно действующие и правильные: в консульстве проводят глубокую проверку и требуют подтверждения командировки у всех сторон.
Полученная виза Van der Elst для работы в Евросоюзе не выдается на отдельном носителе, а проставляется работнику в действующий заграничный паспорт.
Стоимость и сроки оформления
Консульский сбор при оформлении визы может отличаться в зависимости от страны. Van der Elst visa для Германии обойдется в 75 евро. Будьте готовы к тому, что придется оплатить и некоторые другие услуги консульства, доставку документов, переводы и так далее. Крайне внимательно собирать документы и заполнять анкету важно еще и потому, что консульский сбор в случае отказа не возвращается, и каждая новая попытка подачи будет сопровождаться тратами.
Сроки оформления визы напрямую связаны с очередью и количеством заявок, поступающих в консульство. В среднем выездные документы работник получает через 2-3 недели. В период горячего туристического сезона сроки продлевают. Оптимальным вариантом считается подача бумаг за 2-3 месяца до ориентировочного трудоустройства на новом месте.
Сколько времени можно работать в других странах по польской визе
Национальная виза D 05 дает возможность работать в другой стране ЕС только на протяжении трех месяцев.
Более лояльные условия предусмотрены для держателей Воеводской визы. Пребывать на территории страны ЕС такие работники могут также три месяца, но с правом продления. Для этого сотрудник должен покинуть территорию страны в установленный срок (не позднее, чем через 90 дней) получить командировочные документы, визу ван дер Эльста, и продолжить работу.
Карта побыту предназначена для долгосрочного трудоустройства.
Последствия нелегальной работы
Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.
Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.
Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.
Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.
Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.
Как правильно выбрать посредника
Кадровые агентства работают по всей Европе, львиная доля вакансий, размещенных в интернете, закреплена за определенной компанией. Искать работу без посредника сложно и долго. Именно поэтому фирмы-посредники так привлекательны для соискателей.
Многие россияне не знают, с чего начать и где искать работодателя, способного отправить в другую страну. У агентств, на первый взгляд, уже все налажено, а работа в Германии через Польшу оказывается доступной практически каждому. Кадровых агентств не стоит бояться, но присматриваться к ним необходимо, чтобы не попасть на мошенников:
- Первым делом гражданин должен попросить у кадрового агентства разрешительные документы. Компания должна быть зарегистрирована как юридическое лицо, иметь юридический и фактический адреса, договоры с предприятиями, для которых ищет персонал.
- Если в процессе беседы с представителем посредника выясняется, что за трудоустройство соискателю придется платить – скорее всего, выбранный партнер предоставляет услуги незаконно. Подчеркнем, что речь идет именно об оплате за вакансию. В Польше кадровые агентства не имеют права брать с соискателя плату за свои услуги – гонорар им выплачивает работодатель. Не исключено, что после трудоустройства с заработной платы сотрудника наниматель все-таки вычтет сумму комиссионных для посредника – но не ранее, чем сотрудник получит эту зарплату.
- Предоставляемую посредником информацию также стоит проверять. Если в фирме вам говорят, что оформление дополнительной визы для Германии уже отменили – ни в коем случае не верьте на слово. Недобросовестные посредники, как правило, исчезают прежде, чем им начисляют штраф, а виноватым оказывается незадачлив соискатель.
Заключение
В 2019 году граждане России, имеющие разрешение на работу в Польше, могут работать в Швеции, Германии, Франции и некоторых других странах. Для этого им придется оформить визу Van der Elst. Срок ее действия зависит от документа, на основе которого оформляется разрешение. Для долгосрочного трудоустройства советуем использовать польскую Карту побыту.
Как работать в Германии по польской визе: Видео
Какая разница между Шенгенской и национальной визой? Польской или литовской, например. На самом деле, если Вы находитесь в Европе и у Вас в паспорте стоит любая из них, то Вы не сильно ощутите разницу. Однако, существует целый ряд различий как в оформлении , так и в условиях и правилах пребывания в зоне Шенгена.
Национальную визу (D) могут получить далеко не все, а только те, кто планирует пребывать на территории данной страны в общем счете (во время одной или нескольких поездок) более 90 дней (минимум 91 день) в течение полугода, считая от даты первого въезда. При этом причины пребывания должны быть весомыми: учеба в университете, рабочие командировки, культурные или спортивные мероприятия. Все должно быть подтверждено документально с предоставлением приглашения принимающей стороной.
Особенности национальной визы категории D
Для граждан Республики Беларусь, а также обладателям Карты поляка или подтверждения литовского происхождения польская и литовская националки выдаются бесплатно (Шенген стоит 60 евро). Для граждан других стран она обойдется в 20 евро, что меньше, чем за Шенгенскую визу (по 35 евро россиянам и украинцам).
Не стоит путать национальную долгосрочную визу с многократной краткосрочной шенгенской визой типа С! Краткосрочная виза может быть как на 1 день, там и на 5 лет, но она дает право находиться в зоне Шенгена не более 90 дней в каждом полугодии действия визы, а вот
Национальная виза (D) позволяет:
– находиться на территории выдавшей ее страны согласно времени пребывания и сроку действия визы (от 90 дней в полугодие, обычно выдается годовая);
– дополнительно перемещаться по территории других государств, входящих в Шенгенскую зону, до трех месяцев в течение полугода. Этот пункт работает с марта 2010 года, и национальная виза (D) получила фактически статус вида на жительство, ОДНАКО не все сотрудники пограничных и иных структур в курсе данного введения (хоть и прошло уже много времени), поэтому при наличии у Вас национальной визы (польской, например), при посещении других стран Шенгена следует уметь разъяснить данный пункт, а лучше иметь распечатку данной части Визового кодекса ЕС , чтобы не быть задержанным на время разбирательств.
Необходимые документы для получения национальный визы (D):
– проездной документ (паспорт);
– заполненное и подписанное визовое заявление;
– биометрическая фотография;
– медицинская страховка (см. ниже важный момент!
);
– дополнительные документы, подтверждающие: цель приезда; наличие средств на въезд, пребывание и выезд из Польши; необходимость пребывания на территории Польши более 90 дней в течение полугода.
Хотя на протяжении трех месяцев можно находиться в иных странах Шенгенского договора, однако следует учесть следующие тонкости данного типа визы:
– первый въезд по визе должен быть осуществлен на территорию страны, выдавшей визу (при условии, что она граничит с Вашим государством). К примеру, у Вас польская националка, и если Вы поедете из Беларуси в Литву напрямую, минуя территорию Польши, то в паспорте обязательно должен стоять штамп, что по этой визе Вы уже побывали в Польше. В противном случае поляки потом могут не дать визу, так как Вы используете ее с целью, отличной от указанной в анкете (культурные, спортивные, образовательные мероприятия на территории данной страны). Данный пункт имеет неофициальное название – “Правило первого въезда”.
Многие легкодумно относятся к данному правилу, имея опыт многократных въездов через третьи страны. Но автор статьи самолично провел много часов в кабинете погран.службы, которая проверяла сопроводительные документы, звонила приглашающей организации, проводила допрос. Это не голословная информация.
– минимальная страховая сумма покрытия для пребывании в Польше и Литве 30 тыс. долларов США, для многих стран Шенгена этой страховки недостаточно, необходим полис с минимальным покрытием 50 тыс. долларов, поэтому приобретите правильную страховку;
– в силу определенных правовых аспектов, возникших при подписании Таможенного кодекса могут не пустить в Данию с национальной визой другой страны;
– помните, что Швейцария не член соглашения, а только страна, пускающая иностранцев на свою территорию при наличии Шенгенской визы, поэтому въезд туда по национальной визе (D) туда тоже разрешен, как и в Исландию и Норвегию;
– будьте готовы, что пограничники других стран будут нервно рассматривать Ваш паспорт и задавать вопросы о цели визита, особенно в том случае, если виза D Вам выдана со служебной целью, то есть постоянных поездок к Вашему национальному (польскому, литовскому) контрагенту.
Делая небольшое резюме, можно выделить следующие недостатки и преимущества национальной визы (D):
Недостатки:
– нужно первый раз въехать в страну, выдавшую визу (очень желательно!);
– обязательны документы, подтверждающие необходимость продолжительного нахождения на территории принимающей страны (справки с университета, контракт с работы в ЕС);
– могут возникнуть проблемы в других странах Шенгена, если пограничники, сотрудники таможни или полиции не ознакомлены с изменениями Визового кодекса (возите с собой распечатку);
– необходимо веское основание пребывания на территории страны не менее 91 дня в году (половина срока действия).
1, 2 и 4 пункты НЕ относятся к владельцам Карты Поляка. Они получают визу по другим основаниям и основным документов для выдачи визы является КП.
Преимущества:
– фактическое обладание видом на жительство, что дает право на ведение бизнеса в стране на общих правах с гражданами стран (если получено разрешение);
– возможность нахождения в других странах Шенгена до трех месяцев в каждом полугодии действия визы;
– позволяет неограниченное количество раз в течение года пересечь границу с Шенгеном;
– стоимость национальной визы ниже (а то и бесплатна).
– при особых условиях транзита, граждане Беларуси на срок до 48 часов.
Таким образом, используя по полной все плюсы, и учитывая все минусы, национальная виза (D) является удобным вариантом для путешествий и проживания как внутри выдавшей страны, так и по всей Европе.
Трудоустроится в странах ЕС по безвизу вполне реально, по крайней мере в Польше и Венгрии. Эти страны решили не усложнять жизнь украинцам, которые стремятся у них работать, и упростили оформление на работу для тех, кто имеет биометрический паспорт.
Работа в Польше без оформления виз
Так в Польше на законодательном уровне разрешили трудоустройство тем украинцам, которые въехали в страну по безвизу. Об этом сказано в официальном разъяснении польских пограничников.
Ранее украинцы, въезжавшие в Польшупо польской шенгенской визе, не имели такого права, и для того чтобы легально работать в этой стране, должны были оформить рабочую визу. Теперь для граждан Украины с биометрическими паспортами такая виза не является обязательной.
Итак, безвизовый украинец в Польше имеет право легально просить у государства разрешение на работу или выдачу так называемой декларации о намерении трудоустройства иностранца. Такую декларацию в Польше оформляют для граждан лишь нескольких государств, включая Украину. Она дает право работать в Польше не более шести месяцев в году, чего достаточно для тех, кто ищет сезонную работу в Польше.
Для получения соответствующей декларации польский работодатель должен заполнить данный документ и зарегистрировать его в местном управлении труда. Платить за оформление декларации не нужно.
Однако стоит помнить, несмотря на то, что срок такого разрешения на работу составляет полгода, по безвизовому режиму разрешается находиться в Европейском союзе не более 90 дней на каждый 180-дневный период и если нарушить это правило, при выезде из Польши вас ждет депортация и запрет на въезд в ЕС на несколько лет. Поэтому, чтобы вас не депортировали, до окончания 90-дневного срока нужно подать заявление в региональный отдел по делам иностранцев о легализации пребывания.
Трудоустроиться в Венгрии стало проще
Если в Польше законодательные изменения о трудоустройстве украинцев являются новацией, то в Венгрии , где наши соотечественники также могут работать по безвизу, упрощенные условия для получения разрешения на трудоустройство для граждан Украины и Сербии, действуют еще с июля 2016 года. Подробные разъяснения предоставили в Министерстве экономики Венгрии, сообщает mukachevo.net.
Однако с введением безвиза для украинцев эти условия еще более упростились, поскольку для того чтобы поехать в Венгрию и уже там трудоустроиться по упрощенной процедуре, украинцам отныне не нужно виз вообще.
Ранее, а точнее с июля 2016 года, граждане Украины могли трудоустроиться в Венгрии заехав в страну по любой визе, даже по туристической. А сама процедура получения разрешения на работу занимала один день. Сейчас для того, чтобы официально трудоустроится в Венгрии, нужен лишь биометрический паспорт и за день бесплатно вы сможете получить разрешение на работу.
Но поскольку, по правилам безвизового режима с ЕС, украинцы могут пребывать на территории европейских стран не более 3 месяцев в течении полугода, то и работать в Венгрии без рабочей визы они смогут тоже не дольше 3 месяцев. Далее либо нужно возвращаться в Украину, либо получить вид на жительство.
Однако стоит помнить, что законодательные изменения, которые упрощают получение разрешения на работу для украинцев и сербов касаются в первую очередь профессий, специалистов которых не хватает в стране. В частности это программисты, инженеры, строители, водители, швеи, столяры и медсестры. И для того, чтобы получить разрешение на работу, нужно предоставить диплом или трудовую книгу, которые подтвердят вашу профессиональную квалификацию.
