Вопрос: Сотрудник предоставил справку вызов и справку подтверждение на оплату ученического отпуск. По законодательству: Студентам вузов и учащимся учебных заведений среднего профессионального и общего образования учебный отпуск полагается, только когда одновременно выполняются следующие условия:– образование данного уровня сотрудник получает впервые (либо организация направила на обучение сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, закрепив соответствующее условие в трудовом или ученическом договоре) (ч. 1 ст. 177 ТК РФ, письмо Минтруда России от 8 ноября 2013 г. № 14-1-187).Какими документами сотрудник должен подтвердить, что образование он получает впервые?Когда выплачивается ученический отпуск(справка вызов предоставлена 09.11.15 на срок с 16.11.15- 05.12.15, справка подтверждение предоставлена 08.12.15)?? Спасибо.
При приеме на работу сотрудник должен предоставить документы об образовании. Соответственно, полагается работнику оплачиваемый учебный отпуск или нет, можно узнать, сопоставив данные из дипломов с информацией об уровне получаемого работником образования. Уровень получаемого образования можно увидеть в справке-вызове из учебного заведения. Закон не обязывает работника предоставлять иные доказательства того, что получает первое образование такого уровня.
Бывает и так: работник вначале оформил отпуск за свой счет, по его окончании принес справку-вызов из учебного заведения. По мнению чиновников Минтруда, если справка-вызов была предоставлена после окончания сессии, предоставлять и оплачивать учебный отпуск не нужно.
Обоснование
Как оформить прием сотрудника на работу
Какие документы требовать у будущих сотрудников
При приеме на работу будущий сотрудник должен предъявить:
Такой обязательный минимум документов, которые соискатель должен представить при приеме на работу, прописан в Трудового кодекса РФ.
Другие документы можно требовать, только если это прямо предусмотрено законодательством. Например, если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения ().
С представленных документов снимите копии и храните их, например, в личном деле сотрудника . Там же можете держать и трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие распоряжения, касающиеся сотрудника. Трудовая книжка как бланк строгой отчетности хранится с особыми предосторожностями .
Нины Ковязиной
В каких случаях организация обязана оплатить сотруднику учебный отпуск
Право на оплачиваемый учебный отпуск
Оплачиваемый учебный отпуск нужно предоставить тем сотрудникам, которые учатся:
– в вузах по заочной или очно-заочной форме в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
– в аспирантуре (адъюнктуре) по программам подготовки научно-педагогических кадров, ординатуре, а также сотрудникам, осваивающим программы ассистентуры-стажировки, по заочной форме обучения ();
– в учебных заведениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной и очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
– в организациях общего образования (школы, гимназии и т. д.) по очно-заочной форме обучения (ч. 1 ст. 176 ТК РФ).
Студентам вузов и учащимся учебных заведений среднего профессионального и общего образования учебный отпуск полагается, только когда одновременно выполняются следующие условия:
– образование данного уровня сотрудник получает впервые (либо организация направила на обучение сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, закрепив соответствующее условие в трудовом или ученическом договоре) (ч. 1 ст. 177 ТК РФ , письмо Минтруда России от 8 ноября 2013 г. № 14-1-187);
– сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173 , ч. 1 ст. 174 , ч. 1 ст. 176 ТК РФ);
– сотрудник запрашивает отпуск для того, чтобы сдать экзамены или защитить диплом (ст. , ТК РФ);
– программа, по которой учится сотрудник, имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173 , ч. 1 ст. 174 , ч. 1 ст. 176 ТК РФ). Работодатель по собственной инициативе может предоставить учебные отпуска и тем сотрудникам, которые учатся по программам, не имеющим госаккредитации. Условие об этом нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173 , ч. 6 ст. 174 , ч. 2 ст. 176 ТК РФ).
Успешность обучения определяет учебное заведение, в котором обучается сотрудник. Учебное заведение определяет успешность в соответствии с внутренними документами, в частности, уставом. Для работодателя подтверждает успешное обучение справка-вызов, выдаваемая сотруднику и свидетельствующая о его допуске к очередной промежуточной или итоговой аттестации (приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368). Требовать какие-либо иные документы для подтверждения успешности обучения (например, справку об отсутствии задолженности) работодателю не нужно, как и ждать окончания текущей сессии, чтобы оплатить учебный отпуск.
Аспирантам (ординаторам и т. п.) оплачиваемый учебный отпуск предоставьте при условии, что образование данного уровня такой сотрудник получает впервые. Или же когда организация направила на обучение сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, заключив с ним соответствующий договор (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
Администрация должна предоставить сотруднику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.
Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск. Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Об этом сказано в статьи 287 Трудового кодекса РФ.
Если сотрудник учится одновременно в двух учебных заведениях, оплачиваемый отпуск предоставляйте только в связи с обучением в одном из них по выбору сотрудника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
Нины Ковязиной , заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Нужно ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск сотруднику, который взял отпуск за свой счет, а по окончании сессии предъявил справку-вызов и потребовал оплатить отпуск
Нет, не нужно. В этом случае организация не обязана отменять отпуск без сохранения зарплаты.
Организация должна предоставить студенту учебный отпуск только на основании справки-вызова (утверждена приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368). В указанной ситуации сотрудник не представил справку-вызов, а вместо этого для сдачи сессии взял отпуск за свой счет.
Такие отпуска предоставляются по инициативе сотрудника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Поэтому если впоследствии сотрудник принес справку-вызов, где указаны сроки учебного отпуска, который уже истек, то начислять отпускные не нужно. Ведь организация обязана предоставить учебный отпуск лишь в сроки, указанные в справке-вызове.
В законодательстве не предусмотрена обязанность организации отменить отпуск без сохранения зарплаты при его совпадении с оплачиваемым учебным отпуском.
- Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости- паспорт или другой документ удостоверяющий личность. Например, малолетний сотрудник, который не достиг 14 лет, может показать свидетельство о рождении, а гражданин, постоянно проживающий за рубежом, вправе предъявить заграничный паспорт;
- трудовая книжка. Предоставлять ее не обязаны только совместители или те, кто впервые устраивается на работу, последним вы должны сами выдать трудовую книжку и сделать в ней первые записи ;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС), конечно, если он уже был получен на другой работе. А если нет, то получите его для сотрудника ;
- документы воинского учета. Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение вместо него, а для призывников – приписное свидетельство (п. 18 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Он обязателен, если к специалисту, занимающему должность, предъявляются такие требования. Например, фармацевту для работы необходим действующий сертификат специалиста;
- справка о наличии или отсутствии судимости или уголовного преследования. Этот документ обязателен, только когда допускать осужденных и подозреваемых в преступлениях к работе нельзя. И это прямо установлено законами. Например, такое условие установлено для педагогов (ст. 331 ТК РФ).
- Из рекомендации
- Из рекомендации
- Из статьи журнала «Трудовые споры», №2, февраль 2015
Работник-студент собрался на сессию. Когда работодатель вправе отказать в учебном отпуске. (содержится в вип-версии системы Главбух)
Образование по этому уровню должно проходить впервые. Работнику полагается учебный отпуск только при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Разобраться с уровнями образования и определить, какое из них первое, а какое - последующее, поможет Закон № 273-ФЗ .
Для работодателей, у которых трудятся студенты вузов, важно помнить о двух уровнях профобразования: бакалавриат - первый уровень и специалитет, магистратура - второй уровень. Если у сотрудника степень бакалавра, но он поступил в магистратуру, то гарантии по ст. 173 ТК РФ ему полагаются, так как уровни образования отличаются и к тому же второе выше по статусу (ч. 5 ст. 10 Закона № 273-ФЗ).
Случаи, когда образование считается вторым (последующим), а значит, работодатель вправе отказать сотруднику в учебном отпуске, перечислены в ч. 8 ст. 69 Закона № 273-ФЗ . Гарантии, предусмотренные для работников-студентов не получат те, кто обучается:
- по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
- по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
Иными словами, бакалавр юриспруденции (по диплому), поступивший на бакалавра по направлению «Экономика», не сможет претендовать на оплачиваемый учебный отпуск; это одинаковый уровень образования. То же относится и к магистру юриспруденции, который захочет сменить сферу и пойдет учиться на журналиста. Лимит целевых отпусков он уже исчерпал, получая первое юридическое образование.
Таким образом, если работник отвечает указанным требованиям, то учебный отпуск следует оформить. В противном случае компании грозит иск с высоким риском проигрыша. Сотрудник взыщет деньги за дополнительный отпуск, проценты за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда и расходы на проезд к месту учебы и обратно. Это подтверждает судебная практика: определение Калужского областного суда от 03.02.2014 по делу № 33–25/14; апелляционные определения Алтайского краевого суда от 02.09.2014 по делу № 33–7213/2014, Саратовского областного суда от 02.10.2014 по делу № 33–5630.
Причем аналогичные последствия могут ждать компанию и при получении работником второго высшего образования. В этом случае суд будет выяснять, заключен ли между сторонами ученический договор. Если выяснится, что работодатель направил сотрудника на обучение независимо от того, что он уже является специалистом в другой области, то суд, в силу ч. 1 ст. 177 ТК РФ , может встать на сторону работника. В итоге он получит и оплату учебного отпуска, и проценты, и моральный вред (определение Калужского областного суда от 11.08.2014 по делу № 33–2062/14).
- Скачайте формы
Для того, чтобы начать процесс иммиграции в Канаду, необходимо эвалюировать, свое образование, полученное не на территории Канады. Эвалюация — это процесс сопоставления образования полученного за пределами страны на соответствие Канадскому. При этом надо понимать, что оценивать образование необходимо вне зависимости от того обучались ли вы по Болонской системе (т.е на Бакалавриате и в Магистратуре) или по советской (на Специалитете). Оценивать образование нужно и в том случае, если у Вас есть европейское приложение к диплому или закончен ВУЗ в Европе или в Австралии. Основное требование для эвалюации — диплом был получен не на территории Канады.
Организации, которые выполняют эвалюацию для целей иммиграции
Если Вы планируете подаваться в Канаду по программе Express Entry, то эвалюировать дипломы необходимо только в специальных организациях, которые предоставляют такую услугу. Актуальный их список доступен на сайте CIC и в разделе помощи вот их список:
- Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies
- International Credential Assessment Service of Canada (Date designated: April 17, 2013)
- World Education Services (Date designated: April 17, 2013)
- International Qualifications Assessment Service (Date designated: August 6, 2015) and
- International Credential Evaluation Service (Date designated: August 6, 2015)
Если у Вас медицинское образование или образование фармацевта, то его надо оценивать в других инстанциях:
- Medical Council of Canada (professional body for Doctors) (Date designated: April 17, 2013)
- Pharmacy Examining Board of Canada (professional body for Pharmacists) (Date designated: January 6, 2014)
Теперь я расскажу в чем же разница между этими организациями и в каком случае, какой из них будет удобнее пользоваться по порядку. Оценим сервисы по нескольким параметрам:
- Стоимость эвалюации одного и двух дипломов (без учета HST в Канадских долларах)
- Стоимость доставки (в Канадских долларах)
- Трудозатраты на подготовку документов (организация может потребовать Вас отправить официальные копии документов об образовании, отправленные в конверте с печатью учебного заведения или оригиналы с апостилем)
- Сроки эвалюации
- Результат (если есть какие-то известные мне замечания по работе сервиса, то они будут указаны тут)
Подтверждение образования
Данная процедура понадобится гражданам Российской Федерации или иностранцам, которые получали образование на базе российских учебных заведений. Более ста стран-участниц Гаагской Конвенции, в полной мере признают дипломы и свидетельства полученные в российских вузах и школах. Подтверждение образования, [ как это сделать правильнее ] происходит путём проставления апостиля - штампа, который свидетельствует о его подлинности диплома.
Таким образом можно заверить документацию и она будет действительна на территории других государств. Существует несколько видов подтверждения:
1) подтверждение образования для трудоустройства в другой стране;
2) подтверждение квалификации для продолжения обучения за границей.
Данные виды не отличаются порядком подтверждения, но в разных случаях заверяются различные документы. Стоит отметить, что для предъявления документов в другой стране необходимо не только подтвердить их подлинность, но и осуществить перевод на язык другого государства. В таком случае текст сначала заверяется печатью переводчика, который его составлял, требует нотариального удостоверения и только потом на него ставится апостиль. Полученный документ не требует какого-либо удостоверения на территории страны, в которой планируется продолжать обучение или работать.
Какое образование можно подтвердить
Согласно ФЗ «Об образовании» и законов выданных на его основе, подтверждение документов и проставление апостиля возложено исключительно на Министерство образования РФ и его ведомства. В рамках подтверждения образования, осуществляется следующая деятельность:
- подтверждение высшего образования (полученное в вузах - академии, университеты);
- утверждение послевузовского обучения (аспирантура, докторантура);
- удостоверение средне-специального образования (колледжи, ПТУ);
- подтверждение документов о среднем и неполном среднем образовании.
Помимо удостоверения диплома или аттестата также апостиль ставится на дополнениях к этим документам.
Какие документы нужно предоставить
Для того чтобы подтвердить образование нужно предоставить следующий пакет документации:
1. Паспорт гражданина РФ, в случае его отсутствия, для лиц, не достигших 16-летнего возраста - свидетельство о рождении;
2. Документ, который подтверждает образование с дополнениями к нему.
3. При наличии, документ о предыдущем образовании.
4. Справка об оплате госпошлины за подтверждение документов об образовании.
В исключительных случаях могут понадобиться дополнительные справки или выдержки. Например, в случае изменения анкетных данных после получения диплома - справку о смене фамилии.
Отличие апостиля от нострификации
Проставление на документах об образовании штампа апостиль, является подтверждением верности данного документа. Орган, который проверяет документацию удостоверяет тот факт, что документ составлен верно, его перевод осуществлен правильно.
А вот признание, нострификация документа более сложная процедура . В таком случае проверяется не сам документ, а качество полученного образования и его соответствие с нормами обучения на территории России.
Переезд ведет за собой смену привычек, необходимость приспособляться к новому ритму и стилю жизни. Но помимо сугубо бытовых вещей есть некоторые аспекты, которые просто необходимо тщательно рассматривать непосредственно до переезда.
В частности это касается вопросов будущего трудоустройства и вашего текущего российского диплома, а также того, что с ним можно делать. Для получения работы по специальности, диплом о высшем и послевузовском профессиональном образовании не просто должен иметься в наличии, диплом должен быть признан, как диплом, вообще, а также сравним с американским, канадским, немецким и т.д.
Женщина с дипломом и реальной профессией - это, во-первых, стабильность и финансовая независимость от мужа, во-вторых, статус и признание в обществе. Даже в глазах жениха вы перейдете из разряда хорошенькой домохозяйки в статус равного партнера и высококвалифицированного специалиста.
Соотношение понятий нострификация и эвалюация
Существует два понятия, которые связаны с подтверждением образования, полученного в другой стране, — нострификация диплома и эвалюация диплом. Чтобы не вдаваться в терминологические дебри приведем такие краткие пояснения.
Нострификацией чаще всего называется процедура признания иностранного диплома на территории чужого государства и наделение его законной силой. Термин эвалюация шире, он относится к сравнительной характеристике дипломов, когда проводится оценка качественности полученного образования и устанавливается его эквивалентность по отношению к местным дипломам.
Нострификация диплома, например, может проводиться на основании соглашений между странами. Россия подписала такие двусторонние соглашения с Украиной, Румынией, Молдавией, Китаем и рядом других стран, а также является участницей многосторонних соглашений: об эквивалентности дипломов, об академическом признании университетских квалификаций и т.д. Минобрнауки РФ опубликовало .
Во время эвалюации проводится экспертиза, сравнивается образовательная программа, количество теоретических и практических часов, выносится решение об установлении эквивалентности, и только тогда выдается свидетельство. Термин эвалюация чаще всего используется в США и Канаде, реже - в Европе.
Возможно, путаница также возникает потому, что один термин поясняется через другой. Грубо говоря, нострификация - это процедура эвалюации (оценки) диплома и его последующее признание или нет. А проводиться она уже может по-разному - либо автоматически, либо через проведение экспертизы для установления эквивалентности обучения.
Признание российского диплома в США и Канаде
Образование очень и очень ценится в Соединенных Штатах. Даже если оно получено в России или на Украине, но приравнено к американским степеням Bachelor’s, Master’s, PhD. В этом нет ничего удивительного, ведь наше 5-ти летнее обучение обошлось бы американцу в 80-100 тыс. долларов.
Приравнивается русский или украинский диплом к американскому посредством эвалюации (evaluation). Есть несколько аккредитированных компаний, которые за определенную плату (примерно 100 долл.) эвалюируют ваш диплом, в течение месяца вы получаете сертификат с указанием американского эквивалента. Обычно requestor of evaluation (работодатель) сам выбирает эвалюатора, ведь у всех компаний разные методики расчета.
Физического присутствия в США для эвалюации не нужно, все общение можно осуществлять почтой. По ссылкам ниже вы найдете канадские и американские организации, которые осуществляют оценку дипломов.
# В США компании эвалюаторы входят в национальную ассоциацию NACES. .
# В Канаде есть аналогичная ассоциация — Alliance of Credential Evaluation Services of Canada. вы найдете контакты эвалюаторов.
В США самая известная компания-оценщик WES. Они также эвалюируют по правилам и для Канады, но канадский WES требует, чтобы документы для эвалюации присылали от имени Минобрнауки. В России такую пересылку организовать практически невозможно, поэтому популярностью пользуются CES (Comparative Education Service University of Toronto) и ICAS.
Приведем в качестве примера историю о том, как наша читательница Gamb Dana подтверждала диплом филолога в США.
Несколько лет назад после замужества я переехала на постоянное место жительства из Москвы в Нью-Йорк. До отъезда в Штаты я получила диплом магистра по специальности «филология русского языка» в МГУ. Когда основная адаптация подошла к концу, я начала заниматься вопросом подтверждения диплома с целью получения рабочего места. Имея на руках диплом филолога без разрешения преподавать, особо я ничего делать не могла.
В моем окружении было несколько филологов, которые имеют диплом МГУ, и прекрасно работают в лучших ВУЗах США на постоянной основе. Они проходили повышение квалификации и на конкурсной основе получили работу. Так что у меня была уверенность в собственных силах.
Как подтвердить диплом МГУ в Нью-Йорке
Если говорить о русском филологе и государственном дипломе России, то подтверждать необходимо знание английского языка и методик преподавания. Языковые курсы придется пройти практически всем, особенно, если профессиональная терминология на английском вам неизвестна. Непосредственно сам язык сдавать или пересдавать не нужно.
Всю необходимую информацию я получила в местном колледже. У них же взяла курсы английского языка. Растягивается это удовольствие приблизительно на полгода (часы выбираешь по своему усмотрению, так что посещать курсы под силу даже мамам с маленькими детьми). После удовлетворительной сдачи экзамены по английскому, мне сообщили, что необходимо взять курс преподавания языка, а также методик преподавания. Это необходимо в том случае, если вы планируете вести преподавательскую деятельность. Я заниматься ничем подобным не собиралась, так что курс не взяла.
Если вы хотите работать учителем или воспитателем в языковой школе, то непременно придется пройти курс повышения квалификации именно по педагогике. Займет это приблизительно год или чуть больше. Но после этого вы становитесь дипломированным специалистом.
В некоторых случаях бывает необходимо сдавать экзамен на профессиональную пригодность. Но, если в РФ вы получили диплом самостоятельно, то особых проблем быть не должно.
Главное понимать, что и диплом из России является подтверждением ваших знаний! Очень надеюсь, что моя история поможет читательницам сайт в нелегком деле подтверждения образования за рубежом, но прошу учитывать, что мой опыт и мои советы могут быть актуальны исключительно для штата Нью-Йорк.
Признание российского диплома в Чехии
Нострификация ВУЗовского диплома в Чехии означает приравнивание вашего отечественного образования к чешскому. Другими словами, чешский ВУЗ, который проводят обучение по вашей или смежной специальности, фактически подтвердит наличие у вас тех же знаний, которые получают чехи по указанной специальности.
Процедура не слишком сложна, нужно:
а) перевести диплом и приложение на чешский язык у судебного переводчика,
б) сделать с него заверенную в городской канцелярии копию (отправлять в ВУЗ оригиналы нельзя, даже при отказе они не возвращают документы. Кстати, университеты в США также страдают подобным «недугом»),
в) вместе с заявлением направить копии в выбранный чешский университет для нострификации.
При наличии нескольких ВУЗов заявку можно отправлять в несколько из них. Учебные планы везде отличаются, нужно изучить список предметов и часов и сопоставить свой диплом с программой ВУЗа. Если один ВУЗ вам отказал, не обязательно, что откажет следующий.
В течение месяца-двух вам пришлют решение о нострификации. Большинство вузов проводят нострификацию бесплатно, некоторые вводят сбор, не превышающий 2000 крон.
Приведем примеры результатов нострификации (Информация с сайта www.podebrady.ru) :
а) диплом специалиста-инженера «Вычислительные машины, сети, системы и комплексы» по 5-летней программе признали равным чешскому магистру по профилю «Вычислительная техника», факультет «Электротехника и информатика»;
б) диплом Иркутского института МВД по специальности «Оперативно-розыскная деятельность», полученный на заочной форме обучения длительностью 4 года, признали равным чешскому бакалаврату по специализации «Теория и практика уголовного судопроизводства».
История Александры о подтверждении медицинского диплома в Чехии
По чешскому законодательству процедура подтверждения диплома состоит из 3 этапов:
— подтверждение диплома о ВО в аккредитированном ВУЗе, длится приблизительно полгода (подача заявлений, сверка программ).
— апробационный экзамен при МОЗ Чехии,
— врачебная практика.Только при успешном прохождении всех этапов переаттестации экзаменующийся имеет право претендовать на трудоустройство в Чехии.
Перед поездкой в Чехию для сдачи экзаменов, нужно досконально выучить чешский. Уровень знания языка проверяется. Причём проводится проверка профессионального владения. Кандидат должен свободно пользоваться медицинской терминологией на чешском языке. Для изучения языка лучше всего записаться на специальные курсы. Одно можно сказать точно: без хорошего знания языка вас даже не допустят к экзаменам.
Перечень экзаменов зависит от врачебной специализации (их 3 типа: общая медицина, стоматология, фармакология). Для получения права сдавать эти экзамены, нужно подать заявление. В Чехии, почти во всех университетах, эти заявления можно подавать каждый год до середины марта или сентября. Сами же экзамены проходят с апреля по май и с октября по ноябрь. Все даты нужно уточнять в выбранном ВУЗе, так как какие-то моменты могут поменяться.
Сначала идет комплекс профессиональных тестов. В тестах содержатся задания, определяющие общие знания в медицине, знание чешской системы здравоохранения и так далее. После успешной сдачи тестов выдается разрешение на практику.
Практика проходит под руководством врача, который имеет право работать на территории страны. Место практики себе подбирают самостоятельно, хотя для этого можно обратиться в специальную контору, которая занимается этим профессионально. Пр актика оплачивается, приблизительно 500 евро/мес, но бывает так, что практику могут и не оплатить. После успешного прохождения практики, кандидату предоставляется отчёт о прохождении практики, который он должен будет предоставить экзаменаторам.
После этого назначается последний этап — устные экзамены. Для каждой специализации разные:
Стоматолог — оральная хирургия, ортопедическая и терапевтическая стоматология;
Врач — терапия, хирургия, педиатрия, гинекология;
Фармацевт — системы органов: кровеносная, распираторная, пищеварительная, эндокринная, ЦНС.После сдачи всех этих экзаменов, кандидату выдаётся сертификат, подтверждающий врачебную квалификацию. Экзаменующийся приравнивается к выпускнику мед. университета и допускается с ведению врачебной деятельности.
Признание российского диплома в Германии
Ситуация кардинально изменилась в 2012-м году с принятием закона о признании иностранных дипломов (по нем. «Anerkennungsgesetz»), подтвердить в Германии заграничное образование теперь стало значительно легче.
НЕрегламентированные профессий
В Германии введен специальный реестр иностранных образовательных учреждений, где указывается, прошли ли они государственную сертификацию и признаются ли их дипломы в Германии (электронная версия доступна на сайте http://anabin.kmk.org).
Если ваш ВУЗ находится в реестре с пометкой H+, и диплом выдан по НЕрегламентированной специальности, последняя автоматически приравнивается к немецкой и дополнительных документов (кроме переведенного диплома) у соискателей на рабочее место немецкий работодатель может и не потребовать, если доверяет вашей квалификации.
картинка кликабельна
Учитывая не любовь к иностранным документам, симпатию к различным сертификатам и насколько авторитетен именно ваш ВУЗ в среде компаний-работодателей, возможно, вам все же понадобится получить официальную справку о соответствии диплома немецким стандартам даже по нерегулируемой специальности.
Получить такую справку можно, не выезжая за пределы своей страны. Достаточно отправить в режиме он-лайн запрос в компетентную организацию (есть специальное бюро по проверке эквивалентности иностранных дипломов IHK-FOSA в Нюрнберге, есть центральное бюро признания иностранного образования ZAB).
Они сравнивают ваш диплом с соответствующим немецким. Грубо говоря, если программы обучения и количество часов по дисциплинам плюс-минус совпадают, вам выдадут подтверждающий документ. Если имеются отличия в обучении, и ваш диплом не признается на государственном уровне, вам пришлют подробные инструкции, куда обращаться и какие документы предоставить. Стоит эта процедура около 100 евро.
Но, увы, мучительная процедура упразднена не для всех. Есть несколько десятков профессий, относящихся к так называемым «регламентированным» (социально-значимые и важные) - педагоги, воспитатели, врачи всех специальностей, фармацевты, адвокаты и т.д.
Регламентированные профессии
Специалистов с такими дипломами в обязательном порядке отравляют на переквалификацию (доучивание) на несколько семестров в один из ВУЗов Германии. Дальше кандидат проходит практику или проверку в своей палате (есть палаты ремесленников, адвокатов, врачей, аптекарей) и сдает немецкий государственный экзамен.
Список специальных институтов и учреждений, в чью компетенцию входит та или иная регламентированная специальность и выдача свидетельств о признании диплома, также находится в вышеуказанной базе данных. Информация подана только на немецком языке. В этом есть определенная логика, ведь без хорошего немецкого, даже имея подтвержденный диплом, шансы найти работу стремятся нулю.
Бывает, что конкретная профессия «закреплена» только за одним институтом. В таком случае только этот ВУЗ компетентен в вопросах признания вашего диплома сравнимым с немецким.
Бывает, признают, что вы обладаете ВО, сравнимым с немецким, и вам останется только сдать государственный экзамен, чтобы получить допуск к работе по профессии. А могут не подтвердить диплом, но признать его, как образование без практики, и позволить работать практикантом (это касается, например, врачей).
Статья подготовлена специально для сайта сайт
01 июня 2016
