Как можно отменить или снять предупреждение о неполном служебном соответствии?
Здравствуйте! Как можно отменить или снять предупреждение о неполном служебном соответствии? 14 мая был приказ о переводе меня на равнозначную должность в другую воинскую часть. Переводить сразу не стали немного процесс затянули чтобы...
Могут ли к данному офицеру применить "арест на гауптвахту"?
Офицер. Старший лейтенант. Младший офицерский состав. Имеет не снятые строгие выговора и неполное служебное соответствие за уклонение обязанностей военной службы. Могут ли к данному офицеру применить «арест на гауптвахту»?
Неполное служебное соответствие военнослужащих
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, статьи Зконов или Воинских Уставов, по которым можно снять с офицера неполное служебное соответствие. Почему и на кого его не могут наложить. Спасибо.
Ответственность за нарушение, допущенное при временном исполнении служебных обязанностей
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту ст.сержант по должности заместитель командира взвода мат. обеспечения. Меня назначили приказом по части исполнять обязанности офицера, шдк "майор". Совершил ошибку и исполнил указания НШ округа с задержкой...
28 Февраля 2019, 20:11, вопрос №2276833 сергей, г. Санкт-Петербург
Законно ли предупреждение о неполном служебном соответствии за временное исполнение обязанностей?
Мне объявили предупреждение о неполном служебном соответсвии за временное исполнение обязанностей вместо военнослужащего находящегося в отпуске. Законно ли это? Андрей. Прошу разъяснить со ссылкой на нормы законов для обращения в суд.
Объявили неполное служебное соответствие без законных оснований, что делать?
Здравствуйте, в предверии нового года обьявили о неполном служебном соответствии, по приказу находился на полегоне, а проверяющий который вынес данное решение был в ппд, в общем не за что, до этого не единого выговора не было, в приказе ни где не...
Правомерно объявили Неполное служебное несоответствие
Здравствуйте, меня интересует такой вопрос. Я стою на должности командира взвода, приехал с командировки с частью личного состава, командир батареи остался в командировке с другой его частью. По приезду меня и часть личного состава отправили на...
600
стоимость
вопроса
вопрос решен
Закономерность неполного служебного соответствия
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим, офицер, командир взвода. С 31.05.18 по 01.06.18 был ответственным по подразделению, в моё дежурство, военнослужащий находящийся в моём прямом подчинении, после уточнения боевого расчёта убыл в личное время за...
700
стоимость
вопроса
вопрос решен
Законно ли увольнение со службы спустя полгода после лишения прав, если других выговоров нет?
Здравствуйте! Я военослужащий контрактной службы, служу 11 лет. В 2017 году по решению суда меня лишили водительских прав за управления ТС в алкогольном опьянении на 1 год 7 месяцев и штрафом 30 т. р. В воинской части мне обьявили выговор и...
Каковы последствия неполного служебного соответствия после истечения срока контракта?
Контракт закончен(по достижении предельного возраста. Жильём ещё пока не обеспечен. Продолжаю служить до получения жилья. Недавно получил неполное служебное несоответствие. Как это может повлиять на мою судьбу?
Советы юристов:
1. Я офицер. Мне объявили предупреждение о неполном служебном соответствии. Я не согласен. Какие мои действия? И в какие сроки.
1.1. В соответствии со статьями 47 - 49, 83, 86 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил Российской Федерации военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок (то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины), который
В соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Право на обжалование неправомерных действий закреплено в статье 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
В соответствии со статьей 108 Устава военнослужащий вправе подать жалобу на незаконные в отношении него действия командира (начальника) или других военнослужащих непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует. Кроме того, решения воинских должностных лиц о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности обжалуются в соответствующий военный суд.
Вам помог ответ? Да Нет
2. Не имея действующих взысканий объявили мне неполным служебным соответствии.
2.1. Взыскание выносится не по возрастающей, а по степени нарушения.
Вам помог ответ? Да Нет
2.2. У Вас есть право обжаловать взыскание.
Вам помог ответ? Да Нет
3. Может ли Предупреждение о неполном служебном соответствии объявлено устно?
3.1. Нет не может. Перед приказом о неполном служебном соответствии должна быть проведена служебная проверка, с лица должно быть отобрано объяснение.
Вам помог ответ? Да Нет
4. Неполное служебное соответствие, что за это будет, сколько действует.
4.1. Всё зависит,кстатус лица-военнослужащий,госслужащий,полицейский?В целом,последствием выявления неполного служебного соответствия является наложение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения.
Если военнослужащий,то согласно Уставу-96. Дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии – применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, – о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Вам помог ответ? Да Нет
5. За что могут объявить неполное служебное соответствие в МВД.
5.1. Это зависит от самодурства начальника.
Вам помог ответ? Да Нет
6. Какие последствия наказания в виде неполного служебного соответствия в полиции.
6.1. Задержка в присвоении очередного звания,лишение ряда премиальных выплат
Вам помог ответ? Да Нет
7. Госслужба. Неполное служебное соответствие.
7.1. Бывает и так.
Вам помог ответ? Да Нет
8. Правомерно ли предупреждение (мне) о неполном служебном соответствии за проступок порочащий честь и достоинство сотрудника полиции, совершённый моим подчинённым?
8.1. Да, правомерно, если имеются доказатальства Вашей вины.
Требования об оценке роли руководителя подразделения в случае совершения подчиненным личным дисц. Проступка, содержаться в Директиве МВД России от 2015 года # 1.
При оценке упущений в работе с личным составом должны исследоваться планы ИВР, посещения сотрудников на дому, МПК в коллективе.
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я новоиспечённый лейтенант, могут ли мне объявить неполное служебное соответствие без комиссии?
10. Я сотрудник полиции, мне вынесли предупреждение о неполном служебном соответствии. В какие сроки я могу подать в суд и какие документы у меня должны быть на руках.
10.1. В течение месяца. Что касается документов, то любые доказательства, имеющиеся у Вас.
Вам помог ответ? Да Нет
10.2. Как правило требование об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания заявляется совместно с признанием приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе и такие дела учитываются как дела о восстановлении на службе. Между тем, сотрудник либо работник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. Он может обратиться с рапортом (заявлением) к уполномоченному руководителю в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания, а по вопросам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении. Рапорт (заявление) подлежит обязательной регистрации в день его подачи и рассматривается вышеуказанными руководителями в течение одного месяца. Обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнение. Если Вы все же решили обратиться в суд, то вместе с иском подаются: копия приказа, материалы, которые могут свидетельствовать о его незаконности..
Вам помог ответ? Да Нет
11. Сколько раз в год можно объявлять сотруднику дисциплинарное взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии.
11.1. Согласно статье 96 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 года № 1495 "Об утверждении общевоинских уставов ВС РФ", дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности.
По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.
Вам помог ответ? Да Нет
12. Можно ли наказывать сотрудника органов правосудия не имеющих до этого взыскания сразу предупреждением о неполном служебном соответствии.
12.1. Виды дисциплинарных взысканий указаны в ст. 192 ТК РФ .
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Помимо этого Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
С учетом вышесказанного независимо от того привлекался ли сотрудник ранее вид взыскания будет зависеть от тяжести содеянного.
Вам помог ответ? Да Нет
13. Могут ли военнослужащего национальной гвардии уволить за утерю военного удостоверения личности? Дать неполное служебное соответствие?
13.1. Нет, не могут. Внимательно смотрите внутренние положения и устав. Должностные инструкции и другие нормативные документы учреждения.
Вам помог ответ? Да Нет
13.2. Смотрите в данном случае внутренние положения, а также устав. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В праве ли командир снять предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
14.1. Доброго времени суток
У вашего работодателя есть такое право, снять предупреждения раньше года и отменить все дисциплинарные взыскания
Удачи Вам. Анна Титова.
Вам помог ответ? Да Нет
15. Если военнослужащий исправился и начал добросовестно выполнять свои обязанности командир части в праве снять взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
15.1. В соответствии с Дисциплинарным Уставом, снятие дисциплинарного взыскания - предупреждение о неполном служебном соответствии - осуществляется не ранее чем через год со дня его применения. Удачи и добра!
Вам помог ответ? Да Нет
16. Вправе ли командир части снять взыскание предупреждение о неполном служебном соответствии раньше года?
16.1. Алексей, Вы уже получили ответы коллег. Если вам по-прежнему что-то не ясно, обратитесь на платную консультацию к любому юристу сайта. Свой вопрос дублировать не нужно.
Удачи и добра!
Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня неполное служебное соответствие, а сейчас по выходу из отпуска я узнал что меня хотят вывести за штат с дальнейшим понижением в должности, без моего согласия это возможно?
17.1. уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации это незаконно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Вам помог ответ? Да Нет
17.2. В данном случае это противозаконно. Обжалуется в суд и отменяется там же. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ? Да Нет
17.3. Алексей.
Это незаконно. Все изменения условий трудового договора должны происходить только с Вашего согласия. Если работодатель нарушит Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Вам помог ответ? Да Нет
18. пожалуйста правомерно ли наложение Неполное Служебное Соответствие если не платят за личный состав, да ещё военнослужащий который получил травму подразделения находился в отпуске, или как это можно оспорить чтобы его отменили?
18.1. Вы имеете полное право обжаловать неполное служебное соответствие в военную прокуратуру и военный суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ? Да Нет
19. День добрый
За уничтожение секретного документа по другому акту, без разглашения информации, провели разбирательство, по итогам которого объявили о предупреждении о неполном служебном соответствии, после этого лишили допуска к гос. тайне и так как нет должности без гос. тайны представили к увольнению по пп Г ч 2 ст 51. На сколько законны действия руководства?
Спасибо.
19.1. Нужно знать все тонкости и моменты при которых оно было объявлено.
Приходите в офис будем вникать в ньюансы.
В любом случае обжалование в суд возможно.
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я являюсь, сотрудником фсин. Стаж более 10 лет. за всю службу одни благодарности, но недавно получил предупреждение о неполном служебном соответствии. Сейчас хочу устраиваться в полицию на офицерскую должность. Хотел спросить повлияет это взыскание на прохождение всех проверок по поводу поступления на службу в полицию?
20.1. В данном случае надо смотреть за что вам объявили такое дисциплинарное взыскание. Такое наказание накладываться за грубое невыполнение служебных обязанностей. В полиции также будут смотреть а вдруг Вы сможете повторить такие деяния и нужен ли им такой сотрудник, который способен совершить такое. Кроме этого Вы должны пройти мед комиссию, психофизиологическое обследование и многое другое. Если готовы, то в путь. Хотя лично я в полицию не советую.
Вам помог ответ? Да Нет
20.2. Если не будете соответствовать по деловым качествам - то могут отказать, в любом случае по ст. 64 Трудового кодекса РФ у вас есть право истребовать письменный отказ и оспорить его в суд.
Вам помог ответ? Да Нет
21. Издан приказ о неполном служебном соответствии. На основании этого приказа лишается ли работник премии, доплаты, и на какой период? Подскажите статью закона.
21.1. Все зависит от Вашей ведомственной принадлежности
Так, С 28 мая 2013 года вступил в силу Приказ МВД России от 31 января 2013 года №65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрированный в Минюсте России 6 мая 2013 года, регистрационный № 28315).
В соответствии с пунктом 32 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 (далее – Порядок), на основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание «строгий выговор», «предупреждение о неполном служебном соответствии», «перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел», премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.
Данной нормой, введено ограничение по сроку лишения премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудниками (не менее 1 месяца) с момента наложения соответствующего дисциплинарного взыскания.
Одновременно, основанием возобновления данной выплаты должен являться приказ соответствующего руководителя.
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я прохожу военную службу по контракту, выслуга лет составляет в календарном исчислении 12 лет общая выслуга составляет 18 лет. До конца контракта осталось 2 года. Взысканий пока не имею, но руководство обещает довести меня до неполного служебного соответствия и уволить без права на пенсию. Правомерно ли их действие в отношении меня? Что мне делать, ведь в 43 года мне будет сложно устроиться на работу из-за моего возраста.
22.1. Ваш вопрос не совсем корректен
Если будет иметь место нарушение служебной дисциплины с вашей стороны, то Естественно что вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, том числе и с объявлением неполного служебного соответствия
Если же вы не будете допускать никаких нарушений служебной дисциплины, то никаких оснований привлечения вас к дисциплинарной ответственности не будет.
Вам помог ответ? Да Нет
23. Возможно ли, на законных основаниях, возложить на сотрудника МВД временное исполнение должностных обязанностей по вышестоящий должности, если у него имеется действующее дисциплинарной взыскание в виде неполного служебного соответствия?
23.1. По приказу Вы имеете полное право возложить обязанности вне зависимости что у него есть дисциплинарное взыскание. Всего хорошего приятного вечера.
Вам помог ответ? Да Нет
23.2. Можно. ПНСС не препятствие. И ему шанс снять ПНСС
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
Вам помог ответ? Да Нет
24. Служил в военном институте, уволили за неполное служебное соответствие, подал в гарнизонный суд, дело выиграл. В какие сроки институт может подать апелляционную жалобу в окружной военный суд.
24.1. В какие сроки институт может подать аппеляционную жалобу в окружной военный суд.
законом предусмотрен месячный срок.
Вам помог ответ? Да Нет
Любой военнослужащий при не выполнении своих задач подвергается штрафу. Наказание о неполном служебном соответствии представляет собой самую тяжелую форму выговора, после которого может идти только отстранение от службы.
За что объявляется неполное служебное соответствие? Ответ на этот вопрос можно получить, только лишь ознакомившись с инструкциями военного. Именно они позволяют определить некоторые показатели, которым он должен соответствовать:
- Прохождение квалифицированной подготовки, обеспечивающей соответствующий уровень знаний правил.
- Представление обязательств и беспрекословное их выполнение.
- Каждый военнослужащий в короткие сроки обязан переходить на различные объекты в случае проведения в стране военных действий.
- Применение приобретенных навыков.
- Организованность и дисциплина, а также уважительное отношение со стороны коллектива.
Кроме того, необходимо, чтобы состояние здоровье соответствовало назначенной должности.
Как снять неполное служебное соответствие?
То есть выговор может быть получен при не соблюдении требований к должности. О нем можно говорить, учитывая степень действий военнослужащего и также события, при которых они были осуществлены. При этом учитываются и общее поведение отдельно взятого человека. Стоит отметить, что неполное служебное соответствие военнослужащих может быть применено лишь к офицерам или прапорщикам.
Как снять неполное служебное соответствие? Согласно закону, есть способ решить проблему, о чем говорится в 35 статье Устава. В частности, в ней сказано, что решение меняют после того, как его воспитательная функция полностью выполнена, а военнослужащий стал подобающим образом выполнять возложенные на него задачи. Не иметь последствий выговор может лишь в том случае, когда офицер изменил свое отношение к службе.
Как назначается взыскание неполное служебное соответствие? Это предупреждение от вышестоящего по званию о неподобающем выполнении служебных задач. По прошествии года после выговора должно быть принято решение, после которого, если военный исправил свои ошибки, ходатайствуют о снятии штрафа, или же в противном случае происходит понижение в должности или отстранение от службы. Наш поможет Вам в процедуре отстаивания своих прав: профессионально и в срок.
Теперь вы знаете, за что объявляется неполное служебное соответствие. Обязательно примите во внимание предоставленную нами информацию. Она вам поможет избежать серьезных неприятностей. Если же вы не можете решить проблемы самостоятельно, вам следует обратиться к специалистам, которые зарекомендовали себя с наилучшей стороны в интересующей вас сфере деятельности. Тогда вы будете уверены в том, что результат будет вас устраивать по всем параметрам.
ВНИМАНИЕ : смотрите видео с советами, как получить жилье военнослужащим, расторгнуть контракт и отстоять свое право. Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.
Предупреждение о неполном служебном соответствии может быть применено в отношении военнослужащего в качестве дисциплинарного взыскания при выявлении нарушений. Закон предусматривает определенную процедуру наложения взыскания и снятия неполного служебного соответствия.
Наложение взыскания о неполном служебном соответствии
Предупреждение о неполном служебном соответствии может быть вынесено только в отношении офицеров и прапорщиков. Рядовые военнослужащие не могут подвергаться подобным взысканиями.
Действующее законодательство определяет список качеств, которыми для надлежащего исполнения обязанностей должен обладать офицер:
- соответствующая профессиональная подготовка;
- знание и надлежащее исполнение возложенных служебных обязанностей;
- личная дисциплинированность и исполнительность;
- высокая способность быстрого перехода на военное положение;
- высокая организованность;
- способность к руководству и обучению личного состава;
- способность адекватно оценивать состояние воинского подразделения и личного состава;
- способность критически оценивать уровень собственной подготовки к исполнению служебных обязанностей;
- соответствие по состоянию здоровья для эффективного несения службы и другие.
Соответственно неполное служебное соответствие определяется как низкая личная дисциплина военного, а также невыполнение или ненадлежащее исполнение им своих обязанностей и требований действующего законодательства.
Предупреждение о неполном служебном соответствии может быть вынесено:
- за невыполнение офицером условий контракта военнослужащего;
- за совершение порочащего честь военного проступка;
- за несоответствие предъявляемым требованиям.
Право применить взыскание неполное служебное соответствие имеет ограниченное число военных руководителей. Подвергнуть взысканию офицера может только командир, звание которого не ниже командира полка. Прапорщик может получить подобное взыскание от командира отдельного батальона или отдельной воинской части. Взыскание на мичмана может быть наложено командиром корабля 2 или 3 ранга.
Взыскание о неполном служебном соответствии может быть применено не более одного раза за время пребывания на конкретной занимаемой должности. При смене должностей в период службы возможно наложение второго и последующих взысканий – не более одного на каждой должности. Повторное нарушение приведет к наложению более серьезных взысканий вплоть до увольнения.
Снятие неполного служебного соответствия
Наложение взыскания о неполном служебном соответствии ведет к установлению испытательного срока в течение года для исправления. Снятие неполного служебного соответствия возможно только в двух случаях:
- в качестве меры поощрения офицера;
- при исправлении поведения по истечении испытательного срока.
Снять неполное служебное соответствие может только командир в должности не ниже офицера, наложившего взыскание. Основаниям для снятия являются:
- наложенное взыскание исполнило свою воспитательную роль;
- офицер исправил поведение и подтвердил это образцовым несением службы;
- не истек испытательный срок наложенного взыскания.
Если по прошествии 1 года с момента взыскания офицер не доказал исправления и не изменил свое поведение, военнослужащий будет представлен к понижению в должности. В исключительных случаях возможно досрочное прекращение контракта и увольнение. Как правило, к досрочному увольнению приводит повторное совершение проступка или другого нарушения, влекущего наложение взыскания о неполном служебном соответствии.
Неправомерное наложение предупреждения о неполном служебном соответствии или неправомерный отказ от снятия взыскания могут быть оспорены в установленном порядке. Юридическую помощь по вопросам дисциплинарных взысканий военнослужащим Вы можете получить в Компании «Правовое решение». Наши юристы помогут Вам быстро разобраться в юридических тонкостях правил, действующих в отношении дисциплинарных взысканий для офицеров Вооруженных сил РФ.
Военнослужащие, впрочем, как и гражданские специалисты, могут быть подвержены правовой ответственности. В армии данную ответственность принято называть дисциплинарной. Правила назначения, а также размеры и степень данной ответственности содержатся в ст. 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих " и в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил РФ, вступившего в силу в 2007 году.
Логично, что какая-либо дисциплинарная ответственность предусматривается за нарушение военной дисциплины, либо же норм общественного порядка. Если обратиться к ст. 1 Дисциплинарного устава, то станет понятно, что под военной дисциплиной понимается беспрекословное выполнение приказов вышестоящего начальства, а также соблюдение положений устава и общевоинских норм.
Наиболее суровым видом дисциплинарной ответственности является предупреждение о неполном служебном соответствии. Т.е. нетрудно догадаться, что это первый шаг к увольнению (полному служебному несоответствию).
Что же такое неполное служебное соответствие? Ведомственные акты Министерства обороны РФ не содержат информации, полностью раскрывающей данное понятие. В данном случае стоит использовать более узкий термин - соответствие занимаемой должности. Объяснение, что из себя представляет данное соответствие и по каким критериям оно устанавливается, в общих чертах можно найти в Приказe Министра обороны Российской Федерации "О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации " от 6 апреля 2002 г.
Поверхностно изучив положения данной Инструкции, можно выделить ряд критериев (качеств) военнослужащего, по которым оценивается его соответствие (несоответствие) занимаемой должности. Среди них следующие:
Профессиональная подготовка военнослужащего (уровень знания воинского устава, нормативной базы, ученая степень)
Знание своих служебных обязанностей и их исполнение в полном объеме
Высокий мобилизационный уровень (способность в оперативном режиме переходить на работу в условиях военного времени)
Реализация имеющихся теоретических знаний на практике
Достижение значительных результатов в определенной области деятельности
Руководительские способности (забота и одновременная требовательность к младшему составу и к тем, кто находится в прямом подчинении)
Нахождение подразделения (части, объедения и т.д.) в надлежащем, боеспособном состоянии
Самокритичность в работе, и высокая самоотдача
Отсутствие дисциплинарных взысканий и других мер со стороны вышестоящего начальства. Исполнение личных обязанностей в той мере, в какой требует устав, и прочие ведомственные акты
Состояние здоровья должно отвечать требованиям при назначении (последующем нахождении) на конкретную должность.
Данный перечень является наиболее общим, тогда как в каждом конкретном случае к отдельной должности применяется отдельные требования. Т.е. под служебным соответствием следует считать полное соблюдение требований законодательства к занимаемой должности, уровень личной дисциплины и отношения к делу. Значит, в случаях с неполным служебным соответствием речь идет либо о несоблюдении требований законодательства, либо пробелах в дисциплине.
Разобравшись с тем, что из себя представляет служебное соответствие, можно говорить о предупреждении, о неполном соответствии, как об одной из дисциплинарных мер, применяемых к военнослужащему в подобных случаях.
В случаях применения дисциплинарных мер в виде предупреждения о неполном служебном соответствии берутся в расчет характер деяния, события, при которых оно было совершено, последствия такового, прежнее поведение военнослужащего, плюс, продолжительность несения военной службы и уровень знания основ несения военной службы.
Главной особенностью данной меры является то, что она может быть направлена только в отношении офицеров (ст. 69 Устава) или же прапорщиков (мичманов) (ст. 62 Устава).
Одновременно с этим, дисциплинарный устав установил категории командиров, обладающих правом наложения описываемого взыскания на военных. Получается, что правом вынесения предупреждения о неполном служебном соответствии на офицеров командиры (начальники) от командира полка и далее, а на прапорщиков - от начальника отдельного батальона (командира корабля 2 ранга), а также командира отдельной военной части, обладающего в силу ст. 11 устава дисциплинарными полномочиями начальника батальона (корабля 3 ранга).
Важно знать, что санкции в виде предупреждения о неполном служебном соответствии играют двойственную роль :
Во-первых, как отдельный вид взыскания, предусматривающее скорее морально-психологический или воспитательный характер, предусмотренное для исправления военным своего поведения, путем примерного выполнения своих обязанностей;
Во-вторых, это предупреждающая функция, предусматривающая, что в отношении военного в будущем может быть применены более строгие санкции, вплоть до досрочного увольнения.
Проведя аналогию с причинами применения взыскания в форме досрочного увольнения в запас (ст. 104 Устава), можно резюмировать, что мера в виде предупреждения о неполном служебном соответствии применяется в отношении военного за невыполнение им требований контракта, за совершение деяния, порочащего честь военного, и в ситуациях, когда военный перестал соответствовать установленным к нему действующим Федеральным законом требованиям.
Следует знать, что меры в виде предупреждения о неполном служебном соответствии согласно ст. 102 устава накладывается один раз за все время нахождения военного в занимаемой в данный момент должности. Но за все время воинской службы оно может применяться больше одного раза, если военный будет менять должности.
В силу предписаний закона, примененное в отношении военного дисциплинарное взыскание может быть в последующем снято в силу ст. 35 Устава в виде поощрения после того, когда оно выполнило свою воспитательную функцию и военный исправил свое поведение подобающим выполнением своих прямых обязанностей, плюс, согласно ст. 106 Устава - в связи с окончанием сроков. Но при наложении подобного взыскания отмена его в связи с окончанием срока недопустимо, т.к. в ст. 102 Устава указан срок исправления, который следует считать испытательным. Описанные выше негативные последствия могут не иметь место только в одном случае: если военный, в отношении которого применены меры в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, изменил личное поведение примерным выполнением служебного долга, и взыскание выполнило свою воспитательную функцию и его дальнейшее действие не обязательно.
Если в течение текущего года, но не ранее его истечения со дня применения взыскания, военный не исправил личное поведение подобающим выполнением служебного долга, и предупреждение не выполнило своей воспитательной функции, он представляется в законном порядке к понижению в должности или к досрочному увольнению из вооруженных сил в запас.
Важно знать, что досрочное увольнение с военной службы в запас военного, в отношении которого применены дисциплинарные меры в форме предупреждения о неполном служебном соответствии, является законным только в тех случаях, если совершается аналогичный поступок (деяние), предусматривающий повторное предупреждение о служебном несоответствии. Т.е. неисправление военнослужащего должно быть выражено в самостоятельном деянии, которое рассматривается отдельно от того, за которое он получил предупреждение в первый раз. При отсутствии данного условия, досрочное увольнение в запас недопустимо.
