Для переезда в другое государство с целью дальнейшего трудоустройства потребуется получить разрешение на работу для иностранных граждан. При отсутствии этого документа мигранта имеют право депортировать из страны. Работодатель, нанявший нелегала, будет подвергнут административному взысканию. В обратной ситуации, оформив разрешение, иностранец может работать практически без ограничений.
В чем разница между разрешением на работу и патентом?
Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
Существует два вида документов, необходимых мигранту для трудоустройства:
- Разрешение на работу.
- Патент.
Их различие заключается лишь в категории получателя. Если первый документ оформляется иностранцами из визовых стран (Дальнее зарубежье), то второй выдается жителям государств СНГ.
По общему правилу, работать иностранному гражданину без соответствующего разрешения на территории России нельзя. Однако для граждан Беларуси и Казахстана установлена преференция – оформление дополнительного документа для трудоустройства мигрантов из этих стран не требуется. Белорусы и казахи могут работать в РФ по внутренним паспортам своего государства.
Кто должен заниматься оформлением документа?
При въезде на территорию РФ резидент другой страны самостоятельно заполняет миграционную карту и оформляет разрешение, дающее право на проживание. Все заботы в этом случае являются делом исключительно самих иностранцев.
В ситуациях, когда мигрант прибывает в Россию с целью трудоустройства и ему необходимо получить разрешение на работу (РНР), решение всех вопросов ложится на принимающую сторону – будущего работодателя иностранца, зарегистрированного в РФ в качестве юридического лица. Единственной обязанностью мигранта в таком случае является предоставление пакета документов, требующегося при оформлении разрешения.
Квота для трудоустройства зарубежных специалистов
Ежегодно Минтруд РФ устанавливает лимиты на выдачу разрешений на работу иностранному гражданину на территории России. Квотирование связано с необходимостью ограничения конкуренции между отечественными и зарубежными специалистами в пользу первых. Эта мера позволяет значительно разгрузить рынок труда при сохранении разумной состязательности по вакансиям.
Срок рассмотрения и выдачи разрешения
Если оформление других документов для иностранцев может затянуться на 6 месяцев, то изготовление РНР занимает более короткий срок – до 10 дней. Однако это справедливо лишь в случае предоставления в уполномоченный орган всей необходимой документации.
Положительный результат возможен при условии наличия у мигранта временной регистрации в РФ. Этот статус должен быть получен в течение недели с момента прибытия на территорию страны. В противном случае – разрешительный документ оформить не удастся.
Как правильно оформить?
Немногие мигранты знают, как получить разрешительный документ для трудоустройства в РФ. Процедура оформления зависит от статуса зарубежного специалиста. Получение РНР обязательно для иностранцев, прибывающих в страну по миграционной карте или визе. Дополнительного разрешения на работу не требуется для резидентов других стран, находящихся в России согласно полученным РВП или ВНЖ. Мигранты-временщики могут трудоустроиться аналогичным образом, что и граждане РФ.
Заявка в Минтруд
На первом этапе работодателю, желающему привлечь зарубежных специалистов к работе в своей организации, необходимо подать заявку в региональное подразделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), которая относится к ведомству Министерства труда и социальной защиты России (Минтруд).
Запрос может быть оформлен нанимателем непосредственно на приеме в офисе либо через специальную форму на сайте учреждения. При составлении заявки потребуется указать обязательные сведения:
- о характере труда;
- размер ежемесячной/ежегодной зарплаты;
- квалификацию работника;
- гражданство претендента.
Количество разрешений на привлечение на работу иностранных граждан, подлежащих выдаче в течение календарного года, рассчитывается для каждого региона с учетом заявок, поданных работодателями. Последним необходимо подать запросы в первом полугодии текущего года.
Регистрация в УФМС
Чтобы иметь основание для получения РНР работодатель должен зарегистрироваться в ГУВМ МВД. Оформиться обязано не только юридическое лицо, но и руководитель организации.
Важно! В случае выявления нарушения ответственность возлагается как на компанию в целом, так и на ее генерального директора.
Для регистрации в миграционном органе потребуется:
- Заполнить по образцу бланк формализованного заявления.
- Предоставить ИНН и ОГРН организации (в копиях);
- Приложить оплаченную квитанцию на госпошлину.
Сумма государственной пошлины за регистрацию равняется 10000 рублей, оплатить которую можно через кассу любого банка, платежный терминал либо с помощью технологии интернет-банкинга.
Получение разрешения
Получить возможность официального трудоустройства зарубежный специалист может при условии предоставления необходимых документов для разрешения на работу иностранному гражданину. При этом бумаги потребуется собирать как мигранту, так и будущему нанимателю.
Пакет документов от работодателя:
- Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.
- Ксерокопия ОГРН.
- ИНН (копия).
- Заверенная нотариально выписка из ЕГРЮЛ.
- Бумага, подтверждающая правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора);
- Гражданский паспорт руководителя организации (копия).
- Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.
- При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.
На бумагах, подлежащих нотариальному удостоверению, должны присутствовать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.
Пакет документов от иностранца:
- Заявление в письменной форме.
- Заграничный паспорт иностранца (оригинал);
- Миграционная карта с заполненной должностью претендента (оригинал);
- Цветная фотография размером 3 х4.
- Справка из медицинского учреждения об отсутствии определенных патологий (ВИЧ, туберкулез, СПИД и др.).
- Подтверждение о сдаче экзаменов (русский язык, отечественная история, право).
Обратите внимание! Иностранец может передать бумаги через будущего нанимателя или предоставить их в миграционный орган лично. По факту обращения проводится проверка сведений, содержащихся в документах, после чего при положительном решении выдается РНР.
Приглашение иностранца
Процедура оформления разрешения на работу зарубежному специалисту начинается только после приглашения от нанимателя. Изготовление документа занимает до 20 суток. В большинстве случаев такую бумагу получают для вызова высококвалифицированных специалистов.
Необходимый пакет документов для получения пригласительного листа:
- Ксерокопия гражданского паспорта руководителя организации.
- Выписка из ЕГРЮЛ компании (копия).
- Учетная карта (выписка из реестра).
Приглашение передается в то миграционное подразделение ГУВД МВД, где зарегистрирована организация. Далее документ направляется инспектором в иностранное консульство, где зарубежный специалист может получить рабочую визу.
Оформление на работу
Трудоустройство иностранца возможно только в указанном при регистрации регионе. Прибыв для работы в Новосибирск, мигрант не сможет трудиться в Екатеринбурге, даже при наличии филиала фирмы в последнем городе.
Нужна ли страховка?
Одним из главных условий получения РНР – оформление иностранцем полиса о добровольном страховании. В качестве альтернативы принимается договор на оказание платных медуслуг. При покупке полиса ДМС у мигранта есть право выбора между программами страхования. Заключивший договор добровольного страхования иностранец может лечиться в любом медицинском учреждении государства.
Тестирование на знание русского языка
Зарубежные специалисты обязаны пройти испытания на знание по следующим предметам:
- русскому языку;
- отечественной истории;
- праву.
Экзамен проводится в виде комплексного тестирования. Мигрант, прошедший специальные испытания успешно, получает сертификат государственного образца с печатью. Аттестацию иностранцев имеют право проводить аккредитованные учебные заведения. Получение итогового свидетельства о сдаче необходимых тестов обойдется мигранту в зависимости от региона от 5000 рублей.
Стоимость услуги и кто оплачивает?
Расходы на получение разрешительного документа зависят от стоимости госпошлины, установленной законом. Ее размер периодически корректируется. Сегодня оформление РНР обойдется в следующую сумму:
- Для нанимателя – 10000 рублей.
- Для физлица – 3500 рублей.
В подтверждение платежа к пакету бумаг прилагается квитанция с соответствующей отметкой.
Обратите внимание! Оплатить госпошлину необходимо до обращения в уполномоченное ведомство, в противном случае – документы не будут приняты в работу.
Где иностранцы не смогут устроиться?
При оформлении разрешения на работу зарубежный специалист получает возможность заработка во многих сферах, за исключением нескольких ограничений. Трудовой мигрант не сможет занимать следующие должности:
- государственного или муниципального служащего;
- сотрудника службы национальной безопасности;
- военнослужащего в российской армии;
- члена экипажа на любых судах РФ.
Список не является закрытым и может быть расширен в зависимости от статуса иностранца.
Обратите внимание! В некоторых случаях для высококвалифицированных зарубежных специалистов делаются исключения. Однако такие ситуации довольно редки.
Нюансы выдачи разрешения
При получении РНР следует учитывать некоторые особенности. Особенно это относится к сроку действия документа и процедуре его продления, а также порядку внесения изменений в разрешение.
Продление разрешения
Документ действует ограниченный период времени, поэтому до истечения установленного срока необходимо его продлять. Желательно это делать на несколько месяцев заранее. Разрешение выдается:
- На один год обычным иностранцам.
- На 3 года – высококлассным зарубежным специалистам.
Продление доступно для РНР, оформленных на период до года. Работающий иностранец через нанимателя может запросить увеличение срока на период не более года. Для этого потребуется предоставить новую миграционную карту и получить обновленное разрешение. Высококвалифицированные иностранцы проходят аналогичную процедуру.
При смене работодателя
Устраиваясь на другое место работы или меняя нанимателя, иностранец должен актуализировать информацию в РНР. Обязанность о внесении изменений в разрешение возлагается на нового работодателя, который после заключения с мигрантом трудового соглашения, сообщает об этом в региональное учреждение Роструда – местный центр занятости населения. Сотрудники ведомства, в свою очередь, направляют сведения в налоговые и миграционные органы.
Важно! Изменения в разрешение не вносятся, если иностранец нашел работу по другой должности или ином регионе. В таком случае он обязан получить новый документ.
Причины отказа в выдаче РНР
Обращение о выдаче разрешительного документа рассматривается в ГУВД МВД РФ. В результате может быть принято положительное решение или отказать иностранцу в оформлении РНР.
Вескими причинами отказа в выдаче или аннулировании ранее выданного документа являются следующие факты:
- отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;
- недействительность загранпаспорта мигранта из-за истечения срока действия;
- возраст претендента (несовершеннолетие, достижение пенсионного возраста);
- ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;
- наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);
- выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;
- нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.
Отрицательный итог рассмотрения заявки о выдаче разрешения оформляется письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. Обжаловать постановление об отказе можно в течение 10 дней.
Какая ждет ответственность за работу без разрешения?
За трудоустройство зарубежного специалиста нелегально, то есть без получения РНР установлена административная ответственность (ст. 18.15 КоАП):
| Категория правонарушителя | Санкция |
| Индивидуальные предприниматели | Штраф в размере 25000-50000 рублей. |
| Крупные компании, при повторном нарушении |
|
| Иностранцы, работающие на территории страны, неоднократные нарушения |
|
| Мигранты, трудящиеся в столице, неоднократные нарушения |
|
Заключение
Трудоустроиться в России иностранцу возможно при условии получения разрешения на работу. Обязанности по его оформлению возлагаются на будущего работодателя. За отсутствие у работающего на территории страны мигранта действующего РНР повлечет наложение штрафа на него и организацию, а при неоднократных нарушениях – закрытие бизнеса и депортацию зарубежного специалиста.
Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.
Согласно ч. 2 ст. 26 и ч. 1 ст. 37 Конституции РФ граждане Российской Федерации имеют право на свободное перемещения и самостоятельный выбор работы. Каждый россиянин вправе посещать другие страны с целью работы или учебы.
Несомненно важно знание языка страны, в которую Вы решили отправиться, а также знание международного английского языка. В противном случае из-за языкового барьера трудности могут возникнуть на первом этапе, как при оформление документов, так и при прохождении собеседования в посольстве.
Подробнее рассмотрим процедуру трудоустройства за границей:
- Необходимо найти работодателя, который имеет возможность и желание принять на работу иностранца. Важно перевести на иностранный язык Ваш диплом, сертификаты и рекомендательные письма и другие документы, которые интересны для потенциального работодателя. Собеседования Вы можете проходить в России, если у иностранной компании есть свои представительства, либо по переписке или видеозвонку.
- Работодатель согласен, тогда он должен направить Вам приглашение
- После получения приглашения на работу необходимо подать документы на визу.
Возможные варианты виз:
- Рабочая виза для постоянной работы . Как правило, для получения данной визы требуется наличие стажа в заявленной области трудовой деятельности.
- Временная рабочая виза. Если Вы решите уволиться раньше срока действия такой визы, Вам придется покинуть страну пребывания
- Деловая виза. Похожа на туристическую в отличие от нее она ограничена по срокам и преследует конкретную цель пребывания. Работать по данной визе нельзя.
Для каждой страны и каждого типа визы существует свой комплект документов. Определим основные из них, которые потребуются Вам для оформления рабочей визы.
- Анкета, заполненная по образцу, которую Вы получаете в посольстве или можете скачать с сайта посольства;
- Фотография (в большинстве случаев цветная 3,5 * 4,5 см);
- Приглашение на работу;
- Заграничный паспорт, срок действия которого должен быть больше, чем срок действия визы;
- Медицинская страховка;
- Чек / выписка банка с подтверждением наличия денег для оплаты поездки и проживания .
Представители посольства имеют права запросить любые другие документы, например, подтверждение места жительства или тест на ВИЧ.
Виза стоит от 50 до 180$ .
Для получения более подробной юридически значимой информации Вы можете обратиться в территориальное подразделение ФМС России либо в юридические компании, готовых помочь в сборе и оформлении нужных документов. При этом ВАЖНО ПОМНИТЬ, что деятельность по оказанию услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ, осуществляемая российскими организациями, ЛИЦЕНЗИРУЕТСЯ. ПОЭТОМУ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ НАЛИЧИЕ ЛИЦЕНЗИИ И ЕЁ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ. Действительность лицензии можете проверить на официальном сайте ФМС РФ в разделе «Информационные сервисы»
Решили найти работу за границей самостоятельно, тогда тщательно соблюдайте порядок оформления документов.
По интересующим Вас вопросам Вы можете обратится только за консультацией к трудовому юристу нашей коллегии.
Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.
Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..
Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.
- Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
- Порядок получения.
- Документы необходимые для оформления разрешения.
- Стоимость получения и госпошлина.
- Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
- Как проверить подлинность разрешения на работу.
- Сроки получения.
- Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
- Рекомендуемые видео.
Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ
Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.
Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.
Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:
- Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
- Разрешение получает организация.
- Иностранец получает патент на работу.
- Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.
Порядок получения
1) Разрешение на работу , иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.
Примечание юриста:
Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!
Разрешение выдаётся на тот же срок, что и или на срок трудового договора.
Миграционную карту с отметками;
квитанцию об оплате госпошлины;
Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний
Трудовой договор, если таковой имеется;
Фото в цвете 3х4;
Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ, например.
Стоимость получения и госпошлина
Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.
В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина - 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.
Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).
Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб
Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.
Как проверить подлинность разрешения на работу
К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.
Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.
Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».
Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.
Сроки получения
Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:
- Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
- Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года - неквалифицированные, до трех лет - квалифицированные).
- До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение - высококвалифицированные кадры).
Как самому получить разрешение на работу: порядок действий
- Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
- Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
- Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).
Видео 1 : Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.
С чего начать трудоустройство за границей. Этапы оформления. И как получить приглашение — разрешение на работу (Zezwolenie typ A)
Выезд за рубеж с целью трудоустройства всегда вызывает множество сомнений. Сразу возникают вопросы – где найти работу и кем я смогу устроиться за границей? Насколько это безопасно и легально? Какие документы нужны для того, чтобы трудоустроиться? А если меня обманут?
Мы понимаем ваши переживания и сомнения, но с компанией «ЕВРОПВОРК — EUROPEWORK» весь процесс пройдет максимально спокойно и просто. Уже через пару месяцев вы получите свою новую работу в Европе!
В этой статье мы расскажем обо всех этапах трудоустройства за границей.
1. Базовая консультация
Если вы заинтересованы в достойной оплате своего труда за рубежом, обращайтесь к нам. Опытные специалисты проинформируют о нюансах оформления необходимых документов и визы, а также помогут подобрать вакансию. Вы получите ответ на все волнующие вас вопросы.
2. Начало работы
Мы подтверждаем, что заинтересовавшая вас вакансия актуальна, и начинаем подготовку необходимого пакета документов.
3. Документы, которые нужны для приглашения — разрешения на работу (Zezwolenia typ A)
Чтобы получить приглашение — разрешение на работу (Zezwolenie typ A) от работодателя, нужно подготовить следующие документы:
1) ксерокопию заграничного паспорта;
2) квитанцию об оплате услуг компании;
3) заполненную анкету.
4. Процесс подготовки документов
Сотрудники нашей компании осуществляют подготовку полного пакета документов для подачи работодателю, который затем передает их в государственное учреждение (Urząd Wojewódzki). Оформление приглашения — разрешение на работу (Zezwolenie typ A) на работу в Польшу занимает от двух до восьми месяцев.
5. Ожидание приглашения — разрешения на работу (Zezwolenia typ A)
После передачи документов в государственное учреждение (Urząd Wojewódzki) Польши нужно подождать, пока приглашение — разрешения на работу (Zezwolenie typ A) будет готово. Дальше сотрудник компании «ЕВРОПЕВОРК- EUROPEWORK» известит вас, как только документ будет готов. Также вы в кратчайший срок получите фотографию приглашения. Мы делаем все возможное, чтобы вы получили документы как можно скорее: их можно забрать непосредственно в офисе компании, получить курьером или воспользоваться услугой экспресс-доставки почтовых служб.
Дополнительным доказательством для консула является официальное письмо от работодателя. В таком письме подтверждается, что работодатель заинтересован в вашей кандидатуре, готов предоставить жилье, медицинскую страховку и стабильную заработную плату. Такое письмо, получает каждый наш клиент. Вместе с польской симкартой, с подарочным сертификатом от нашей компании.
6. Подача документов в консульство
После того, как вы получите официальное приглашение — разрешения на работу (Zezwolenie typ A)от работодателя, нужно собрать еще несколько документов:
Справку о регистрации места проживания;
Две фотографии формата 3,5×4,5;
Выписку из банка о движении средств по карте;
Страховку, которая действует два месяца (она необходима для того, чтобы безопасно пересечь границу, пока вы сможете заключить официальный договор со своим работодателем);
Ксерокопии страниц паспорта.
В беседе с консулом нужно вести себя спокойно и уверенно, четко отвечать на заданные вопросы. Вы должны твердо знать цель своей поездки, размер заработной платы, и город, в который вы выезжаете для трудоустройства. Перед собеседованием с консулом нужно выучить название фирмы, в которой вы будете работать, а также имя директора, график работы…
На вопросы о том, как вы нашли работу, нужно отвечать, что нашли вакансию в Интернете и подавали резюме непосредственно работодателю, после чегос вами связались сотрудники фирмы. Сказали какие документы выслать. И буквально через несколько месяцев Вам выслали приглашение. Также желательно подготовить справку с места работы (если на данный момент вы трудоустроены), и дипломы об окончании учебных заведений.
Ожидать получения визы необходимо около двух недель, но этот срок может продлиться до одного месяца. После того, как вы получите визу, остается только последний этап.
7. Получение работы
После согласования даты приезда вы покупаете билет и прибываете в указанное времяв нужный город. На месте вас встречает уполномоченный работодателя человек, после чего вы оформляете оставшиеся бумаги, необходимые для получения легальной и безопасной работы. Поздравляем вас с удачным трудоустройством!
Чтобы наши специалисты быстро подобрали для вас вакансию, обращайтесь в компанию «ЕВРОПВОРК — EUROPEWORK» . С нами процесс трудоустройства за рубежом пройдет как по маслу!
Если вы хотите начать работать за границей, то первое, что нужно сделать, - это или разрешение на работу. Для этого рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Выберите страну поездки и работодателя
В первую очередь нужно выбрать страну, в которой планируется работать. Следует учитывать ее языковые условия, так как готовить документы, проходить собеседование в посольстве и общаться на работе придется на иностранном языке. Обратите внимание на то, что, возможно, потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Например, в настоящее время вы можете сдать международный экзамен на знание английского языка как иностранного в РФ и получить соответствующий сертификат.
Далее необходимо изучить рынок труда. При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания, но таких немного. Поэтому рекомендуется подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.
Шаг 2. Получите разрешение на работу
Один из основных документов, который потребуется при обращении за визой в посольство, - это . В большинстве стран его оформляет работодатель. Это документ, в котором указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя, его реквизиты, подпись и по возможности печать уполномоченного лица.
В некоторых странах разрешения на работу выдают государственные органы при условии, что ни один гражданин страны не претендует на вакантную должность.
Кроме того, разрешения могут быть нескольких видов: предоставляющие право на работу только у конкретного работодателя или без указания нанимателя и места работы.
Шаг 3. Определите тип визы, которую вам нужно получить
Самым важным этапом является правильный выбор типа визы. В зависимости от страны, в которой планируется работа, возможны следующие варианты:
- для постоянной работы специалисты, приезжающие работать за границей, оформляют рабочую визу. Она выдается по приглашению и при наличии контракта. Кроме того, одним из условий получения этой визы в некоторых странах является наличие стажа в заявленной области деятельности;
- для временной (сезонной) работы подойдет временная рабочая виза, позволяющая работать в иностранном государстве ограниченный период. Если вы решили уволиться раньше срока окончания действия визы, вам придется покинуть страну;
- для краткосрочных деловых поездок вам потребуется деловая виза. В отличие от туристической визы она ограничена по срокам и преследует определенную цель.
Обратите внимание!
Работать по деловой визе, выданной для краткосрочных деловых поездок, категорически запрещено. При нарушении этого правила вас могут депортировать из иностранного государства и закрыть въезд в него в будущем.
Шаг 4. Подготовьте документы и пройдите собеседование в посольстве
Каждая страна для разного типа виз устанавливает свой комплект документов. Обобщенно перечень необходимых документов следующий:
- заполненная анкета по форме посольства;
- фотография заявителя;
- разрешение на работу (возможно, вместе с подписанным контрактом);
- заграничный паспорт заявителя. Срок его действия должен быть больше, чем срок действия получаемой визы (ст. 7 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ);
- медицинская страховка;
- подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.
Дополнительно представители посольства могут запросить любые другие документы, в том числе подтверждение места жительства в стране пребывания, тест на ВИЧ (сертификат) и т.д.
За выдачу визы может потребоваться уплатить консульский или визовый сбор.
После подачи необходимых документов представители посольства попросят вас пройти собеседование, чаще всего на иностранном языке.
Примечание. В посольстве к любому заявителю относятся как к мигранту, поэтому для получения любой визы придется доказывать наличие прочных связей с государством, гражданином которого вы являетесь, что вы никак не сможете остаться за рубежом, даже если сильно пожелаете.
Шаг 5. Получите визу
После подачи документов и прохождения собеседования посольство принимает решение о выдаче визы или отказе в ее выдаче. Заграничный паспорт с визой может быть выдан заявителю нарочно или направлен почтой (курьером).
Примечание. Выше приведена общая информация о порядке получения визы для работы за рубежом, поэтому следует учитывать, что некоторые страны, например Соединенные Штаты Америки, требуют соблюдения отдельных частных правил, учитывающих специфику конкретной визы. Рекомендуется обратиться к специалисту или в юридическую фирму, которые помогут соблюсти все формальности. Для этого нужно предоставить посреднику необходимые документы, выдать ему доверенность и оплатить его услуги.
