Как правильно рассчитываются алименты на ребенка: правила и формула. Как начисляются алименты на ребенка Как считаются алименты

Обязанность удержания алиментов из заработной платы сотрудника часто возлагается на бухгалтерскую службу предприятия. В процессе расчёта даже у опытных специалистов возникают вопросы и сложности.

Чтобы избежать ошибок, следует внимательно изучить действующее законодательство РФ.

Родительское соглашение

Удержание обязательств не всегда производится на основании судебного решения. Чтобы избежать длительных разбирательств, люди часто заключают специальный договор.

Алиментное соглашение - это добровольно заключённая договорённость между получателем и плательщиком, которая устанавливает сроки перечислений, их размер и порядок уплаты.

Преимуществами такого регулирования являются следующие моменты:

Защита прав ребёнка . Алиментное соглашение и исполнительный лист имеют равную юридическую силу. Это значит, что в случае отказа от исполнения обязательств плательщиком, получатель может обратиться за помощью в службу приставов. Таким образом, чтобы обеспечить гарантию перечисления алиментов, не обязательно решать вопрос в суде.
Самостоятельное регулирование суммы . Соглашение позволяет устанавливать такой размер платежей, который удовлетворяет обе стороны. Исполнительный лист же определяет их величину исходя из рекомендованных государством норм. Однако при заключении договора стоит учесть, что размер выплат должен быть обоснован и обязан соответствовать реальному уровню заработной платы родителя. Также величина алиментов не может быть ниже, чем определённые законодательством нормы.
Установление штрафов . Мировая договорённость между сторонами позволяет самостоятельно определить наиболее удобный порядок выплат, величину санкций за просрочку и другие нюансы. Государством же регламентирован штраф в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки отчислений.
Возможность добровольного установления обязательств . Алиментное соглашение может быть заключено не только в случае развода родителей, имеющих несовершеннолетних детей. Часто такой договор оформляется для установления суммы выплат в пользу ребенка, достигшего 18 лет, но обучающегося в вузе. Также соглашение может быть заключено, если фактически супруги не живут вместе, но официально не разведены.

Правильно оформленный документ должен соответствовать определённым требованиям:

он должен быть составлен в письменном виде, не допускается устной договорённости;
нельзя нарушать права ребёнка, ухудшать его существующее материальное положение;
стороны должны быть согласны со всеми пунктами документа, в противном случае все споры решаются в суде;
обязательно нотариальное заверение, специалист проверяет соответствие всех пунктов договора действующему законодательству.

Все нюансы, связанные с этими выплатами, подробно разобраны на следующем видео:

Правила удержания

Алименты удерживаются из заработной платы сотрудника на основании одного из двух документов:

Надлежащим образом оформленное алиментное соглашение.
Исполнительный лист или решение суда.

Удержания производятся из следующих видов дохода:

заработная плата, в том числе в натуральной форме;
денежное содержание и иные выплаты за отработанное время лицам, занимающим должности в государственных органах РФ, в том числе муниципальным работникам;
гонорары сотрудников редакций, организаций искусства;
выплаты, связанные с особенностями условий труда;
надбавки и доплаты за выслугу лет, квалификацию, классное руководство преподавателей и прочее;
все виды пенсий с учётом надбавок, увеличений;
стипендии;
сохраняемая средняя заработная плата, то есть пособие по безработице;
прочие доходы.

Полный список утверждён Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Законодательством определены также доходы, с которых не удерживаются алименты. К их числу относятся:

компенсации, связанные с возмещением вреда, причинённого жизни и здоровью;
пенсии по потере кормильца;
компенсации, перечисляемые на основании командировки, перевода на работу в другую местность;
возмещение стоимости изношенного инструмента, принадлежащего сотруднику;
суммы, перечисленные в связи с получением травмы во время исполнения служебных обязанностей;
единовременная материальная помощь;
пособия по социальному страхованию, за исключением .

В соответствии с действующим законодательством, суммы алиментов по исполнительным листам либо соглашению вычисляются и удерживаются в размере:

на одного ребёнка - 1/4 часть дохода, то есть 25% от заработной платы и прочих поступлений;
на 2 детей - 1/3 или 33% ежемесячно;
на 3 детей и более - 1/2 дохода, то есть 50% .

В некоторых случаях судом может быть назначена выплата в фиксированном размере:

доход плательщика носит нерегулярный характер;
отсутствует официальный заработок;
плательщик получает зарплату в иностранной валюте либо в натуральном виде.

Максимальная сумма удержаний также регламентирована законодательством. Из заработной платы, причитающейся сотруднику, нельзя вычесть более 50% . Однако существуют и некоторые исключения, позволяющие увеличить это ограничение:

алименты на несовершеннолетних детей могут быть размером до 70% от дохода человека;
с работника удерживают суммы сразу по нескольким исполнительным листам.

Порядок и примеры расчёта

Алгоритм уплаты выглядит следующим образом:

Начисление заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Удержание подоходного налога в размере 13% с учётом положенных льгот.
Вычисление из причитающейся сотруднику зарплаты суммы алиментов согласно исполнительному листу или соглашению.
Перечисление на расчётный счёт получателя установленной суммы.

Процесс расчёта зависит от множества факторов, например, количества исполнительных листов, размера вычетов, характера выплат.

Пример расчета на одного ребёнка

В феврале 2016 года заработная плата сотрудника ООО «Прогресс» составила 34 тыс. руб. Необходимо рассчитать величину алиментов. Размер отчислений равен 25% от дохода. Также работник имеет право на в размере 1400 руб. на одного ребёнка.

Из зарплаты удержан НДФЛ: (34 — 1,4) * 13% = 4,238 тыс. руб.
Определена причитающаяся сотруднику сумма: 34 — 4,238 = 29,762 тыс. руб.
Удержаны алименты: 29,762 * 25% = 7,441 тыс. руб.
Заработная плата к выплате: 29,762 — 7,441 = 22,321 тыс. руб.

На двух детей

В феврале 2016 года заработная плата инженера составила 41 тыс. руб. По исполнительному листу подлежит перечислению в качестве алиментов 1/3 дохода. Также сотрудник имеет право на налоговый вычет в размере 1400 руб. на каждого ребёнка.

Из зарплаты удержан НДФЛ: (41 - 1,4 - 1,4) * 13% = 38,2 * 13% = 4,966 тыс. руб.
Определена причитающаяся сотруднику сумма: 41 - 4,966 = 36,034 тыс. руб.
Удержаны алименты: 36,034 * 33% = 11,891 тыс. руб.
Заработная плата к выплате: 36,034 - 11,891 = 24,143 тыс. руб.

На троих детей

ООО «Престиж» получило исполнительный лист, согласно которому работник Иванов П. Г. обязан перечислять алименты на троих несовершеннолетних детей. Размер отчислений - 1/2 дохода. За февраль 2016 года начислено 50 тыс. руб. заработной платы. Налоговый вычет предоставляется в размере 1400 руб. за двух детей и 3000 руб. за третьего.

Вычислен НДФЛ: (50 - 1,4 - 1,4 - 3) * 13% = 44,2 * 13% = 5,746 тыс. руб.
Зарплата, причитающаяся сотруднику: 50 - 5,746 = 44,254 тыс. руб.
Определена сумма алиментов: 44,254 * 50% = 22,127 тыс. руб.
Заработная плата к получению: 44,254 — 22,127 = 22,127 тыс. руб.

За неполный месяц

В ООО «Андер» поступил исполнительный лист на оплату алиментов в пользу одного ребёнка работником предприятия. На основании документа доходы подлежат удержанию, начиная с 19 февраля 2016 года. За этот месяц сотруднику начислено 26 тыс. руб. В феврале 2016 года было 20 рабочих дней.

В данном случае алименты удерживаются только из той части зарплаты, которая была начислена за период с 19 по 29 февраля.
Определена сумма заработка за 6 рабочих дней: 26 / 20 * 6 = 7,8 тыс. руб.
Начислен НДФЛ: 7,8 * 13% = 1,014 тыс. руб.
Заработная плата, причитающаяся сотруднику: 7,8 - 1,014 = 6,786 тыс. руб.
Алименты: 6,786 * 25% = 1,696 тыс. руб.
Зарплата к получению: 26 - (26 * 13%) - 1,696 = 26 - 3,38 - 1,696 = 20,924 тыс. руб.

Ответственность за нарушения

За неисполнение обязательств по уплате алиментов предусмотрена определённая ответственность. Она наступает сразу по нескольким направлениям законодательства:

Гражданская :
- если было заключено алиментное соглашение, то при неисполнении обязательств наступают санкции, предусмотренные этим договором;
- игнорирование судебных решений карается неустойкой за каждый день просрочки, размер штрафа оговорен в Семейном кодексе РФ.
Уголовная . Злостное уклонение от своих обязательств карается штрафом, исполнительными работами либо лишением свободы. Их сроки и размер оговорены в Уголовном кодексе.

При этом долг не погашается, после отбытия наказания и выплаты штрафов человеку придётся погасить всю необходимую сумму.

Расчёт выплат происходит на основе статей Семейного, Гражданского и Гражданского процессуального, Налогового и Трудового кодекса РФ. Формирование суммы изменяется в зависимости от документа, согласно которому назначены материальные выплаты.

Важно! Назначая размер выплат, суд принимает во внимание все обстоятельства – как со стороны получателя, так и с позиции плательщика. Если ответчик имеет инвалидность, нестабильный доход или присутствуют другие негативные факторы, наиболее вероятным будет назначение минимальной суммы алиментов.

Первый параметр, выступающий регулятором величины алиментов – способ их начисления: в процентной форме от всех видов дохода и в виде фиксированной, твердой денежной суммы. Если родители смогли договориться о размере ежемесячных выплат и оформили нотариальное соглашение, сумма может устанавливаться произвольно. Но даже в этом случае такие алименты не могут быть меньше установленного в СК РФ номинала.

Формулы расчета алиментов

Стоит принимать во внимание, что каждая ситуация рассматривается исключительно в индивидуальном формате, единой чёткой схемы начисления для всех без исключения случаев не существует. Любое обращение будет рассматриваться судом не только на основании ожиданий истца, но и с учетом возможностей ответчика, предоставленных документов, квитанций, подтвержденных расходов и других обстоятельств.
В обобщенной форме классификация для процентной формы выплат алиментов выглядит так:

25% от доходов (после вычета налога), если требуется содержание одного ребенка
33%, также после налогообложения, когда выплачиваются денежные средства на двоих детей
50% – на троих и более детей

Важно! Алименты вычитаются не только из заработной платы по месту трудоустройства. Денежные вычеты взимаются со всех видов доходов, включая премии, авторские гонорары, отпускные, доплаты, надбавки, доход со сдачи собственности в аренду и т.д.

Если установлен порядок взыскания алиментов в твердой денежной сумме, величина выплат тоже будет меняться – алименты рассчитываются в зависимости от размера минимального прожиточного минимума, а эта величина периодически индексируется.

В виде процента от заработка

Чтобы правильно провести расчёт алиментов достаточно знать типовую формулу, которая имеет следующий вид:

(Доходность плательщика – Налогооблагаемый минимум (13%)) * Процент удержания = Сумма алиментных выплат

При этом стоит учесть, что подобное вычисление суммы алиментов применяется не ко всем ситуациям. В ряде случаев суд рассчитывает начисление в ином порядке. Кроме того, плательщик обязуется покрывать расходы, затрачиваемые и на то, чтобы перечислить средства получателю. То есть, оплата комиссии за банковский перевод и почтовое перечисление производится стороной плательщика.

Рассмотрим примеры расчетов, очищенные от любых комиссий и прочих сопутствующих расходов – на одного, двоих и троих детей соответственно. Для всех случаев из зарплаты сначала вычитаются налоги, и только потом оставшаяся сумма облагается алиментными нагрузками.

Один ребенок

Алименты: 25% от 47 850 руб. = 11 962,5 руб.
Доход плательщику на руки: 47 860 руб. – 11 962,5 руб. = 35 887,5 руб.

Двое детей

Суммарный доход = 55 000 рублей
Удержание налогов: 55 000 руб.-13% (7150 руб.) = 47 850 руб.
Алименты: 33% от 47 850 руб. = 15 790,5 руб.
Доход плательщику на руки: 47 860 руб. – 15 790,5 руб. = 32 059,5 руб.

Трое и больше детей

Суммарный доход = 55 000 рублей
Удержание налогов: 55 000 руб.-13% (7150 руб.) = 47 850 руб.
Алименты: 50% от 47 860 руб. = 23 925 руб.
Доход плательщику на руки: 47 860 руб. – 23 925 руб. = 23 925 руб.

В твердой денежной сумме

Этот тип выплат регулируется частью первой Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», то есть необходимостью индексации алиментов. Расчет ведётся от величины прожиточного минимума по региону, алиментные выплаты на иждивенца увеличиваются в зависимости от роста МРОТ. Если не было заключено нотариальное соглашение о перечислении денежных компенсаций в фиксированной сумме, её размер определяется судом.

Такой вид взысканий характерен для тех, кто не имеет постоянного дохода, получает средства к существованию в валюте, смешанной форме (например, натура + нестабильные выплаты), то есть в любой форме, затрудняющей установление долей в виде процентов.

Предположим, судом назначена выплата в размере полутора МРОТ на ребенка. Рассмотрим, как будет выглядеть расчет на алименты для Москвы. Берется только общая, исходная схема, без учета любых сопутствующих обстоятельств, при условии размера минимальной оплаты труда в 18 742 руб. – назначен постановлением Правительства столицы №6663-ПП.

Расчет на одного ребёнка (по Москве)

МРОТ = 18 742 рублей
Алименты: 1,5 размера МРОТ = 28113 руб.

Как будут вестись вычисления дл двоих и более детей, определяется судом, исходя из фактических, доказанных истом возможностей ответчика. Сумма выплат будет установлена исходя из наличия у плательщика имущества, счетов в банках (российских и иностранных), иных источников дохода любого типа, при условии доказуемости получения денежных средств. При этом учитывается привычный для ребенка уровень жизни.

Калькулятор расчета алиментов

Получить наглядное представление о том, сколько будет начислено алиментов, поможет калькулятор расчета алиментов для случаев процентного удержания средств (из заработной платы). Обращаем ваше внимание, что подсчет ведется исходя из суммы официального трудоустройства и наличия у алиментоплательщика иного дохода.

Какие доходы подлежат взысканию алиментов

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №841, установлен конкретный список источников заработной платы и прочей доходности, из которых допустимо получение алиментов. К перечню относятся такие способы получения дохода, как:

Заработная плата в соответствии с официальным и основным рабочим местом
Заработная плата, полученная на условиях дополнительной работы (по совмещению)
Доход, получаемый муниципальными работниками или государственными служащими
Дополнительная оплата, полученная за отработанное время (премия , отпускные).
Гонорар, полученный ввиду продажи прав на творчество, реализацию проекта и т.д.
Надбавка к установленному жалованию.

Начисление алиментов допустимо и из иных источников доходности. К ним относят пособие по безработице или временной неспособности к труду, пенсионные начисления , предпринимательский заработок, суммы, получаемые за аренду недвижимости или средства, полученные за оказание рабочих услуг. Стоит заметить, что алименты начисляются из той суммы, с которой выдержан подоходный налог .

Доходы какого типа не подлежат взысканию

Получение алиментов допустимо не из всех источников доходности, которые имеются у потенциального плательщика. Запрещено проводить алиментов расчёт из следующих ресурсов:

Выплат, полученных в единовременном порядке. Во внимание принимаются средства из бюджетных и внебюджетных фондов, начисления иностранных государств или межгосударственных организаций. Взыскание алиментов не допускается из гуманитарной помощи, начисленной в результате содействия за раскрытие преступления или обезвреживании террористической организации, и средств, полученных в результате смерти члена семьи по завещанию.
Финансовых средств, которые предоставляются на обеспечение лица медикаментами и лечебным питанием.
Материальной помощи, которая выплачивается при рождении ребёнка от другого брака.
Материальной помощи, которая выплачивается в связи со смертью члена семьи.
Выплат в виде компенсации, которые были назначены ввиду служебной командировки. Кроме того, нельзя взыскать алименты из компенсации, полученной за переведение на другую работу или амортизацию рабочего инструмента.

Во всех остальных случаях начисление алиментов протекает в установленном порядке.

Что является основанием для выплаты алиментов

Начислить алиментные выплаты не представляется возможным, без законно подтверждённого на это документа. Согласно Законодательству РФ, назначить алименты возможно в соответствии с документами следующего типа:

Исполнительный лист. Документ выдаётся судебной инстанцией после принятия решения, согласно которому удовлетворяется иск будущего получателя о взыскании алиментов.
Приказ суда. Документ выдаётся судебной инстанцией без проведения судопроизводства искового характера. То есть, в том случае, если обязанность материального обеспечения со стороны плательщика не подлежит оспариванию. Например, при наличии заключённого ранее соглашения по выплатам на содержание детей, которое не исполнялось.
Алиментное соглашение. Документ, имеющий силу исполнительного листа, и полученный ввиду заверения нотариальной надписью, с учётом согласования условий обеими сторонами.

Расторжение брака, зачастую, подразумевает под собой выплату алиментов одним из родителей. Однако каким образом рассчитывается их величина, представляют себе далеко не все. Ниже мы разберем наиболее распространенный случай, который возникает при расторжении брака, а именно расчет алиментов на одного ребенка. Рассмотрим, от чего они будут зависеть и каким образом формироваться, а также все возможные нюансы, способные изменить их величину в ту ли иную сторону.

Согласно Статье 81 Семейного Кодекса РФ, определение зависит от количества детей, входящих в состав семьи, и происходит следующим образом:

Если в семье имеется 1 ребенок, тогда родитель обязан , равные одной четвертой от заработной платы.
Если ребенка два – величина пособия будет составлять одну треть от заработной платы.
При расторжении брака, когда в семье насчитывается три или более ребенка, выплаты могут составлять до 50 % от дохода одного из родителей.

Важно! Суд имеет право на изменение величины выплат в большую или меньшую сторону, при возникновении обстоятельств, способствующих принятию подобного решения.

Выплаты алиментов, в зависимости от решения суда, могут рассчитываться по-разному. Выбор правила расчёта подобных денежных операций будет формироваться на основе решения суда:

По постановлению суда, начисление денежных пособий для осуществления поддержки развития и воспитания детей, будет производиться в процентном соотношении от заработной платы супруга.
Суд определил производить начисление пособия в фиксированной сумме.

Зависеть подобное решение будет, прежде всего, от трудоустройства супруга, обязанного оплачивать денежное пособие, и величины его заработной платы. При наличии стабильной работы и приемлемой заработной платы расчёт будет производиться по специальной формуле. В случае с фиксированной ставкой, формула будет уже абсолютно другой.

Формула определения алиментов в процентах от заработка

В случае, когда суд постановил начислять денежное пособие в процентах от заработной платы супруга и в семье есть только один отпрыск, будет применяться следующая формула:

Ал= (ЗП – НДФЛ) – 75 %;

Другими словами, величина алиментов будет равняться 25 % от чистой заработной платы супруга. Как уже упоминалось выше, эта цифра может быть скорректирована в зависимости от обстоятельств отдельно взятого дела.

Обратите внимание! Денежные пособия могут рассчитываться не только на основании заработной платы. Они также могут быть удержаны из дохода, полученного в результате осуществления предпринимательской деятельности, начисляемой на работе премии, получения стипендии или иного источника дохода. Подробнее об этом можно узнать, ознакомившись со Статьей 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве».

Пример расчета

Допустим, что супруг, которому придется выплачивать деньги, трудоустроен на постоянной основе и получает ЗП, размер которой составляет 80 000 рублей. В таком случае расчёт будет производиться следующим образом:

В первую очередь, будет вычтен НДФЛ, который составляет 13 % от получаемой суммы. Он будет равен 10 400 руб.
Далее из оставшейся суммы денег, которая будет равняться 69 400 руб., будет вычитаться 25 %. В нашем случае это будет составлять 17 400 руб.
Получается, что супруг получит на руки сумму равную 52 200 руб., а ребенку будет выплачено 17 400 рублей.

Фиксированная выплата денежного пособия, начисляемого ребенку, будет назначена при возникновении определенных случаев. К ним относятся следующие ситуации:

у родителя нет постоянного трудоустройства;
ЗП на месте трудоустройства выплачивается не регулярно;
начисление ЗП производится в зарубежной валюте;
ЗП выдается в натуральном виде.

В основу расчётов, производимых при выплате фиксированных денежных сумм, лежит прожиточный минимум, определяемый правительством Российской Федерации для всех граждан, проживающих на территории нашей страны. При этом формула расчёта будет выглядеть следующим образом:

Алименты = (УСС / ПМп) * ПМд, где
- УСС – установленная судом фиксированная выплата;
- ПМп – прожиточный минимум на момент вынесения постановления;
- ПМд – установленный правительством на данный момент размер прожиточного минимума.

Пример расчета

Суд постановил, что родитель обязан оплачивать сумму, равную 1.5 от прожиточного минимума. Прожиточный минимум на тот момент был равен 10 000. В таком случае выплаты должны будут составлять 15 000. Однако позже размер ПМ изменился и стал уже не 10 000, а 10 500 рублей. В таком случае вычисления будут происходить следующим образом:

делим установленный размер выплат, который равен 15 000 рублей, на 10 000. У нас получается 1.5;
далее мы умножаем 1.5 на новый прожиточный минимум, который будет составлять уже 10 500. В таком случае мы получим сумму, равную 15 750 рублей. Именно ее и должен будет выплачивать супруг до следующего момента изменения МРОТ.

Порядок удержания

По закону, действующему на территории РФ, они рассчитываются и удерживаются работодателем супруга. Сроки осуществления подобной процедуры определяются следующим образом:

Расчёт необходимой суммы производится один раз в течение рабочего месяца.
Выплаты производятся за месяц, предшествующий этому.
Согласно правилам, зафиксированным в 109 Статье Семейного Кодекса РФ, перевод денежных средств должен быть осуществлен в течение трехдневного срока, отсчет которого начинается с момента выплаты заработной платы работникам этого предприятия.

Обратите внимание! Супруг, воспитывающий малыша, не имеет право требовать выплаты пособия авансом.

Выводы

В качестве заключения хочется отметить, что все приведенные здесь формулы расчета являются базовыми, и суммы выплат могут меняться в зависимости от каждой конкретной ситуации. На решение суда могут повлиять условия проживания ребенка, размер ЗП второго супруга и многие другие факторы.

Например, в случае наличия серьезных заболеваний у детей, требующих дорогостоящих процедур и лекарств, суд может вынести решение об увеличении размера пособия. Также и при возникновении других подобных ситуаций, когда от размера пособия будет зависеть благополучие малыша, суд, скорее всего, изменит обязательную к начислению сумму в большую сторону.

Не стоит забывать, что может быть изменен не только в большую сторону, но и в меньшую, соответственно. Например, если у родителя, обеспечивающего уход за ребенком, достойная ЗП и условия проживания, а второй супруг имеет нестабильный и маленький доход.

В семейном кодексе четко прописана обязанность родителей содержать своих детей, вплоть до вступления последних в совершеннолетний возраст. На этом четкие указания заканчиваются и начинается путаница, вызванная «технической» стороной дела. В данном материале представлена информация, разъясняющая процесс начисления алиментов от родительского соглашения до перечисления средств на банковскую карту.

Родительское соглашение

Все что связано с алиментами у многих вызывает ассоциацию с судебным процессом, однако это далеко не так, ведь семейный кодекс в первую очередь предусматривает полюбовную договоренность сторон о размерах и сроках выплат алиментов, и только потом, если договориться не удалось, - решение вопроса в судебном порядке.

Во-первых, чтобы соглашение имело полную юридическую силу оно должно быть соответственно оформлено и заверено нотариально. Во-вторых, в соглашении, в обязательном порядке должны присутствовать следующие параметры:

правила, регламентирующие порядок и способы уплаты алиментов;
размер алиментов;
порядок, предусматривающий индексацию размера алиментов.

В-третьих, выплата алиментов может производиться:

на основе доли от заработной платы плательщика;
в определенной сумме средств, как с заданной периодичностью, так и единовременно;
на основе предоставления движимого и недвижимого имущества;
по договоренности.

В-четвертых, данное соглашение предусматривает возможность изменения параметров вплоть до расторжения соглашения, при условии взаимной договоренности.

Если достигнуть соглашения не удалось

В случае если стороны не смогли прийти к договоренности, то порядок выплат и размеры алиментов устанавливаются судом. Как правило, суд в большинстве случаев обязует плательщика ежемесячно выплачивать алименты исходя из следующих долей:

один ребенок – 25% заработной платы или иного дохода;
два ребенка – 33% заработной платы или иного дохода;
три ребенка – 50% заработной платы или иного дохода.

Если плательщик не имеет постоянного заработка, то суд может рассматривать иные способы уплаты алиментов. Так, суд может обязать плательщика произвести единовременную выплату или передать в качестве алиментов движимое или недвижимое имущество.

Кто и как удерживает алименты

После того как сторонами было достигнуто соглашение или суд вынес решение о возложении обязательств, обязанность по удержанию алиментов ложится на работодателя плательщика. В обязанности работодателя входит не только удержание алиментов, но и перечисление средств на счет получателя. Согласно 109 статье Семейного Кодекса РФ, работодатель должен действовать в соответствии с установленными правилами, регламентирующими сроки подобных выплат. Так, организация, где трудоустроен плательщик, обязана ежемесячно удерживать алименты с плательщика и осуществлять их перечисление адресату. Кроме того, перечисление средств не должно превышать трехдневный срок со дня выплаты плательщику заработной платы или иных выплат.

Если плательщик алиментов уволился с работы, то работодатель за три дня до увольнения работника должен известить об этом получателя. В противном случае на организацию будут наложены довольно существенные штрафы.

При каких обстоятельствах обязательства по алиментам прекращаются

Семейный кодекс предусматривает прекращение обязательств по алиментам в ряде случаев:

в случае смерти получателя или плательщика;
если срок действия соглашения истек;
если ребенок достиг совершеннолетнего возраста;
в случае усыновления или удочерения ребенка-получателя алиментов.

С каких доходов удерживаются алименты

Алименты удерживаются со всех видов доходов. Если плательщик работает в нескольких организациях, то алименты будут удержаны как с основного места работы, так и с работы по совместительству. Кроме того, поскольку алименты вычитаются со всех вдов дохода, и премии, и денежные вознаграждения подпадают под учет. Пенсионные начисления так же входят в расчет по алиментам, кроме пенсии, которая выдается по случаю потери кормильца. Если плательщик является учащимся высшего учебного заведения, то стипендия так же будет приниматься в расчет. Даже безработному гражданину, получающему пособие по временной нетрудоспособности, не удастся избежать выплат алиментов, которые будут удерживаться с данного пособия, если суд решит, что такая мера имеет место быть. Также к расчету будут приниматься средства, полученные в результате предпринимательской деятельности. Не избежать выплат и тем средствам, которые получены от сдачи недвижимости в аренду или возникли в результате выплат по дивидендам, в случае, если плательщик алиментов имеет долю в какой-либо организации (долевое участие).

Важно знать. Средства на алименты вычитаются из доходов только после того, как с этой суммы было произведено удержание подоходного налога 13%. Таким образом, при расчете размера алиментов необходимо предварительно вычесть подоходный налог.

Получение алиментов не рассматривается законом как получение дохода, поэтому подоходный налог с суммы не взимается.

Законом предусмотрены и доходы, которые не подпадают под расчеты по выплате алиментов. К таким доходам относятся:

средства, выданные работодателем плательщику в связи с рождением ребенка, смертью родных или вступления в брак;
средства, выданные работодателем в связи со служебной командировкой;
средства, выданные в качестве компенсации за получение производственной травмы.

Важно знать. Алименты не могут взиматься с тех доходов, которые были получены в результате продажи недвижимости, если продажа не носит характер экономической деятельности.

Расчетная формула

(ДОХОД ПЛАТЕЛЬЩИКА – НАЛОГ(13%)) * ДОЛЮ = РАЗМЕР АЛИМЕНТОВ

Важно знать. Все затраты, которые связаны с перечислением или переводом алиментов на счет получателя ложатся на плечи плательщика. Данные средства могут перечисляться получателю как по почте, так и на расчетный счет.

Средства на содержание несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей в судебном порядке или могут уплачиваться ими добровольно. Данная информация поможет в ситуации, когда в организацию принят работник, с которого необходимо удерживать алименты.

ОСНОВАНИЯ

В случае принятия судебного постановления о взыскании алиментов по месту работы должника направляется исполнительный документ с предложением, в котором указываются размер и периодичность их удержания, а также задолженность по ним в твёрдой денежной сумме (если имеется). В организации он регистрируется не позднее дня, следующего за днём поступления, и передаётся ответственному лицу бухгалтерии под расписку. Бухгалтерия также регистрирует данный документ в специальном журнале или картотеке и в трёхдневный срок извещает судебного исполнителя о его поступлении, направив обратное уведомление. Следует отметить, что законодательством предусмотрена ответственность за утрату исполнительных документов, поэтому в организации должен быть установлен чёткий порядок их хранения.

Если работник желает уплачивать алименты добровольно (без наличия исполнительного документа), он вправе обратиться в администрацию по месту работы с письменным заявлением об удержании алиментов и об их выплате или переводе по почте лицу, указанному в заявлении. Таким образом, письменное заявление работника, как и исполнительный документ, является для нанимателя основанием для удержания алиментов.

Заявления об удержании алиментов, изменении их размера или прекращении удержания хранятся как и исполнительные документы. Соответственно идентична и ответственность за их утрату.

В заявлении должны быть указаны:

– фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения ребёнка, на содержание которого следует удерживать алименты;

– фамилия, собственное имя, отчество и адрес лица, которому необходимо выплачивать или переводить алименты;

– размер удержания в процентном соотношении от ежемесячно получаемого дохода.

ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ УДЕРЖИВАЮТСЯ АЛИМЕНТЫ

В первую очередь следует установить, из каких доходов производится удержание алиментов. Сюда входят все виды заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения в денежной и натуральной форме как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.

Удержание также возможно из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, но только если деньги выплачиваются за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет.

Из выходного пособия алименты удерживаются, если размер пособия превышает среднемесячный заработок плательщика.

БУХГАЛТЕРУ
В случае получения по месту основной работы плательщика алиментов сведений о доходах, выплачиваемых ему за работу по совместительству, необходимо в трёхдневный срок письменно уведомить об этом взыскателя алиментов и суд по месту нахождения организации.

ДОХОДЫ, ИЗ КОТОРЫХ АЛИМЕНТЫ НЕ УДЕРЖИВАЮТСЯ

Законодательством чётко определены доходы, из которых алименты не удерживаются. Это:

– выходное пособие, выплачиваемое при увольнении (за исключением выходного пособия, размер которого превышает среднемесячный заработок плательщика алиментов);

– компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении (за исключением компенсаций за несколько неиспользованных отпусков в случае их соединения за несколько лет);

– компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приёмом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, предусмотренные законодательством о труде;

– единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы;

– государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, установленных законодательством;

– пособия на погребение;

– пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС;

– надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемым законодательством.

– материальная помощь, оказываемая в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, рождением ребёнка, регистрацией брака, болезнью или со смертью плательщика алиментов либо его близких родственников (подп. 1.11 Перечня);

– сумма лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде.

РАЗМЕР

Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей в процентном соотношении к заработку и (или) иному доходу в месяц: на одного ребёнка – 25%, на двух детей – 33%, на трёх и более – 50% (ч. 1 ст. 92 Кодекса о браке и семье).

БУХГАЛТЕРУ
С 20 мая 2009 года установлен минимальный размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно из доходов трудоспособных родителей. Он привязан к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения: не менее 50% – на одного ребёнка, 75% – на двух детей, 100% – на трёх и более детей. Бюджет прожиточного минимума меняется каждые три месяца.

БАЗА ДЛЯ УДЕРЖАНИЯ

Алименты взыскиваются с сумм заработка или иного дохода плательщика после удержания из них налогов в соответствии с налоговым законодательством (п. 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 №1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей»).

Наиболее распространённая ошибка: удержание алиментов из заработка за вычетом подоходного налога и обязательного взноса (пенсионное страхование) в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Поясняем, что уплата обязательного взноса в ФСЗН не регулируется налоговым законодательством, следовательно, он не является налогом (п. 3 ст. 6 Налогового кодекса). Таким образом, если указанный взнос вычитается из заработка до удержания алиментов, происходит недоплата причитающейся суммы алиментов их получателю.

БУХГАЛТЕРУ
Базой для удержания алиментов выступает фактически начисленная сумма доходов плательщика, уменьшенная на сумму исчисленного подоходного налога.

Напомним также, что если при исчислении подоходного налога плательщику алиментов не предоставляются стандартные налоговые вычеты на иждивенцев (несовершеннолетних детей) (подп. 1.2 ст. 164 НК), база для удержания алиментов и их сумма уменьшаются.

Пример 1

Заработок плательщика алиментов на двух детей (33%) составил за месяц 4 000 000 руб.

1) Стандартный налоговый вычет предоставляется, подоходный налог равен 462 000 руб.: (4 000 000 – 150 000) х 12%.

2) Стандартный налоговый вычет не предоставляется, подоходный налог – 480 000 руб.: 4 000 000 х 12%.

Сумма алиментов в первом случае составит 1 167 54 0 руб.: (4 000 000 – 462 000) х 33%, во втором – 1 161 600 руб.: (4 000 000 – 480 000) х 33%.

Таким образом, при удержании из заработка подоходного налога, исчисленного без стандартных налоговых вычетов на детей, сумма алиментов на 5940 руб. (1 167 540 – 1 161 600) меньше, чем при предоставлении данных вычетов.

ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ И УПЛАТЫ

Наниматель, выплачивающий заработную плату, обязан на основании письменного заявления или исполнительного документа:

– ежемесячно удерживать алименты в установленном размере из заработной платы и других доходов плательщика;

– не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы и других доходов уплачивать удержанные алименты их получателю путём выдачи из кассы организации, перечисления на его счёт либо перевода по почте (ч. 1 ст. 105 КоБС).

Некоторые организации ошибочно относят затраты по переводу алиментов к почтовым расходам и включают их в состав себестоимости продукции (работ, услуг).

БУХГАЛТЕРУ
Перевод (пересылка) алиментов по почте производится за счёт их плательщика.

При удержании алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, за работником должно быть сохранено не менее 30% заработка (ч. 3 ст. 108 Трудового кодекса).

На практике может возникнуть ситуация, когда плательщику алиментов на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 190 ТК). Заработная плата за этот период не начисляется и, следовательно, алименты не удерживаются. У работника за время такого отпуска возникает задолженность по алиментам, поскольку в предложении, прилагаемом к исполнительному документу, судебным исполнителем предписано производить их удержание и выплату ежемесячно и регулярно. Данная задолженность может быть выявлена судебным исполнителем при проверке, проводимой с целью контроля за правильным и своевременным удержанием алиментов. Судебный исполнитель определит сумму задолженности, которую бухгалтер в дальнейшем всё равно должен будет удержать из заработка плательщика. Следует отметить, что бухгалтер вправе (но не обязан, поскольку законодательством это не предусмотрено) самостоятельно в письменном виде сообщить судебному исполнителю о периоде, когда плательщик алиментов находился в отпуске без сохранения заработной платы.

ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОСТОЙ

В связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от работников причинам, может возникнуть недоплата по алиментам. В таких случаях алименты удерживаются в установленных размерах из фактического заработка за проработанный при указанных обстоятельствах период. Сумму недоплаты в связи с простоем или иными независящими от плательщика обстоятельствами, обязаны определить судебные исполнители при обращении к ним нанимателя.

Недополученную сумму алиментов взыскателю компенсирует ФСЗН (п. 9 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №40). В дальнейшем наниматель возмещает Фонду сумму компенсации за счёт собственных средств при очередном перечислении страховых взносов (п. 2 Порядка возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, утвержденного Приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 01.11.1999 №97).

Для получения компенсации взыскателям алиментов организации представляют в органы ФСЗН по месту постановки на учёт заявку с приложением справки судебных органов, подтверждающей задолженность по недополученным взыскателями суммам. Органы ФСЗН в течение пяти рабочих дней проверяют достоверность представленных заявок, оформляют их и направляют в областные, Минское городское управления Фонда, которые в срок, составляющий три рабочих дня после получения указанных документов, перечисляют средства организации на текущий (расчетный) счёт либо открытый счёт для учёта средств ФСЗН (п. 16 Инструкции о порядке зачисления на счета, учёта и использования средств ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утверждённой Постановлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.03.2002 №1/5).

Пример 2

Работник организации – плательщик алиментов на одного ребёнка (25% от заработка) по вине нанимателя отработал неполный месяц (16 дней из 20 рабочих). База для удержания алиментов за фактически отработанное время составляет 2 000 000 руб., алименты за 16 рабочих дней – 500 000 руб. (2 000 000 х 25%), алименты за один рабочий день – 31 250 руб. (500 000: 16).

Недополученная сумма алиментов, исходя из заработка, который причитался бы работнику при нормальной продолжительности рабочего месяца, составит 125 000 руб.: 31 250 х (20 – 16). Общая сумма алиментов, которую должен получить их взыскатель, равна 625 000 руб. (500 000 + 125 000). В этом случае 500 000 руб. будут удержаны из заработка плательщика алиментов, а 125 000 руб. – компенсированы органами ФСЗН с последующим возмещением нанимателем этой суммы.

ПЛАТЕЛЬЩИК АЛИМЕНТОВ УВОЛЬНЯЕТСЯ

При увольнении плательщика алиментов бухгалтерия организации:

– делает на исполнительном документе отметки обо всех произведённых удержаниях алиментов и сумме оставшейся задолженности, заверяет их печатью;

– указывает сведения о новом месте работы или жительства, если они известны;

– отсылает в трёхдневный срок ценной или заказной корреспонденцией исполнительный документ в направивший его суд с обязательным извещением об этом суда, в районе деятельности которого находится организация.

КОНТРОЛЬ ЗА УДЕРЖАНИЕМ АЛИМЕНТОВ

Следует помнить, что судебный исполнитель по месту нахождения организации, в которой работает плательщик алиментов, контролирует правильность и своевременность удержания денежных средств. Проверки проводятся согласно графику, утверждённому председателем суда, а также при поступлении жалобы взыскателя алиментов. По результатам составляются акты проверки бухгалтерии с указанием выявленных недостатков и сроков для их устранения.

Должностные лица в установленный судебным исполнителем срок, но не более 10 дней, обязаны принять меры для исправления выявленных в ходе проверки недостатков и нарушений и в письменной форме известить об этом суд.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

Должностные лица организации, виновные в невыполнении требований судебного исполнителя об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся у других лиц и оговорённые в предложении судебного исполнителя, а также в невыполнении без уважительных причин требований о представлении сведений о заработной плате должника, как и в утрате исполнительного документа, расходовании удержанных сумм на другие цели, несообщении (или несвоевременном сообщении) сведений об изменении места работы плательщика алиментов, задержке возврата исполнительного документа при увольнении плательщика, могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа в размере до 30 базовых величин (ст. 24.9 Кодекса об административных правонарушениях).

Ирина ТАРИНСКАЯ,
старший судебный исполнитель
суда Брагинского района

Чтобы разместить новость на сайте или в блоге скопируйте код:

На вашем ресурсе это будет выглядеть так