Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны , занятых в таких организациях.
В трудовом договоре между работодателем и работником в обязательном порядке указывается, насколько вредным является производство и на каком уровне производится компенсация.
Общая информация
Деньги или денежная компенсация
Поскольку законодательством предусмотрена возможность замены бесплатной выдачи молока или иных равноценных продуктов на денежный эквивалент, работник по своему усмотрению вправе написать заявление на имя работодателя о замене натурального возмещения компенсационной выплатой.
Однако, основанием для такой замены является не только заявление работника,но и наличие соответствующего пункта, предусматривающего такую возможность, в коллективном или трудовом договоре. Если компенсационная выплата предусмотрена трудовым договором, то порядок выплаты компенсации нужно указать при заключении трудового договора, а в случае компенсационной выплаты после заключения договора - необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Как показывает практика, коллектив принимает решение сообща, выбирая один из двух возможных вариантов путем голосования.
Работодатель не вправе навязывать работникам ту или иную форму компенсации вредных условий труда, так же как и не вправе задерживать выдачу молока или выдавать его авансом.
Выплаты компенсационных средств производятся не реже одного раза в месяц по установленному графику. Чаще всего это или в день получения аванса, или в день выплаты заработной платы. Выдача молока происходят по иной схеме
Как производится расчет
Согласно утвержденным нормам (Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н), сумма компенсации рассчитывается, исходя из средней розничной стоимости в регионе по месту расположения работодателя молока с жирностью не менее 2,5%. При этом конечный размер компенсации напрямую зависит от количества отработанных дней. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
То есть, в случае, если в регионе происходит индексация стоимости молока или заменяющих его продуктов, то в трудовом или коллективном договоре должен быть прописан пункт изменения размера компенсации с учетом этой индексации. Если данный пункт договором не предусмотрен, то работники вправе предложить составление дополнительного соглашения с учетом индексации.
Индексация производится пропорционально росту цен на молоко и заменяющие его продукты.
Где узнать об индексации
Мониторить самостоятельно рынки на предмет изменения стоимости продуктов и молока работнику не обязательно. Достаточно направить письменный запрос в структурное ведомство исполнительного органа власти по месту службы.
Время ожидания ответа в среднем составляет 10 рабочих дней.
С официальным ответом необходимо обратиться к работодателю в письменном виде, если индексация не была учтена при расчете компенсации.
Работодатель не вправе отказать в повышении , если индексация в регионе была проведена. Право на получение полноценной материальной выплаты сотрудником прописано на законодательном уровне. Ущемление этого права является незаконным и наказуемым.
Как производится натуральная компенсация
Согласно установленным нормам, в 2020 году на “выплаты” в натуральной форме могут рассчитывать все работники, занятые на вредном производстве.
При этом расчет производится исключительно за те дни, которые сотрудник фактически отработал в условиях с вредными факторами. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены (п. 4 Норм и условий бесплатной выдачи молока, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н).
Внимание: выдачи молока или продуктов, которые его заменяют, производятся сразу после рабочей смены в специально отведенном для этого месте, которое соответствует установленным требованиям и санитарным нормам (п. 3 Норм и условий бесплатной выдачи молока, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н).
Как правило, это отдельное помещение (например, пищевой блок, буфет или столовая), где проводятся санитарные обработки и соблюдены правила хранения продуктов питания.
Пектин и другие продукты, как компенсация
При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния) вместо молока выдаются кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда.
При этом, выдача обогащенных пектином пищевых продуктов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня.
Кроме того, работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на основе цельного молока колибактерин.
Законодатель также обращает внимание на то, что замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока) не допускается, также, как не допускается и выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, поскольку работник должен употребить молоко сразу же после воздействия опасных факторов на его организм либо до того.
Молоко может быть заменено равноценными пищевыми продуктами, например кефиром, простоквашей, ряженкой жирностью до 3,5%, творогом жирностью до 9%, сыром не более 24% жирности, продуктами для диетического питания при вредных условиях труда.
Действия работодателя
Работодатель заключает договор на поставку продукции за счет собственных средств.
Производитель не играет никакой роли, поскольку проверяется не компания, а конечный продукт. Он должен соответствовать нормам, прописанным в техническом регламенте.
Только в этом случае выдача молочных продуктов считается законной и правомерной. Если продукция не соответствует техническому регламенту или не “дотягивает” до него по каким-либо параметрам, то это считается нарушением прав сотрудников, занятых на вредном производстве.
Кто может претендовать на получение
Записи в трудовом договоре о вредных условиях труда недостаточно для получения компенсации в натуральной форме.
Для того чтобы человек мог в конце смены получить положенную ему норму молока, работодатель обязан оценить рабочее место и присвоить ему класс опасности.
От этого показателя зависит, по какой норме сотрудник будет получать компенсации и в каком объеме.
Если изначально в трудовом договоре это не было прописано, то изменения вносятся путем составления дополнительного соглашения. Как правило, такая процедура требуется только для новых на производстве должностей или рабочих мест.
Если же человек приходит на уже сформированное ранее место, то в договор включается пункт об оценке вредности на основании проведенной оценки в прошлом.
Если работодатель намерен выплачивать натуральную форму не молоком, а в заменяющим его продуктом, то это должно быть прописано в трудовом договоре наравне с результатами оценки и установленной нормой. В противном случае замены недопустимы и являются нарушением прав сотрудника.
Следует иметь ввиду, что, работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.
Как получить продукты
Со стороны работника опасного производства не требуется никаких дополнительных действий для получения положенных продуктов в натуральной форме.
Работодатель обязан самостоятельно провести оценку рабочего места и установить норму, ориентируясь на принятые стандарты и рекомендации. В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме.
Заявление на получение компенсации в натуральной форме не требуется.
Денежная компенсация носит заявительный и добровольный порядок, однако, некоторые организации предлагают сотрудникам материальную форму самостоятельно в том случае, если не имеют специально оборудованных мест для выдачи молочных продуктов.
Это не является нарушением, однако, правом работника остается требование возмещения в натуральной форме.
Последние изменения
Существенных изменений порядок выдачи продуктов, замедляющих интоксикацию организма, не претерпел.
Более того, научные исследования показали, что некоторые вещества не только не выводятся молоком или его заменителями, но и наоборот — быстрее усваиваются. Именно поэтому некоторые организации отказались от процедуры выдачи таких компенсаций в натуральной форме в пользу материальных доплат.
Все процедуры производятся только с согласия работников, которые, в большинстве случаев, предпочитают денежные средства, а не продукты. Профилактическое питание при этом граждане подбирают себе самостоятельно, исходя из своих личных предпочтений и состояния здоровья.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
16 февраля 2017, 23:19 Окт 7, 2019 16:21 
В нашем лечебно-диагностическом центре есть работники, которым бесплатно выдается по установленным нормам молоко. В последнее время все чаще некоторые из них стали обращаться с просьбой вместо бесплатной выдачи молока выплачивать им денежную компенсацию. Администрация не против, но есть одна проблемка. Недавно мы перезаключили коллективный договор, а вот пункт о возможности подобной замены включить в него забыли. Будет ли достаточно внести договоренность о замене молока денежной компенсацией в трудовые договоры работников? Не проходить же теперь всю процедуру подписания колдоговора заново?!
Вопрос о допустимости замены выдачи молока за работу с вредными производственными факторами денежной компенсацией обсуждался долго и очень активно. Сторонники нововведения были и среди работодателей, и среди работников. Противников такой замены тоже было предостаточно. Скажем больше, сейчас идут баталии по вопросу о том, чтобы вообще подобные льготы, не говоря уже о возможности их замены деньгами, отменить.
Но, несмотря на «спорность» вопроса, поправки в ст. 222 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) были внесены, с 14 октября 2007 г. вступили в действие и пока еще действуют.
Допускается ли замена молока денежной компенсацией?
Скажем откровенно, формулировка ч. 1 ст. 222 ТК РФ очень непростая и однозначного ответа на вопрос, как же правильно документально оформить замену выдачи молока денежной компенсацией, у специалистов вы не найдете. Так что ваши сомнения вполне объяснимы.
| Ранее, ст. 222 ТК РФ | Теперь, ст. 222 ТК РФ в редакции Федерального закона от 01.10.2007 № 224-ФЗ |
|---|---|
| На работах с вредными условиями трудоа работникам выдаются бесплатно по установленными нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты. | На работах с вредными условиями трудоа работникам выдаются бесплатно по установленными нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявления работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и (или) трудовым договором |
Вся проблема заключается в двух союзах, которые указаны в данной норме. Цитируем: «выдача работникам... молока... по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой... если это предусмотрено коллективным договором И (ИЛИ ) трудовым договором». Что это значит? С одной стороны, норму можно прочитать так: «выдача работникам. молока. по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой... если это предусмотрено коллективным договором И трудовым договором». Вроде бы все понятно. Для такой замены необходимо, чтобы данное условие было и в коллективном договоре, и в трудовом.
Другой вариант прочтения данной нормы более проблемный: «выдача работникам. молока. по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой... если это предусмотрено коллективным договором ИЛИ трудовым договором». Что же получается в этом случае? Союз «или» дает основание утверждать, что для замены молока денежной компенсацией достаточно, чтобы данное условие было прописано хотя бы в одном из этих документов: или в колдоговоре, или в трудовом. Если вставать на эту точку зрения, тогда ответ на ваш вопрос вполне очевиден - включайте данное условие в трудовые договоры работников, и этого будет вполне достаточно. В колдого-вор изменений вносить не надо. Да и определенная логика в этом есть. Вполне реальна ситуация, когда в организации действует колдоговор, в котором никаких условий о замене молока денежной компенсацией нет, но приходит новый работник и в соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ просит работодателя такое условие в трудовой договор включить. Возможно? Вполне. Закон допускает. Ну, не вносить же ради одного работника изменения в колдоговор?
Если в вашей организации коллективный договор не заключен, то и вопрос о необходимости включения условия о возможности замены молока денежной компенсацией не стоит. Наличия данного условия в трудовом договоре с работником будет достаточно
И все же. мы бы очень вам не советовали следовать данной, пусть и удобной, позиции. На наш взгляд, во-первых, данное условие должно быть обязательно указано в трудовом договоре с работником. Это следует, пусть и не всегда напрямую, из закона и из смысла самого трудового договора. Кроме того, если в вашей организации действует или планируется заключить коллективный договор, то такое условие однозначно следует внести и в него. В таком случае никаких вопросов о законности замены молока денежной компенсацией ни у каких проверяющих органов точно не возникнет. А разве не этого мы добиваемся? :)
По смыслу слово «эквивалентный» означает «равнозначный», т. е. размер компенсации должен равняться сумме, на которую работник действительно сможет приобрести молоко по ценам, действующим в данной местности
Рассматривая вопрос о порядке осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 1 ст. 222 ТК РФ, следует помнить, что по закону он определяется Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 222 ТК РФ). Кстати, несмотря на то, что поправка в ТК РФ, допускающая возможность компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, вступила в действие еще в октябре 2007 г., указанный Порядок был утвержден приказом Минздравсоцразвития России № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» только 16 февраля 2009 г. (далее - Приказ № 45н).
Как провести замену выдачи молока денежной компенсацией
Для того чтобы иметь возможность замены выдачи молока компенсационными выплатами, необходимо выполнить следующие действия:
Этап 1. Прописать возможность такой замены в коллективном договоре.
Этап 2. Прописать возможность такой замены в трудовом договоре.
Этап 3. Получить от работников, желающих заменить выдачу молока денежной компенсацией, письменное заявление с соответствующей просьбой.
Этап 4. Издать приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией.
Теперь же давайте поэтапно разберем действия, которые необходимо совершить, чтобы работники получили возможность заменить выдаваемое им молоко денежной компенсацией.
Этап 1.
Внесение в коллективный договор условия о возможности замены выдачи молока денежной компенсацией.
Этот этап нужно проходить только в том случае, если в компании заключен коллективный договор.
Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ
Если в организации (у индивидуального работодателя) заключен коллективный договор, а у одной из сторон (а может, и у двух сразу) возникло желание дополнить договор условием о возможной выплате денежной компенсации, то в коллективный договор нужно вносить изменения.
Помимо самого условия о возможности замены выдачи молока на денежную компенсацию, необходимо определить следующее:
периодичность компенсационной выплаты (по усмотрению сторон, но не реже одного раза в месяц);
конкретный размер компенсационной выплаты;
порядок индексации компенсационной выплаты. Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ.
Комиссия для ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективного договора создается из представителей работников и работодателя на равноправной основе
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором (ст. 44 ТК РФ).
Так что если в вашем колдоговоре не определен какой-либо особый порядок внесения изменений и дополнений в него, то следует руководствоваться тем, который определен ТК РФ для его заключения.
Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения в организации должна быть создана специальная комиссия (ч. 1 ст. 35 ТК РФ).
Работник может обратиться к работодателю с письменным заявлением о замене выдаваемого молока на компенсационную выплату выдачи молока денежной компенсацией, только если такая возможность предусмотрена в его трудовом договоре
Обратите внимание: с инициативой о внесении изменений и дополнений в колдоговор могут выступить как работники, так и работодатель. При этом вторая сторона обязана будет вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив ответ инициатору их проведения (ч. 2 ст. 36 ТК РФ). Не следует забывать и о сроке, который установлен законом для данной процедуры. Работа по внесению дополнений в коллективный договор должна завершиться в течение трех месяцев со дня начала переговоров подписанием принятых изменений и дополнений коллективного договора на согласованных сторонами условиях (ч. 2 ст. 40 ТК РФ).
Этап 2.
Внесение в трудовой договор условия о возможности замены выдаваемого молока денежной компенсацией.
Этот этап касается всех работодателей вне зависимости от наличия заключенного коллективного договора.
Работодатель должен направить дополнения, внесенные в коллективный договор, на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня их подписания
После того как в коллективный договор будет внесено дополнение, предусматривающее возможность замены выдаваемого по установленным нормам молока на компенсационную выплату (денежную компенсацию), вам необходимо выполнить еще одно требование ч. 1 ст. 222 ТК РФ - включить данное условие в трудовые договоры работников.
Кстати, это условие должно быть прописано в трудовом договоре еще до того, как работник обратится к работодателю с письменным заявлением, содержащим просьбу о замене.
НЕЛЬЗЯ!
Заменять выдачу молока компенсационной выплатой при отсутствии письменного заявления работника об этом
Если такие нововведения происходят в процессе трудовых отношений, то данное условие вносится в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. К слову, внести в трудовой договор условие о возможности замены выдаваемого молока на компенсационную выплату работодателем в одностороннем порядке не представляется возможным. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Это в полной мере относится и к вопросу о гарантиях работникам, работающим во вредных условиях труда.
Историческая справка
История обеспечения рабочих продуктами питания насчитывает более 90 лет. С 1918 г. в соответствии с рекомендациями В.И. Ленина некоторым группам рабочих на производстве стали выдавать молоко. Позже эти рекомендации стали носить обязательный характер и были узаконены Декретом Совнаркома от 4 августа 1921 г. В нем прописывалась необходимость снабжения рабочих 0,769 л молока или же 49 г масла. В 1922 г. эта норма обеспечения «вредников» продуктами уже была включена в состав КЗоТ, вначале в виде выдачи жиров, а после войны уже в виде выдачи молока. В 1920-е годы введение обязательной бесплатной выдачи продуктов питания на заводах было обосновано напряженной социальной обстановкой. Голодающие рабочие могли в любой момент поднять восстание - обеспечение молоком и маслом помогало сдерживать недовольство. Научное обоснование не заставило себя долго ждать: полноценное питание укрепляло организм, улучшало его защитные свойства, поэтому молоко было объявлено продуктом номер один для нейтрализации вредных факторов.
У обязательной выдачи молока были и противники, но их голоса, не соответствующие официальной линии партии, не были услышаны.
Внесите в должностную инструкцию работника, ответственного за начисление компенсационной выплаты, обязанность ежемесячно запрашивать данные о ценах на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя у компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ
А вот с инициативой внесения дополнений в трудовой договор может выступить любая его сторона. Обратите внимание: трудовое законодательство не требует обязательного оформления таких документов, как письменное заявление работника или письменное предложение работодателя об изменении условий трудового договора, хотя на практике такие документы могут оформляться и служить основанием для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Соглашение к трудовому договору составляется в письменном виде по форме, разработанной работодателем, в двух экземплярах. В соглашении необходимо указать, в какой раздел трудового договора вносятся дополнения. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть подписано обеими сторонами трудовых отношений. После регистрации дополнительного соглашения в специальной учетной форме, по аналогии с оформлением трудового договора, получение работником экземпляра дополнительного соглашения подтверждается подписью работника на экземпляре соглашения, хранящемся у работодателя.
Дополнительное соглашение к трудовому договору о возможности замены молока денежной компенсацией
Следует помнить, что для значительного ряда работающих существуют определенные противопоказания для применения молока, что серьезно осложняет проведение лечебно-профилактических мероприятий:
молоко нельзя применять при отравлении ядами, растворимыми в жирах (фосфор, карболовая кислота, органические растворители, углеводороды и их производные и др.);
молоко противопоказано при колитах и гастритах с пониженной кислотностью желудочного сока;
употребление молока следует ограничивать при ряде заболеваний (отечно-альбуминурическом типе хронического нефрита, при амилоидно-липоидном нефрозе и др.);
исключен прием молока при лактозной недостаточности, которая может увеличиваться с возрастом, и при заболеваниях желудочно-кишечного тракта;
противопоказан прием молока при аллергии на него.
Кроме того, существует целый спектр организационных и технических проблем, возникающих при выдаче молока: от необходимости его проверки на соответствие Техническому регламенту на молоко и молочную продукцию до нецелевого использования в домашних условиях. Скажем больше. Нигде в мире, за исключением стран СНГ, никакие специальные рационы для профилактики профессиональной заболеваемости не применяются, и нигде с этой целью не выдают рабочим ни витамины, ни тем более молоко. Международная политика в области рабочего питания была сформулирована Лигой Наций еще в 1936 г. по результатам исследования питания рабочих Европы и Северной Америки. Тогда было признано, что значительная распространенность недостаточного и неадекватного питания среди рабочих связана не только с экономическими причинами и недостаточными доходами, но и с невежеством и неэффективным использованием имеющихся ресурсов. В последние годы в западных странах развиваются добровольные инициативы работодателей по бесплатному обеспечению работающих фруктами и овощами в течение рабочего дня. В этих инициативах отражается понимание главных угроз здоровью работающих, среди которых ведущими, как и в России, являются хронические неинфекционные заболевания. В их возникновении существенную роль играют не производственные, а поведенческие факторы риска, в т. ч. неправильное питание. Уровень профзаболеваний по сравнению с уровнем хронических неинфекционных заболеваний просто ничтожен. Так, в 2003 г. в Российской Федерации доля инвалидов вследствие профзаболеваний среди всех инвалидов трудоспособного возраста равнялась 0,53%, а по сравнению с числом инвалидов вследствие сердечнососудистых заболеваний их было в 38,5 раза меньше.
В будущем, при заключении трудового договора с работником, принимаемым на работу с вредными условиями труда, на которой выдается бесплатно по установленным нормам молоко, целесообразно сразу включать в трудовой договор пункт о том, что по заявлению работника выдача молока за дни работы в таких условиях может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока.
Однако и это еще не все.
Этап 3.
Оформление работником письменного заявления о замене выдачи молока компенсационной выплатой (денежной компенсацией).
Вновь обращаясь к ст. 222 ТК РФ, становится понятно, что для замены выдаваемого по установленным нормам молока компенсационной выплатой недостаточно предусмотреть такую возможность в коллективном и трудовом договорах. Часть первая вышеназванной статьи предусматривает подобную замену только при наличии заявления работника, причем обязательно письменного. Получается, что, до тех пор пока работник не обратился к работодателю с письменной просьбой о замене выдаваемого молока денежной компенсацией, работодатель обязан продолжать выдавать ему молоко.
По закону работодатель может, но не обязан удовлетворить просьбу работника о замене выдачи молока денежной компенсацией
Если же работник хочет произвести замену, предусмотренную коллективным и (или) трудовым договором, то он должен обратиться к работодателю с заявлением, составленным в свободной форме, но при этом, естественно, содержащим личную просьбу работника.
Заявление работника о замене выдачи молока денежной компенсацией (образец)
После регистрации заявление передается руководителю организации или иному уполномоченному представителю работодателя для решения вопроса по существу. Руководитель организации проставляет на заявлении резолюцию, содержащую принятое им решение.
И вот тут следует отметить, что в коллективном договоре и (или) трудовом договоре стороны устанавливают условие о возможности замены выдаваемого молока компенсационной выплатой (ч. 1 ст. 222 ТК РФ). Так что даже несмотря на то, что подобное условие содержится в коллективном договоре и (или) трудовых договорах работников, у работодателя нет обязанности удовлетворить просьбу работника.
Поэтому, если руководитель организации или иной полномочный представитель работодателя не согласен выполнить просьбу работника, изложенную в письменном заявлении, то это и следует отразить в резолюции.
Этап 4.
Издание приказа о замене выдачи молока денежной компенсацией.
Прямо издание подобного приказа не предусматривается ни ТК РФ, ни Порядком осуществления компенсационной выплаты (утв. приказом № 45н). Но как иначе довести до заинтересованных лиц, т. е. тех, кто будет осуществлять эту замену, информацию о том, что работнику или работникам выдача молока с какой-то даты заменяется выплатой денежной компенсации? Конечно, только путем издания соответствующего приказа. И после его подписания и регистрации ознакомить с ним вышеуказанных лиц. Кстати, не забудьте и о самом работнике. Он тоже должен быть ознакомлен с приказом под роспись.
Приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией (образец)
Резюме
Чтобы не возникло проблем впоследствии, возможность замены выдачи работникам молока денежной компенсацией целесообразно предусмотреть и в коллективном договоре (если он заключен в компании), и в трудовом договоре работника. Плюс к этому должно быть письменное заявление работника.
В настоящее время на территории Российской Федерации присутствует определенное количество вредоносных производств.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Работа на опасных для здоровья предприятиях, подразумевает предоставление для сотрудников определенных льгот и поощрений.
Одна из таких компенсаций – это выделение молочного продукта на регулярной основе. Помимо выделения определенной продукции, на таких предприятиях положено предоставление специального пособия и более продолжительного отпуска.
Необходимая информация
Допустима ли замена выдачи молока денежной компенсацией и начисляется ли районный коэффициент? Эти вопросы часто интересуют сотрудников вредных для здоровья предприятий.
Характер возмещения средств зависит от соответствующего приказа работодателя и предусмотренных условий компенсации за вредность работы.
Здесь не учитывается пожелание сотрудника, а в расчет берется предоставление определенных привилегий лично работодателем в соответствии с ТК РФ.
Единственное, что в обязательном порядке зависит от работодателя – это регулярное проведение медицинского осмотра для сотрудников вредоносного учреждения, результаты которых отражаются в больничном листе.
Дополнительно к этому, если по итогам работы на опасном производстве гражданину присваивается статус «Ветеран труда», дополнительно из бюджета выделяются средства на предоставление субсидии.
Основания для приобретения помощи
По какой цене допустима компенсация за молоко за вредные условия? Еще один вопрос, который интересует сотрудников опасной для здоровья компании.
Точной цифры для компенсации нет, все рассчитывается индивидуально для каждого отдельного предприятия.
Для получения помощи, в обязательном порядке должны быть выполнены основания:
- Постоянная работа на территории вредоносного учреждения, которое официально признано таковым.
- Трудоустройство в официальном порядке согласно настоящему законодательств России, а именно ТК РФ.
- Отсутствие иных выделяемых мер предоставления помощи при работе на вредном предприятии.
- Соблюдение работодателем действующего законодательства, а именно законов связанных с работой на вредных производствах.
- Регулярное проведение медицинского осмотра и возможность осуществлять по состоянию здоровья работу на вредном производстве.
Чтобы рассчитывать на помощь при трудоустройстве на вредном предприятии, обязательно должны быть соблюдены все вышеперечисленные условия.
Законодательная база
Урегулирование спорной ситуации связанной с возмещением ущерба работы на вредоносном производстве, основывается на следующих нормативно правовых актах Российской Федерации:
| Федеральный закон № 443 от 28.12.2013 года | «Об основах социального обслуживания населения» |
| Федеральный закон № 143 от 15.11.1997 года | «Об актах гражданского состояния» |
| Федеральный закон № 210 от 27.07.2010 года | «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» |
| Федеральный закон № 426 от 28.12.2013 года | «О специальной оценке условий труда» |
| Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 147 | «Оплата труда работников, занятых работой на вредных или опасных предприятиях» |
| Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 222 | «Выдача молока и лечебно-профилактического питания» |
| Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 117 | «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда» |
На основании этого действующего законодательства России, для сотрудников, занятых на опасных предприятиях предусматриваются дополнительные льготы и привилегии.
Правила предоставления льготы
Для предоставления льготы сотрудникам вредоносного учреждения, существуют определенные правила ее оформления. Рассмотрим более подробно, как оформляется привилегия:
- При трудоустройстве на вредное предприятие заключается специальный договор.
- В договоре присутствует информация относительно порядка предоставления поощрения, а именно формы ее предоставления.
- Далее ежегодно или ежемесячно в зависимости от порядка предоставления льготы, прописанного в договоре, сотрудник должен получать определенные привилегии от работодателя.
- Если этого не происходит, и работодатель не соблюдает действующее законодательство Российской Федерации, следует сделать соответствующее обращение в компетентные органы власти.
- Если обращение в социальную защиту населения , МФЦ или трудовую инспекцию не дало определенных результатов, то делается соответствующее обращение в суд.
- Работодатель будет призван к ответственности и обязуется выплатить всю необходимую помощь за работу на вредном предприятии.
До суда редко доходят такие спорные моменты, так как работодатели больше опасаются трудовой инспекции. Бланк заявления можно .
Фото: заявление о замене выдачи молока денежной компенсацией
Поэтому предоставляют льготы и привилегии за работу на опасном производстве самостоятельно, при крайних обстоятельствах находят иные способы решения спорной ситуации совместно с сотрудниками.
Порядок заполнения образца заявления
Заявление на имя работодателя о предоставлении материальной помощи или иного поощрения за работу во вредоносных условиях труда оформляется следующим образом:
- личные сведения о сотруднике, кто подает обращение;
- наименование организации, где трудоустроен работник;
- данные руководителя, на чье имя подается соответствующее заявление;
- причина прошения возмещения компенсации за работу во вредных условиях;
- порядок предоставления компенсации, к примеру, в форме денежной выплаты;
- реквизиты для перечисления средств – зарплатный счет сотрудника;
- основания, по которым полагается возмещение компенсации;
- дата оформления документа, подпись и расшифровка заявителя.
После заполнения, образец документа передается лично руководителю или его секретарю. Если в течение месяца поощрение не будет предоставлено, имеется возможность обратиться в компетентные органы власти.
Туда подается соответствующее заявление с требованиями о проведении разбирательства по поводу неправомерных действий руководителя.
Влияет ли стоимость молока для расчета компенсации за вредность
При трудоустройстве на опасное производство, сотрудникам полагается предоставление молочной продукции, либо денежное поощрение.
На величину компенсации оказывает непосредственное влияние стоимость продукции, которая положена к предоставлению.
Чаще всего работодатели используют наиболее дешевую молочную продукцию, которая закупается у производителя по оптовым ценам.
Для того чтобы узнать величину компенсации, требуется знать стоимость продукции от поставщика. При этом рассчитываемая стоимость умножается на количество отработанных в месяце дней.
Конечная сумма не подвергается налогообложению. Она является отдельным начислением за вредные условия труда и перечисляется отдельно от заработной платы.
Как оформить бланк на замену в денежную валюту
Сотрудники вредного предприятия имеют право запросить у работодателя замену выделения молочной продукции на ежемесячную компенсационную выплату.
Для этого руководителю представляется соответствующее заявление. Здесь отражается следующая информация:
- Сведения о сотруднике, кто делает соответствующее обращение к руководству вредного предприятия.
- Необходимая информация об организации, где трудоустроен сотрудник, ежемесячно получающий молочную продукцию.
- Сведения о руководителе, на чье имя пишется прошение о замене способа компенсации.
- Основания для обращения с соответствующим заявлением к руководителю вредного предприятия.
- Прошение о замене предоставления молочной продукции на соответствующую по сумме денежную выплату.
- Целесообразность применения данного вида изменения компенсации за вредные условия труда.
- Дата составления документа, а также подпись и расшифровка заинтересованного лица в смене варианта предоставления льготы.
После оформления документа, он передается непосредственно руководителю, либо его секретарю. После чего прошение удовлетворяется или отклоняется при наличии соответствующих причин.
Облагается ли страховыми взносами
Возмещение ущерба за вредные условия труда не подлежит налогообложению, так как это не очередная форма получения прибыли, а возмещение причиненного ущерба здоровью за вредные условия труда.
Для того чтобы налоговая служба не расценила это, как дополнительную прибыль, требуется составление дополнительного соглашения с работодателем, где отражается информация о замене компенсации молочной продукции предоставлением материальной выплаты.
При сдаче налоговой отчетности – этот документ обязательно предъявляется в орган исполнительной власти ИФНС .
В соответствии с ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ и Приказом N 45н выдачу молока или других продуктов по письменному заявлению работника можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
В таком случае в коллективном договоре раздела «Охрана труда и здоровья» или «Гарантии и компенсации работникам» необходимо предусмотреть, что
Работодатель обязуется:
— в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда обеспечить работникам бесплатную выдачу молока (в размере 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности) или других равноценных пищевых продуктов;
— производить выдачу молока в буфете организации;
— по письменному заявлению работника производить замену выдачи молока денежной компенсацией;
— расчет денежной компенсации производить ежемесячно исходя из средней стоимости молока жирностью не менее 2,5% или других равноценных пищевых продуктов в розничной торговле г. Таганрога;
Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор. Если у работодателя нет представительного органа работников, то такие данные включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры.
При заключении трудового договора необходим о внести пункт о замене молоко компенсационной выплатой.
образец Трудовой договор с работником (извлечение)Трудовой договор N 87-2010/ТД
Общество с ограниченной ответственностью «ВоДвор» (ООО «ВоДвор») в лице директора Розгина Владимира Юрьевича (далее — Работодатель), действующего на основании Устава, и Куськиной Натальей Петровной, именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о нижеследующем.
5. Гарантии и компенсации работнику.
5.1. Работодатель обязуется:
— в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда обеспечить Работнику бесплатную выдачу молока (в размере 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности) или других равноценных пищевых продуктов;
— производить замену выдачи молока денежной компенсацией по письменному заявлению Работника;
— расчет денежной компенсации производить ежемесячно исходя из средней стоимости молока жирностью не менее 2,5% или других равноценных пищевых продуктов в розничной торговле г.Таганрога;
8. Подписи сторон
от Работодателя: Розгин В.Ю Розгин
Директор —————— ————————
(руководитель (подпись) (расшифровка подписи)
организации)
от Работников:
Председатель первичной Великий П.И.Великий
профсоюзной организации —————— ————————
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Образец заявления работника о замене молока денежной компенсацией.
Заявление работника о замене молока денежной компенсацией
Директору ООО «ВоДвор»
В.Ю Розгин
фасовщика
Сердоболина Лев Сидоровича
Заявление
Прошу заменить мне ежедневную выдачу молока денежной компенсацией с 3 сентября 2010 г. в соответствии с п. 5.1 коллективного договора ООО «ВоДвор» от 3 августа 2010 г., п. 5.1 трудового договора N 111-2010/ТД от 16 июня 2010 г.
Сердоболин Л.С.Сердоболин
02.08.2010
Образец приказа о замене молока денежной компенсацией.
Приказ о замене молока денежной компенсациейОбщество с ограниченной ответственностью «ВоДвор»
ООО «ВоДвор»Приказ N 98-ок
О замене выдачи молока денежной компенсацией
Рассмотрев заявление Сердоболина Лев Сидоровича от 02.08.2010г.,
Приказываю:
1. Заменить фасовщику Сердоболину Лев Сидоровичу ежедневную выдачу молока денежной компенсацией с 3 сентября 2010 г.
2. Бухгалтеру С.Б. Котиковой рассчитать сумму компенсации исходя из средней стоимости молока (жирностью не менее 2,5%) в розничной торговле в г. Таганрога.
3. Производить указанную выплату 20 числа каждого месяца.
4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на начальника отдела по охране труда С.А.Коровина
Директор Розгин В.Ю Розгин
С приказом ознакомлены:
Сердоболин Л.С.Сердоболин
03.09.2010
Котикова С.Б. Котикова
03.09.2010
Коровин С.А.Коровин
03.09.2010
Порядок такой замены установлен Приложением N 2 к Приказу N 45н. В соответствии с вышеуказанным документом размер компенсационной выплаты необходимо рассчитывать, исходя из стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя.
Необходимо помнить, что:
— Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
Индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя.
Об утверждении Положения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Положения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, в муниципальном казенном учреждении "Центр управления городскими дорогами"
На основании статьи 222 , в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 N 45-н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" постановляю:
1. Утвердить Положение о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, в муниципальном казенном учреждении "Центр управления городскими дорогами" согласно приложению.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Комиссарова В.А.
Глава администрации города
А.С.ШОХИН
Приложение. Положение о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в...
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
города Владимира
от 21.10.2013 N 3831
ПОЛОЖЕНИЕ О БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧЕ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫДАВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ВМЕСТО МОЛОКА, И ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА, В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИМИ ДОРОГАМИ"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, в муниципальном казенном учреждении "Центр управления городскими дорогами" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.02.2009 N 45-н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов" (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245-н).
1.3. Бесплатная выдача работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, производится в профилактических целях для снижения воздействия на организм работников вредных производственных факторов, укрепления их здоровья, сокращения общей и профессиональной заболеваемости.
1.4. Организация работ по обеспечению работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, которые могут выдаваться работникам вместо молока, возлагается на руководителей структурных подразделений муниципального казенного учреждения "Центр управления городскими дорогами" (далее - МКУ "ЦУГД").
1.5. Поставка молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока, осуществляется в порядке требований законодательства Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
1.6. Контроль обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, которые могут выдаваться работникам вместо молока в соответствии с настоящим Положением, осуществляет специалист по охране труда МКУ "ЦУГД".
1.7. Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение норм и условий их выдачи возлагается на директора учреждения.
II. Порядок выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
2.1. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень вредных факторов), приведенного в приложении N 1 к настоящему Положению, и уровни которых превышают установленные нормативы.
2.2. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
2.3. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.
2.4. Потребность в бесплатной выдаче молока определяется специалистами по охране труда МКУ "ЦУГД" исходя из количества работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
2.5. Перечень профессий с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных факторов, приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.
2.6. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.
2.7. Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.
2.8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
2.9. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются.
2.10. В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:
1) наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, которые подтверждают отсутствие на рабочих местах вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных факторов, или отсутствие превышения установленных нормативов по выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам, указанным в Перечне вредных факторов;
2) согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, на рабочих местах которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда не выявлено наличия предусмотренных Перечнем вредных факторов или превышения установленных нормативов по указанным в Перечне вредных факторов и выявленным при проведении аттестации рабочих мест вредным производственным факторам.
2.11. Иные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов, решаются работодателем самостоятельно.
III. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока
3.1. В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса Российской Федерации выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, в соответствии с заключенным коллективным договором и (или) трудовым договором.
3.2. Размер компенсационной выплаты устанавливается ежемесячно на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области.
3.3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.
3.4. Начисление компенсационной выплаты работнику производится исходя из нормы выдачи молока за смену, размера компенсационной выплаты, определенной в соответствии с пунктом 3.3, и количества отработанных смен.
IV. Финансовое обеспечение расходов на приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и на компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока
4.1. Расходы на приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, а также на компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, осуществляются в пределах утвержденных ассигнований на указанные цели по бюджетной смете МКУ "ЦУГД".
4.2. В 2013 году расходование средств на приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, а также на компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, осуществляется в пределах утвержденных средств по бюджетной смете МКУ "ЦУГД".
4.3. Размер плановых средств на приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов, а также на компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, на плановый период исчисляется исходя из количества рабочих смен по производственному календарю, численности работников, имеющих право на бесплатное получение молока, нормы выдачи молока за смену и стоимости молока за месяц, предшествующий подготовке расчетов, по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области.
Приложение N 1. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
Приложение N 1
к Положению
1. Химический фактор
1.1. Неорганические соединения
1.1.1. Металлы и их соединения
1.1.1.1. Алюминий и его сплавы
1.1.1.1.1. Алюминий кальций-0,8-хром-5,6-диводородфосфат-1,6-водородхром гидрат
1.1.1.1.2. Алюминий магнид
1.1.1.1.3. Алюминий нитрид
1.1.1.1.4. Алюминий сульфат
1.1.1.1.5. Алюминий тригидроксид
1.1.1.1.6. Диалюминий триоксид
1.1.1.1.7. Алюминий хром-8,8(9,6)-фосфат
1.1.1.1.8. тетраАлюминий пентабарий трикальций декаоксид
1.1.1.1.9. Алюминий трифторид
1.1.1.1.10. Алюминий фосфат
1.1.1.1.11. Алюмоплатиновые катализаторы с содержанием платины до 0,6%
1.1.1.1.12. Алюмосиликат
1.1.1.2. Барий борат
1.1.1.3. Барий гидрофосфат
1.1.1.4. Барий дигидроксид
1.1.1.5. Барий димедь дихром нонаоксид
1.1.1.6. Барий динитрат
1.1.1.7. Барий дифторид
1.1.1.8. Барий дихлорид
1.1.1.9. Барий кальций стронций гексакарбонат
1.1.1.10. Барий карбонат
1.1.1.11. Барий титан триоксид
1.1.1.12. Барит
1.1.1.13. Барий кальций дититан гексаоксид
1.1.1.14. Барий тетратитан нонаоксид
1.1.1.15. Дибарий титан цирконий гексаоксид
1.1.1.16. Бериллий и его соединения
1.1.1.17. Ванадий и его соединения
1.1.1.18. Ванадиевые катализаторы
1.1.1.19. Ванадий европий иттрий оксид фосфат
1.1.1.20. Вольфрам
1.1.1.21. Вольфрам диселенид
1.1.1.22. Вольфрам дисульфид
1.1.1.23. Вольфрам карбид
1.1.1.24. Вольфрам силицид
1.1.1.25. Вольфрамокобальтовые сплавы с примесью алмаза
1.1.1.26. Железо
1.1.1.27. Железорудные окатыши
1.1.1.28. Железный агломерат
1.1.1.29. Железо, пентакарбонил
1.1.1.30. Железо триоксид
1.1.1.31. Железо, сульфат гидрат
1.1.1.32. Железо-иттриевые гранаты, содержащие гадолиний или галлий
1.1.1.33. Иттербий диоксид
1.1.1.34. Иттербий оксид
1.1.1.35. Иттербий фторид
1.1.1.36. Иттрий оксид
1.1.1.37. Иттрий фторид
1.1.1.38. Кадмий и его неорганические соединения
1.1.1.39. Калий бромид
1.1.1.40. Дикалий гексафторсиликат
1.1.1.41. Дикалий дигидрофосфат
1.1.1.42. Калий йодид
1.1.1.43. Дикалий карбонат
1.1.1.44. Дикалий магний дисульфат гексагидрат
1.1.1.45. Калий нитрит
1.1.1.46. Дикалий сульфат
1.1.1.47. Трикалий фосфат
1.1.1.48. Калий фторид
1.1.1.49. Калий хлорид
1.1.1.50. Кальций арсенат
1.1.1.51. Кальций гидрофосфат
1.1.1.52. Кальций гипофосфит
1.1.1.53. Кальций дигидроксид
1.1.1.54. Кальций бис (дигидрофосфат)
1.1.1.55. Трикальций дифосфат
1.1.1.56. Кальций дифторид
1.1.1.57. Кальций дихлорид
1.1.1.58. Кальций лантан титан алюминид
1.1.1.59. Кальций метафосфат
1.1.1.60. Кальций, никельхромфосфат
1.1.1.61. Кальций нитрат
1.1.1.62. Кальций оксид
1.1.1.63. Кальций оксида силикат
1.1.1.64. Кальций цианурат
1.1.1.65. Кобальт
1.1.1.66. Куприт висмута-стронция-кальция
1.1.1.67. Куприт иттрия-бария
1.1.1.68. Куприт таллия-бария-кальция
1.1.1.69. Лантан оксид
1.1.1.70. Литий и его растворимые неорганические соли
1.1.1.71. Люминофоры
1.1.1.72. Магний оксид
1.1.1.73. Магний гидрофосфат
1.1.1.74. Магний диборид
1.1.1.75. Магний (бис) дигидрофосфат
1.1.1.76. Магний дифторид
1.1.1.77. Тримагний дифосфат
1.1.1.78. Магний дихлорат гидрат
1.1.1.79. Магний додекаборид
1.1.1.80. Магний карбонат
1.1.1.81. Магний сульфат
1.1.1.82. Марганец карбонат гидрат
1.1.1.83. Марганец нитрат гексагидрат
1.1.1.84. Марганец сульфат пентагидрат
1.1.1.85. Марганца оксиды
1.1.1.86. Медная амальгама
1.1.1.87. Медь
1.1.1.88. Тетрамедь гексагидроксид дихлорид, гитрат
1.1.1.89. Медь дифосфат
1.1.1.90. Медь дифторид
1.1.1.91. Медь дихлорид
1.1.1.92. Медь сульфат (медный купорос)
1.1.1.93. Медь фосфид
1.1.1.94. Медь хлорид
1.1.1.95. Молибден
1.1.1.96. Димолибден карбид
1.1.1.97. Молибден, нерастворимые соединения
1.1.1.98. Молибдена оксид
1.1.1.99. Молибден, растворимые соединения в виде аэрозоля конденсации
1.1.1.100. Молибден селенид
1.1.1.101. Молибден силицид
1.1.1.102. Натрий бромид
1.1.1.103. Натрий вольфрамат
1.1.1.104. диНатрий гексафторсиликат
1.1.1.105. Натрий гидрокарбонат
1.1.1.106. Натрий гидросульфит
1.1.1.107. Натрий изотиоцианат
1.1.1.108. Натрий йодид, активированный йодидом таллия до 0,5%
1.1.1.109. Динатрий карбонат
1.1.1.110. Натрий метаборат тригидрат, аддикт с перекисью водорода
1.1.1.111. Натрий монофторфосфат
1.1.1.112. Натрий нитрат
1.1.1.113. Натрий нитрит
1.1.1.114. Динатрий сульфат
1.1.1.115. Динатрий сульфид
1.1.1.116. Натрий фторид
1.1.1.117. Натрий хлорат
1.1.1.118. Натрий хлорид
1.1.1.119. Натрий хлорит
1.1.1.120. Никель и его соединения
1.1.1.121. Ниобий и его соединения
1.1.1.122. Осмий
1.1.1.123. Осмия оксид
1.1.1.124. Палладиева чернь
1.1.1.125. Ртуть и ее соединения
1.1.1.126. Рубидий гидрооксид
1.1.1.127. Дирубидий карбонат
1.1.1.128. Рубидий нитрат
1.1.1.129. Дирубидий сульфат
1.1.1.130. Рубидий-три-иодобис (дииодтетрааргентат)
1.1.1.131. Рубидий хлорид
1.1.1.132. Самарий дихлорид
1.1.1.133. Самарий оксид
1.1.1.134. Самарий пентакобальтид
1.1.1.135. Самарий сульфат
1.1.1.136. Дисамарий триоксид
1.1.1.137. Дисамарий трисульфат
1.1.1.138. Самарий трихлорид
1.1.1.139. Свинец и его соединения
1.1.1.140. Серебро и его неорганические соединения
1.1.1.141. Скандий оксид
1.1.1.142. Скандий фторид
1.1.1.143. Стронций дигидроксид
1.1.1.144. Стронций динитрат
1.1.1.145. Стронций дифторид
1.1.1.146. Стронций карбонат
1.1.1.147. Стронций оксид
1.1.1.148. Стронций сульфат
1.1.1.149. Дистронций трифосфат
1.1.1.150. Таллий бромид
1.1.1.151. Таллий йодид
1.1.1.152. Тантал и его оксиды
1.1.1.153. Тербий фторид
1.1.1.154. Титан
1.1.1.155. Титан диоксид
1.1.1.156. Титан дисилицид
1.1.1.157. Титан дисульфид
1.1.1.158. Титан нитрид
1.1.1.159. Титан сульфид
1.1.1.160. Титан тетрахлорид
1.1.1.161. Тетратитан хром декаборид
1.1.1.162. Хром гидрооксид сульфат (хром сернокислый)
1.1.1.163. Хром диоксид
1.1.1.164. Дихром триоксид
1.1.1.165. Хром (У1) триоксид
1.1.1.166. Хром трифторид
1.1.1.167. Хром трихлорид гексагидрат
1.1.1.168. Хром фосфат
1.1.1.169. Хром-2,6-дигидрофосфат
1.1.1.170. Хромовой кислоты соли
1.1.1.171. Цезиевая гидроксид
1.1.1.172. Цезиевая соль хлорированного бисдикарболлилкобальта
1.1.1.173. Цезий йодид, активированный таллием до 0,5%
1.1.1.174. Церий диоксид
1.1.1.175. Церий трифторид
1.1.1.176. Цинк азотнокислый
1.1.1.177. Цинк борат
1.1.1.178. Цинк гидрофосфат
1.1.1.179. Цинк дифторид
1.1.1.180. Трицинк дифосфид
1.1.1.181. Дицинк магнид
1.1.1.182. Цинк оксид
1.1.1.183. Цинк селенид
1.1.1.184. Цинк сульфид
1.1.1.185. Цинк углекислый
1.1.1.186. Цирконий и его соединения
1.1.1.187. Чугун в смеси с электрокорундом
1.1.1.188. Щелочи едкие
1.1.2. Неметаллы и их соединения
1.1.2.1. Азота диоксид
1.1.2.2. Азота оксиды
1.1.2.3. Азотная кислота
1.1.2.4. Аммиак
1.1.2.5. Аммоний ванадат
1.1.2.6. Аммоний водороддифторид
1.1.2.7. Аммоний фторид
1.1.2.8. Аммоний хлорид (нашатырный спирт)
1.1.2.9. Аэросил, модифицированный бутиловым спиртом и диметилди-хлорсиланом
1.1.2.10. Боксит, нефелин, спек
1.1.2.11. Бокситы
1.1.2.12. Бокситы низкокремнистые, спек
1.1.2.13. Бор аморфный и кристаллический
1.1.2.14. Тетрабор карбид
1.1.2.15. Бор нитрид
1.1.2.16. Бор нитрид гексагональный и кубический
1.1.2.17. Бор трибромид
1.1.2.18. Бороводороды
1.1.2.19. Борофторводородистая кислота
1.1.2.20. Бром
1.1.2.21. Висмут и его неорганические соединения
1.1.2.22. Гексацианоферраты
1.1.2.23. Гидразин и его производные
1.1.2.24. Гидробромид
1.1.2.25. Гидроселенид, H Se 2
1.1.2.26. Гидросульфид
1.1.2.27. Гидрофторид
1.1.2.28. Гидрохлорид (соляная кислота)
1.1.2.29. Гидроцианид
1.1.2.30. Гидроцианида соли
1.1.2.31. Глиноземное волокно, искусственное поликристаллическое
1.1.2.32. Дициан
1.1.2.33. Йод
1.1.2.34. Керамика
1.1.2.35. Кремний диоксид аморфный
1.1.2.36. Кремний диоксид кристаллический
1.1.2.37. Кремний карбид
1.1.2.38. Кремний нитрид
1.1.2.39. Кремний тетрафторид
1.1.2.40. Криолит
1.1.2.41. Мышьяк и его неорганические соединения
1.1.2.42. Оксид сульфид углерода
1.1.2.43. Ортокремниевая кислота в смеси с плавленым кварцем (кварцевым стеклом)
1.1.2.44. Отрофосфористая кислота и ее соли
1.1.2.45. Пергидроль
1.1.2.46. Пыль доменного шлака
1.1.2.47. Пыль растительного и животного происхождения
1.1.2.48. Селен
1.1.2.49. Селен диоксид
1.1.2.50. Селен сульфид
1.1.2.51. Сера
1.1.2.52. Сера диоксид
1.1.2.53. Дисера дихлорид
1.1.2.54. Сера триоксид
1.1.2.55. Сера хлорид
1.1.2.56. Серная кислота
1.1.2.57. Силикатсодержащие пыли, силикаты, алюмосиликаты
1.1.2.58. Силлиманит
1.1.2.59. Ситалл марки СТ-30 в смеси с алмазом
1.1.2.60. Дисульфид углерода
1.1.2.61. Сурьма и ее соединения
1.1.2.62. Теллур
1.1.2.63. Углерод оксид сульфид
1.1.2.64. Углерода оксид (угарный газ)
1.1.2.65. Углерода дисульфид (CS) 2
1.1.2.66. Углерода пыли
1.1.2.67. Фосгены
1.1.2.68. Фосфин
1.1.2.69. Фосфин третичный оксид
1.1.2.70. Фосфор
1.1.2.71. Дифосфор пентаоксид
1.1.2.72. Фосфор пентахлорид
1.1.2.73. Фосфор трихлорид
1.1.2.74. Фосфорилхлорид
1.1.2.75. Фосфорит
1.1.2.76. Хлор
1.1.2.77. Хлордиоксид
1.1.2.78. Хлорсульфуровая кислота
1.1.2.79. Шамотнографитовые огнеупоры
1.1.2.80. Шлак, образующийся при выплавке низколегированных сталей
1.2. Органические соединения
1.2.1. Алифатические предельные и непредельные органические соединения
1.2.1.1. Углеводороды ряда метана (парафины и изопарафины)
1.2.1.1.1. Бензин (растворитель)
1.2.1.1.2. Изобутан, изопентан, изооктан, бутилбутан, метилгептан
1.2.1.1.3. Керосин
1.2.1.1.4. Метан - этан, пропан, бутан, пентан, гексан, гептан, октан, нонан, декан
1.2.1.1.5. Уайт-спирит
1.2.1.2. Углеводороды ряда этилена и ацетилена (алкены и алкины)
1.2.1.2.1. Алкены (C - C) - этилен, пропилен, бутилен, амилен, гексилен...2 10 децилен
1.2.1.2.2. Ацетилен
1.2.1.2.3. Бутанбутилен
1.2.1.2.4. Бутандиен (дивинил)
1.2.1.2.5. Изобутилен
1.2.1.2.6. Изопрен
1.2.1.2.7. 2-Метилбута-1,3-диен
1.2.1.2.8. 2-Метилбута-1,3-диен, олигомеры
1.2.1.2.9. 2-Метилпроп-1-ен
1.2.1.2.10. Пента-1,3-диен
1.2.1.2.11. Полиметилен
1.2.1.2.12. Полипропилен
1.2.1.2.13. Полиэтилен
1.2.1.3. Галогенопроизводные углеводородов ряда метана
1.2.1.3.1. 1,2-Бром-1,1,2,2-тетрафторэтан
1.2.1.3.2. 1-Бром-3-хлорпропан
1.2.1.3.3. 1-Бромбутан
1.2.1.3.4. 1-Бромпентан
1.2.1.3.5. 2-Бромпентан
1.2.1.3.6. 2-Бромпропан
1.2.1.3.7. Бромгексан
1.2.1.3.8. Бромдифторхлорметан
1.2.1.3.9. Бромметан
1.2.1.3.10. Бромметилбутан
1.2.1.3.11. 2-Бром-1,1,1-трифтор-2-хлорэтан
1.2.1.3.12. Бромэтан
1.2.1.3.13. Дифтордихлорметан
1.2.1.3.14. Дифторметан
1.2.1.3.15. Дифтортетрахлорэтан
1.2.1.3.16. 1,1-Дифтор-1,1,2-трихлорэтан
1.2.1.3.17. 1,2-Дифтор-1,1-дихлорэтан
1.2.1.3.18. Дифторхлорметан
1.2.1.3.19. Дифторхлорэтан
1.2.1.3.20. Дихлорметан
1.2.1.3.21. 1,2-Дихлорпропан
1.2.1.3.22. 1,2-Дихлорэтан
1.2.1.3.24. Йодгептафторпропан
1.2.1.3.25. 2-Метил-1,2-дихлорпропан
1.2.1.3.27. Пентафторхлорэтан
1.2.1.3.28. Пентафторэтан
1.2.1.3.29. Перфгексан
1.2.1.3.30. Тетрабромметан
1.2.1.3.31. Тетрабромэтан
1.2.1.3.32. Тетрахлорметан
1.2.1.3.33. 1,1,1,3-Тетрахлорпропан
1.2.1.3.34. 1,2,3,3-Тетрахлорбутан
1.2.1.3.35. 1,2,3,4-Тетрахлорбутан
1.2.1.3.36. Трибромметан
1.2.1.3.37. 1,1,1-Трифтор-3-хлорпропан
1.2.1.3.38. 1,1,1-Трихлорэтан
1.2.1.3.39. 1,2,3-Трихлорпропан
1.2.1.3.40. Трийодметан
1.2.1.3.41. Фреоны
1.2.1.3.42. Фтордихлорметан
1.2.1.3.43. Фтордихлорэтан
1.2.1.3.44. Фтортрихлорметан
1.2.1.3.45. Фторуглеродные волокна
1.2.1.3.46. Фторхлорэтан
1.2.1.3.47. 1-Хлорбутан
1.2.1.3.48. Хлорметан
1.2.1.3.49. 3-Хлорметилгептан
1.2.1.3.50. Хлороксиметан
1.2.1.3.51. Хлорэтан
1.2.1.4. Галогенопроизводные ряда этилена и ацетилена (алкены, алкины)
1.2.1.4.1. Гексафторпропен
1.2.1.4.2. 1,3-Дихлорбут-2-ен
1.2.1.4.3. 1,4-Дихлорбут-2-ен
1.2.1.4.4. 1,3-Дихлорпроп-1-ен
1.2.1.4.5. 2,3-Дихлорбута-1,3-диен
1.2.1.4.6. 2,3-Дихлорпроп-1-ен
1.2.1.4.7. 3,4-Дихлорбут-1-ен
1.2.1.4.8. Дихлордифторэтилен
1.2.1.4.9. 1,2,3-Дихлорпроп-1-ен
1.2.1.4.10. 1,2-Дифторэтан
1.2.1.4.11. 2-Метил-1-хлорпроп-1-ен
1.2.1.4.12. 2-Метил-3-хлорпроп-1-ен
1.2.1.4.13. 1,2,3,3,4-Пентахлорбутен
1.2.1.4.14. Перфтор-2-метилпропен
1.2.1.4.15. Перхлорбутадиен
1.2.1.4.16. Поливинилхлорид
1.2.1.4.17. Тетрафторэтилен
1.2.1.4.18. Тетрахлопропен
1.2.1.4.19. Тетрахлорбутадиен
1.2.1.4.20. Тетрахлорбутен
1.2.1.4.21. Тетрахлорэтилен
1.2.1.4.22. Трихлорэтилен
1.2.1.4.23. 2,3,3-Трихлорбут-1-ен
1.2.1.4.24. 2,3,4-Трихлорбут-1-ен
1.2.1.4.25. 1,1,2-Трихлорбута-1,3-диен
1.2.1.4.26. 1,2,3-Трихлорбута-1,3-диен
1.2.1.4.27. 1,2,4-Трихлорбут-2-ен
1.2.1.4.28. 1-Хлорбута-1,3-диен
1.2.1.4.29. 2-Хлорбута-1,3-диен
1.2.1.4.30. 3-Хлор-2-хлорметилпроп-1-ен
1.2.1.4.31. (Хлорметил)оксиран
1.2.1.4.32. Хлорэтилен
1.2.1.5. Спирты ряда метана
1.2.1.5.1. 1-Аминопропанол
1.2.1.5.2. 2-Аминопропанол
1.2.1.5.3. 3-Аминопропанол-1
1.2.1.5.4. Бутан-1-ол
1.2.1.5.5. Бутан-2-ол
1.2.1.5.6. 1,4-Бутандиол
1.2.1.5.7. 2-(2-Бутокси) этанол
1.2.1.5.8. 2,2-Бис(гидроксиметил)бутан-1-ол
1.2.1.5.9. 2-Бутоксиэтанол
1.2.1.5.10. Гексан-1-ол
1.2.1.5.11. Гептанол
1.2.1.5.12. Диэтиламино-этанол
1.2.1.5.13. 1,1-Имино-бис-(пропанол)
1.2.1.5.14. 2,2-Иминодиэтанол
1.2.1.5.15. 2-аминоэтанол
1.2.1.5.16. 2-2-(N-Метилимино)диэтанол
1.2.1.5.17. 2-Метилпропан-1-ол
1.2.1.5.18. 2-Метилпропан-2-ол
1.2.1.5.19. 3-Метилбутан-1-ол
1.2.1.5.20. 4-Метил-1,3-диоксан-4-этанол
1.2.1.5.21. 6-Метилгептан-1-ол
1.2.1.5.22. Меркаптоэтанол
1.2.1.5.23. Метанол
1.2.1.5.24. Нитрилотрис(пропаноол)
1.2.1.5.26. 2,2-Оксидиэтанол
1.2.1.5.27. 2,2-Оксидиэтилендиоксиэтанол
1.2.1.5.28. Пентан-2-ол
1.2.1.5.29. 1-Пентанол (аллиловый)
1.2.1.5.30. Пропан-1-2-диол
1.2.1.5.31. Пропан-1-ол
1.2.1.5.32. Пропан-2-ол
1.2.1.5.33. Спирты первичные жирные C - C 10 18
1.2.1.5.34. Этан-1,2-диол
1.2.1.5.35. 2-(2-Этенилоксиэтокси) этанол
1.2.1.5.36. 2-(Этенилокси) этанол
1.2.1.5.37. 2-Этилгексанол
1.2.1.5.38. Этанол
1.2.1.6. Спирты ряда этилена
1.2.1.6.1. Бут-2-ин-1,4-диол
1.2.1.6.2. 3,7-Диметилокта-1,6-диен-3-ол
1.2.1.6.3. 2-Метилбут-3-ин-2-ол
1.2.1.6.4. 2-Метилгексенинол
1.2.1.6.5. 2-Метилпропенол
1.2.1.6.6. 3-Метилпентен-1-ин-4-ол-3
1.2.1.6.7. 3-Метилпентен-2-ин-4-ол-1
1.2.1.6.8. Поливиниловый спирт
1.2.1.6.9. Пропинол
1.2.1.7. Галогенопроизводные алифатических спиртов
1.2.1.7.1. 2,2-Дихлорэтанол
1.2.1.7.2. 2,3-Дибромпропан-1-ол
1.2.1.7.3. 3,3-Диметил-1-(1Н-1,2,4-триазол-1-ил)-1-(4-хлорфенокси)бутан-2-ол
1.2.1.7.5. 2,2,2-Трифторэтан
1.2.1.7.6. Тетрафторпропан-1-ол
1.2.1.7.7. 2-Хлорэтанол
1.2.1.7.8. 3-Хлорпропан-1-ол
1.2.1.8. Спирты алифатические с содержанием ароматических фрагментов
1.2.1.8.1. (Алкил-имидоазолин-1-ил)-этанол
1.2.1.8.2. 1,2,3-Бензотриазол
1.2.1.8.3. 2-(1Н-Бензотриазол-1-ил)этанол
1.2.1.8.4. Бензилкарбинол (бензиловый)
1.2.1.8.5. Пергидрохинолизин-1-ил-метанол
1.2.1.8.6. 2-Фенилэтанол (фенилэтиловый)
1.2.1.8.7. Фур-2-илметанол
1.2.1.9. Алифатические кислоты
1.2.1.9.1. Адипиновая кислота
1.2.1.9.2. Акриловая кислота
1.2.1.9.3. Аминогептановая кислота
1.2.1.9.4. 4-Аминомасляная кислота
1.2.1.9.5. 9-Аминононановая кислота
1.2.1.9.6. Аскорбиновая кислота
1.2.1.9.7. Аспарагиновая кислота
1.2.1.9.8. Бутановая кислота
1.2.1.9.9. Гексановая кислота
1.2.1.9.10. Глутаминовая кислота
1.2.1.9.13. Изовалериановая кислота
1.2.1.9.14. 3-Метилпентановая кислота
1.2.1.9.15. Муравьиная кислота
1.2.1.9.17. Пентановая кислота
1.2.1.9.18. Поли-Бета-оксимасляная кислота
1.2.1.9.19. Полигалактуровая кислота
1.2.1.9.20. Пропионовая кислота
1.2.1.9.21. Триметилсульфоновая кислота
1.2.1.9.22. Трициклодекан карбоновая кислота
1.2.1.9.23. Уксусная кислота
1.2.1.10. Ангидриды алифатических кислот
1.2.1.10.1. Акриловой кислоты хлорангидрид
1.2.1.10.2. Ацетангидрид
1.2.1.10.3. Бутановый ангидрид
1.2.1.10.4. Диметилциклопропан-1-карбоновой кислоты хлорангидрид
1.2.1.10.5. Дихлорбутеновой кислоты ангидрид
1.2.1.10.6. 2-Метил-пропеоновой кислоты ангидрид
1.2.1.10.7. 4-Метилциклогексен-1,2-дикарбоновой кислоты ангидрид
1.2.1.10.8. Перхлорнорборн-5-ен-2,3-дикарбоновой кислоты ангидрид
1.2.1.10.9. Триметилсульфоновой кислоты ангидрид
1.2.1.10.10. 3-Хлорпропионовой кислоты хлорангидрид
1.2.1.10.11. Хлоруксусной кислоты хлорангидрид
1.2.1.10.12. Циклогексен-1,2-дикарбоновой кислоты ангидрид
1.2.1.11. Галогено- и другие производные алифатических кислот
1.2.1.11.1. 3-Анилинопропионовая кислота
1.2.1.11.2. 2,4-Ди(1,1-диметилэтил)пентилфеноксиуксусная кислота
1.2.1.11.3. Ди(4-окси-кумаринил-3)уксусная кислота
1.2.1.11.4. Диметил-2-(4-хлорфенил)пропионовая кислота
1.2.1.11.5. Диметил-оксо-амино-тиа-азобициклогептан-2-карбоновая кислота
1.2.1.11.6. Диметил-оксо-тиа-азобициклогептан-2-карбоновая кислота
1.2.1.11.7. Диметил-оксо-фенилацетинамино-тиа-азобициклогептан карбоновой кислоты
1.2.1.11.8. 3,4-Диметоксифенилуксусная кислота
1.2.1.11.9. Диоксо-фенокси-фенил-пропил-амино-диметил-тио-азобициклогептан карбоновая кислота
1.2.1.11.10. Дихлоруксусная кислота
1.2.1.11.11. 2,2-Дихлорпропионовая кислота
1.2.1.11.12. 3-(2,2-Дихлорэтенил)-2,2-диметилциклопропан карбоновая кислота
1.2.1.11.13. Меркаптоуксусная кислота
1.2.1.11.14. Бета-меркаптопропионовая кислота
1.2.1.11.15. 2-(2-Метил-4-хлорфенокси)пропионовая кислота
1.2.1.11.16. 4-Оксо-2,3-дихлоризокротоновая кислота
1.2.1.11.17. Тиоуксусная кислота
1.2.1.11.18. Трифторуксусная кислота
1.2.1.11.19. Трихлоруксусная кислота
1.2.1.11.20. Феноксиуксусная кислота
1.2.1.11.21. 2-Хлор-2-гидроксипропионовая кислота
1.2.1.11.22. Хлорпропионовая кислота
1.2.1.11.23. 2,2,3-Хлорпропионовая кислота
1.2.1.11.24. 9-Хлорнонановая кислота
1.2.1.11.25. Хлоруксусная кислота
1.2.1.11.26. Хлорэтилфосфорная кислота
1.2.1.11.27. Цианоуксусная кислота
1.2.1.12. Амиды алифатических кислот, анилиды
1.2.1.12.1. NN-Диметилформамид
1.2.1.12.3. Полиакриламид АК
1.2.1.12.4. Полиамидное волокно "Армос"
1.2.1.12.5. Полиамидный пресс порошок ПАИ-1
1.2.1.12.6. Сульфоновой кислоты амид
1.2.1.12.7. Трикарбоновых кислот анилиды
1.2.1.12.8. Формамид
1.2.1.13. Альдегиды и кетоны алифатические и их галогенопроизводные
1.2.1.13.1. Акролеин
1.2.1.13.2. Ацетальдегид
1.2.1.13.3. 1R-эндо(+)-3-Бромкамфора
1.2.1.13.4. Бромацетон
1.2.1.13.5. Бутанон
1.2.1.13.6. 2-Гидроксибензоат натрия полимер с формальдегидом
1.2.1.13.7. 4-Гидрокси-4-метилпентан-2-он
1.2.1.13.8. 5-Гидроксипентан-2-он
1.2.1.13.9. 3,3-Диметил-1-хлорбутан-2-он
1.2.1.13.10. 3,3-Диметилбутан-2-он
1.2.1.13.11. 5,5-Диметил-1,3-дихлоримидазолидин-2-4-дион
1.2.1.13.12. 5,5-Диметилимидазолидин-2,4-дион
1.2.1.13.13. Метилпропилкетон (пентанон-2)
1.2.1.13.14. 4-Метил-1,3-диоксоллан-2-он
1.2.1.13.16. Пропан-2-он (ацетон)
1.2.1.13.17. Пропиональдегид
1.2.1.13.18. Трихлорацетальдегид
1.2.1.13.19. Формальдегид (формалин)
1.2.1.13.20. Циклогекс-3-ен карбальдегид
1.2.1.13.21. Циклогексанон
1.2.1.13.22. Циклододеканон
1.2.1.13.23. 2-Этилгексаналь
1.2.1.14. Азотсодержащие алифатические углеводороды
1.2.1.14.1. Акрилонитрил
1.2.1.14.2. Ацетонитрил
1.2.1.14.3. Бис(триметилсилил)амин
1.2.1.14.4. Волокна ВИОН на основе полиакрилонитрила
1.2.1.14.5. Гексаметилендиамин
1.2.1.14.6. 3-Гидроксипропионитрил
1.2.1.14.7. 3-(N,N-Диметиламино)пропионитрил
1.2.1.14.8. Диэтиламин
1.2.1.14.9. N,N-Диэтилгидроксиламин
1.2.1.14.10. Метиламин
1.2.1.14.11. 1-Метилэтилнитрат
1.2.1.14.12. Метилнитроацетат
1.2.1.14.13. Нитробутан
1.2.1.14.14. Нитрометан
1.2.1.14.15. Нитропропан
1.2.1.14.16. Нитроэтан
1.2.1.14.17. Перфтор-N-метил-N,N-диэтиламин
1.2.1.14.18. Триметиламин
1.2.1.14.19. Триэтиламин гидрохлорид
1.2.1.14.20. Циклогексамин
1.2.1.14.21. Этиламин
1.2.1.14.22. Этиленамин
1.2.1.14.23. 3-Этоксипропионитрил
1.2.1.14.24. Этилендиамин
1.2.1.14.25. Этилцианацетат
1.2.1.15. Серосодержащие алифатические углеводороды
1.2.1.15.1. 2-Аминоэтансульфоновая кислота
1.2.1.15.2. Аминосульфоновая кислота
1.2.1.15.3. Диметилсульфоксид
1.2.1.15.4. 2-Димелсульфат
1.2.1.15.5. 6,8-Дитиооктановая кислота
1.2.1.15.6. О,О-Диизопропилтиофосфат аммония
1.2.1.15.7. О,О-Диметилсульфат
1.2.1.15.8. Метантиол (метилмеркаптан)
1.2.1.15.9. Триметансульфоновая кислота
1.2.1.15.10. Триметансульфоновой кислоты ангидрид
1.2.1.15.11. Этантиол (этилмеркаптан)
1.2.1.16. Простые и сложные эфиры алифатических углеводородов
1.2.1.16.1. Акриловой кислоты аллиловый эфир
1.2.1.16.2. 1-Ацетоксиэтилацетат
1.2.1.16.3. Бис(3-Метилгексин)фталат
1.2.1.16.4. Бутилакрилат
1.2.1.16.5. Бутилфталат
1.2.1.16.6. Гексилакрилат
1.2.1.16.7. Гексилакрилат
1.2.1.16.8. 2-Гидроксиэтилакрилат
1.2.1.16.9. Диметиловый эфир
1.2.1.16.10. 3,3-Диметил-4,6,6-трихлор-5-гексеновой кислоты этиловый эфир
1.2.1.16.11. 2-Изопропоксипропан
1.2.1.16.12. Метил-3-оксобутаноат
1.2.1.16.13. 1-Метокси-1,1-дифтор-2,2-дихлорэтан
1.2.1.16.14. 1-Метокси-2,2-диметилпропан
1.2.1.16.15. 1-Метокси-2-этан
1.2.1.16.16. 2-Метил-2-метоксипропан
1.2.1.16.17. 2-Метоксиэтилацетат
1.2.1.16.18. Метилакрилат
1.2.1.16.19. 1,1-Оксидиэтилендиоксидиэтен
1.2.1.16.20. 2-Оксоциклопентан-1-карбоновой кислоты бутиловый эфир
1.2.1.16.21. Полибутилентерефталат
1.2.1.16.22. Полиоксиметилен
1.2.1.16.23. Полиэтиленоксид
1.2.1.16.24. 1,1,1-Триэтоксиэтан
1.2.1.16.25. Уксусной кислоты этиловый эфир
1.2.1.16.26. Хлоруксусной кислоты метиловый эфир
1.2.1.16.27. Щавелевой кислоты диэфиры на основе алифатических спиртов
1.2.1.16.28. Этенилацетат
1.2.1.16.29. Этиладипинат
1.2.1.16.30. Этилакрилат
1.2.1.16.31. Этилацетат
1.2.1.16.32. Этилнитроацетат
1.2.1.16.33. Этиловые эфиры валериановой и капроновой кислот
1.2.1.16.34. Этилцианоацетат
1.2.1.16.35. Этоксиэтан
1.2.1.16.36. 1,1-Этилендиоксиэтен
1.2.1.16.37. 2-Этоксиэтилацетат
1.2.1.16.38. 2-Этоксиэтилцианацетат
1.2.1.16.39. Эфиры на основе синтетических жирных кислот C - C 11 15
1.2.2. Алициклические органические соединения
1.2.2.1. Бромциклодекан
1.2.2.2. Диметиленциклобутан
1.2.2.4. Метилциклогексан
1.2.2.6. 2,7,7-Триметил-бицикло-1,1,3-гептан
1.2.2.7. Хлорциклогексан
1.2.2.8. Циклобутан
1.2.2.9. Циклобутилиденциклобутан
1.2.2.10. Циклогексан
1.2.2.11. Циклододекан
1.2.2.12. Циклопентан
1.2.3. Карбоциклические органические соединения и их производные
1.2.3.1. Циклические непредельные углеводороды
1.2.3.1.1. 2,3-Дицикло-гептен
1.2.3.1.2. Циклогексен
1.2.3.2. Ароматические углеводороды
1.2.3.2.1. Бензол
1.2.3.2.2. Винилбензол (стирол)
1.2.3.2.3. Диэтилбензол
1.2.3.2.4. Изопропилбензол (кумол)
1.2.3.2.5. Ксилол
1.2.3.2.6. 1-Метокси-4-нитробензол
1.2.3.2.7. 2-Метилпропилбензол
1.2.3.2.8. Полимер этенил(хлорметил)бензола и 1,4-диэтилбензола
1.2.3.2.9. Полимеры на основе стирола
1.2.3.2.10. Стирол, альфа-метилстирол, сополимер
1.2.3.2.11. 1,2,4,5-Тетраметилбензол
1.2.3.2.12. 1,2,4-Триметилбензол
1.2.3.2.13. 1,3,5-Триметилбензол
1.2.3.2.14. Толуол
1.2.3.2.15. Этенил(метил)бензол
1.2.3.2.16. 1-Этенил-4-хлорбензол
1.2.3.2.17. Этилбензол
1.2.3.3. Галогенопроизводные ароматических углеводородов
1.2.3.3.1. Бензоилхлорид
1.2.3.3.2. 4-Бром-1,2-диметилбензол
1.2.3.3.4. Бромбензол
1.2.3.3.5. Бромтолуол (бромистый бензил)
1.2.3.3.6. Гексафторбензол
1.2.3.3.7. Дифенилы хлорированные
1.2.3.3.8. Дихлорбензол
1.2.3.3.9. Йодтолуол
1.2.3.3.10. Йодбензол (йодистый бензил)
1.2.3.3.11. 1,1-Оксибис(2,3,4,5,6-пентабромбензол)
1.2.3.3.13. Пентахлорбензол
1.2.3.3.14. Трифторметилбензол
1.2.3.3.15. 1-Трифторметан-2-хлорбензол
1.2.3.3.16. Трифторэтенилбензол
1.2.3.3.17. Трихлорбензол
1.2.3.3.18. Фенопласты
1.2.3.3.19. 1-Хлор-2-хлорметилбензол
1.2.3.3.20. Хлорбензол
1.2.3.3.21. Хлорметилбензол
1.2.3.3.22. Хлортолуол (2,4-изомеры)
1.2.3.3.23. Этенил-2,6-дихлорбензол
1.2.3.4. Фенол и его производные
1.2.3.4.1. Алкилдифенилы
1.2.3.4.2. 2-(2Н-Бензотриазол-2-ил)-4-метилфенол
1.2.3.4.3. Бромфенол (2,4-изомеры)
1.2.3.4.4. 1,4-Дигидроксибензол
1.2.3.4.5. Д(-)-Трео-1-(п-нитрофенил)-2-амино-1,3-пропандиол
1.2.3.4.6. Ди-трет-пентилфенол
1.2.3.4.7. 4,4"-Изопропилиденбис-(2,6-дибром-фенол)
1.2.3.4.8. 4,4"-Изопропилидендифенол
1.2.3.4.9. Крезол (изомеры)
1.2.3.4.10. 1-Метил-3-фенилмочевина
1.2.3.4.11. 2-Метилэтилфенилкарбамат
1.2.3.4.13. Пентафторфенол
1.2.3.4.14. 2,3,5,6-Тетрахлорбензохинон
1.2.3.4.15. 4,4"-Тиодифенол
1.2.3.4.16. L(+)-Трео-1-(п-нитрофенил)-2-амино-1,3-пропандиол
1.2.3.4.17. L(+)-Трео-1-(п-нитрофенил)-2-амино-1,3-пропандиол
1.2.3.4.18. 2,4,6-Триметилфенол
1.2.3.4.19. 2-Феноксиэтанол
1.2.3.4.20. 3-Фенокситолуол
1.2.3.4.21. 3-Феноксифенилметанол
1.2.3.4.22. 3-Феноксифенол
1.2.3.4.23. Фенол
1.2.3.4.24. 3-Хлорфенилкарбаминовой кислоты изопропиловый эфир
1.2.3.4.25. Хлорфенол
1.2.3.5. Простые и сложные эфиры ароматических углеводородов
1.2.3.5.1. Бензилацетат
1.2.3.5.2. Бензилбензоат
1.2.3.5.3. Бензилбутилфталат
1.2.3.5.4. 3,5-Бис(1,1-диметилэтил)-4-гидроксибензолпропионовой кислоты метиловый эфир
1.2.3.5.5. 3,5-Бис(1,1-диметилэтил)-4-гидроксибензолпропионовой кислоты окси-2,1-этандиоловый эфир
1.2.3.5.6. Ди-(2-метилпропил)фталат
1.2.3.5.7. Дибутилфталат
1.2.3.5.8. Дидоцецилфталат
1.2.3.5.9. 5-(3--4-хлоранилиносульфонил) изофталевой кислоты диметиловый эфир
1.2.3.5.10. Диметилизофталат
1.2.3.5.11. Динонилфталат
1.2.3.5.12. Дипентилфталат
1.2.3.5.13. Диэтилфталат
1.2.3.5.14. 1,1-Диметилэтилбензоат
1.2.3.5.15. Метил-4-гидроксибензоат
1.2.3.5.16. Метил-4-метилбензоат
1.2.3.5.17. Метилметоксибензол (2 и 4 изомеры)
1.2.3.5.18. Метоксибензол
1.2.3.5.19. 5-(3-Нитро-4-хлоранилинсульфонил)-изофталевой кислоты диметиловый эфир
1.2.3.5.20. Оксидибензол
1.2.3.5.21. Полибензоксазол
1.2.3.5.22. 1,1,2,2-Тетрафторэтоксибензол
1.2.3.5.23. 3Бета-Холест-5,7-диен-3-ола бензоат
1.2.3.5.24. 3Бета-Холест-5-ен-3-ола бензоат
1.2.3.6. Ароматические кислоты и ангидриды
1.2.3.6.1. 4,4"-Азодибензойная кислота
1.2.3.6.2. 3-(Ацетиламино)-5[(ацетиламино)-метил]-2,4,6-трийодбензойная кислота
Приложение N 2. Перечень профессий с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов
Приложение N 2
к Положению
1. Электрогазосварщик.
2. Машинист дорожно-транспортных машин, работающий на технике "Шмель DPMOOO" (на базе ГАЗ-3302), гос. н. Е 030 НН 33 и Lazer Line 3400.
3. Дорожный рабочий 4 разряда, работающий на технике "Шмель DPMOOO" (на базе ГАЗ-3302) государственный номер Е 030 НН 33 и Lazer Line 3400.
Приложение N 3. Нормы бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока
Приложение N 3
к Положению
┌═══┬═════════════════════════════════════════════════════┬═══════════════‰
│ N │ Наименование пищевого продукта │Норма выдачи за│
│п/п│ │ смену │
│1. │Кисломолочные жидкие продукты, в том числе │500 г │
│ │обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир разных│ │
│ │сортов, простокваша, ацидофелин, ряженка), йогурты с │ │
├═══┼═════════════════════════════════════════════════════┼═══════════════┤
│2. │Творог не более 9% жирности │100 г │
├═══┼═════════════════════════════════════════════════════┼═══════════════┤
│3. │Сыр не более 24% жирности │60 г │
├═══┼═════════════════════════════════════════════════════┼═══════════════┤
│4. │Продукты для диетического (лечебного и │Устанавливается│
│ │профилактического) питания при вредных условиях труда│в заключении, │
│ │ │разрешающем их │
│ │ │применение │
└═══┴═════════════════════════════════════════════════════┴═══════════════…
Об утверждении Положения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, в муниципальном казенном учреждении "Центр управления городскими дорогами"
| Название документа: | Об утверждении Положения о бесплатной выдаче работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, и порядке осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, в муниципальном казенном учреждении "Центр управления городскими дорогами" |
| Номер документа: | 3831 |
| Вид документа: | Постановление Администрации города Владимира |
| Принявший орган: | Администрация города Владимира |
| Статус: | Действующий |
| Дата принятия: | 21 октября 2013 |
