Правовой основой деятельности юридических служб коммерческих организаций являются законодательство РФ, иные правовые акты и многочисленные внутренние документы, разработанные и принятые самой организацией в порядке локального нормотворчества .
В рамках локального нормотворчества компетентными органами организации в соответствии с законодательством могут быть приняты любые документы, обеспечивающие эффективность юридического сопровождения предпринимательской деятельности этой организации. К числу таких документов следует отнести положения "О юридической службе", "Об организации договорно-правовой работы", "Об организации претензионно-исковой работы", "Об организации корпоративного управления" и др. Указанные документы как правовые акты внутреннего (локального) нормотворчества, принятые в соответствии с законодательством полномочными органами управления организации, имеют обязательный характер не только для сотрудников юридических служб, но и для других структурных подразделений и должностных лиц организации.
Структура юридических служб определяется направлениями деятельности, масштабами и задачами конкретной организации. В современных крупных хозяйствующих субъектах юридические службы имеют организационно обособленные секторы: договорно-правовой, претензионно-исковой, корпоративный, внутреннего нормотворчества, правового обеспечения трудовых отношений . В других случаях указанные направления деятельности имеются в юридических службах не как структурно обособленные, а представляют собой внутреннее функциональное распределение обязанностей между сотрудниками службы. В штате юридических служб состоят в основном юрисконсульты , как правило, с высшим или средним профессиональным образованием, а также экономисты, бухгалтеры, делопроизводители, отвечающие за конкретные составляющие правовой работы.
Объекты, содержание и средства правовой работы
Визирование договоров (юридическая экспертиза)
Нецелесообразным является визирование в юридической службе каждого договора, ставшего по форме типовым для соответствующей организации. В данном случае юридическая служба участвует в разработке модельного образца (бланка) типового договора.
Во многих коммерческих организациях имеется установленный либо Положением о договорно-правовой работе , либо соответствующим организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением) перечень случаев, когда юридическая экспертиза проекта договора является обязательной либо, наоборот, не является обязательной.
Обязательному визированию в юридической службе могут подлежать предпринимательские договоры:
ü имеющие комплексный характер (смешанные договоры), в исполнении которых задействовано несколько структурных подразделений организации;
ü договоры, цена которых превышает определенную сумму;
ü договоры, связанные с участием в других организациях или объединениях организаций ;
ü договоры, заключаемые на длительный срок, например на срок, более одного года .
Перечень оснований для проведения обязательной юридической экспертизы проектов договоров может быть расширен по усмотрению самой организации в зависимости от специфики ее деятельности, наличия квалифицированного персонала в тех или иных структурных подразделениях, опыта предпринимательской деятельности и иных условий.
В случаях, когда обязательная юридическая экспертиза не требуется, договор визирует руководитель структурного подразделения , в функциональные обязанности которого входит реализация соответствующих договоров.
Он несет персональную ответственность за надлежащее исполнение договорных обязательств как со стороны самой организации, так и ее контрагентов: в случае неисполнения договорных обязательств со стороны контрагентов ответственный руководитель должен принять меры по понуждению контрагента к надлежащему исполнению, в том числе организовать предъявление претензии и т.п.
Предпринимательские договоры определенных видов, помимо юридической службы, целесообразно также направлять для экспертизы в финансово-экономическую службу - для выяснения экономической целесообразности заключения договора, соблюдения интересов организации в вопросах ценообразования и пр., в службу бухгалтерского учета - для правильности определения объекта учета и оптимизации налогообложения хозяйственной операции. Перечень оснований для проведения наряду с юридической соответствующих профильных экспертиз также целесообразно предусмотреть в Положении или приказе (распоряжении) об организации договорно-правовой работы.
В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры.
Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями .
Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации.
Претензионно-исковая работа
Призвана обеспечить:
ü экономические интересы коммерческой организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов;
ü защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов коммерческой организации и ее структурных подразделений;
ü анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ее контрагентами.
Порядок организации претензионно-исковой работы, как правило, определяется Положением о претензионно-исковой работе, утверждаемым единоличным исполнительным органом организации.
Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями организации и прежде всего со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой.
Структурные подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий.
Положением о претензионно-исковой работе устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий.
Юридическая служба оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения - иски , если соответствующими структурными подразделениями переданы необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.
Требования юридической службы о подготовке и передаче ей необходимой для ведения претензионно-исковой работы документации (копий или выписок из договоров, спецификаций, технических обоснований экономических расчетов убытков и др. ) должны быть обязательными для исполнения подразделениями, к которым по характеру выполняемых ими производственных и управленческих функций такие требования предъявляются.
На руководителей структурных подразделений может быть в соответствии с действующим законодательством возложена дисциплинарная или материальная ответственность за несообщение или несвоевременное сообщение юридической службе сведений о нарушении контрагентами договорных обязательств, а также за непредоставление или несвоевременное предоставление юридической службе документации, затребованной ею в установленном порядке для ведения претензионно-исковой работы.
В случае установления при рассмотрении предъявленных контрагентами претензий и исков вины должностных лиц и работников организации в нарушении договорных обязательств сотрудники юридической службы могут затребовать соответствующие объяснения от виновных лиц и оформить материалы для привлечения их к дисциплинарной или материальной ответственности.
Юридические службы участвуют в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания; готовят заключения и предложения о списании безнадежной задолженности; осуществляют контроль за соблюдением в организации порядка приемки продукции по количеству и качеству .
Юридические службы подготавливают и рассматривают иски и отзывы на иски, передают исковые материалы для рассмотрения в суды общей юрисдикции и арбитражные суды; представляют в установленном порядке в этих органах интересы организации .
Юридическая служба обеспечивает текущий анализ и обобщает результаты рассмотрения претензионных разногласий и судебных споров для постановки перед руководством вопросов об улучшении деятельности организации и оптимизации ее взаимодействия с контрагентами.
Планирование в работе юридической службы
Планирование работы юридической службы предпочтительно во всех случаях с точки зрения взаимной увязки, координации деятельности структурных подразделений предприятия. Например, совместно с экономической службой юридический отдел может предусмотреть проверку практики проведения в организации мероприятий в рамках ее хозяйственной деятельности, причем, естественно, экономическая служба будет интересоваться экономическими вопросами, а юридическая - правовыми. В совместной справке (приказе или ином документе) обе службы могут отразить неизмеримо больший круг вопросов, чем,если бы каждая из них составляла отдельный документ. Понятно, что совместный документ такого рода гораздо глубже осветит действительное положение дел.
По характеру содержащихся в плане мероприятий различают общие и специальные планы . Общие охватывают мероприятия по всем направлениям правовой работы в организации. Специальные утверждаются для исполнения акта вышестоящего органа , они составляются, как правило, после того, как общие планы (на год, полугодие) уже утверждены, в них содержатся более углубленные мероприятия по сравнению с мероприятиями общих планов.
Планы работы юридической службы утверждаются руководителем организации, что делает их обязательными не только для юридического отдела и юрисконсультов, но и для других служб. Поскольку планы работы юридической службы затрагивают деятельность других подразделений, то их копии необходимо направить всем заинтересованным подразделениям и должностным лицам.
Пример Плана работы юридической службы
Утверждаю
Директор ОАО "________"
__________ И.И. Иванов
01.01.0000г.
План работы
юридического отдела ОАО "________" на 0000г.
| № п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственный | Примечание |
| Проверить практику взаиморасчетов с другими предприятиями. По результатам внести предложения директору ОАО и оформить исковые заявления. | январь | начальник отдела А.И. Петров | где отмечают выполнено мероприятие или нет, если нет, то по какой причине не выполнено. | |
| Принять участие в семинарах, проводимых на предприятии с работниками служб | февраль март | юрисконсульт П.П. Сергеев | Или, скажем, на что следует обратить внимание при | |
| Прочесть лекции на правовые темы в цехах и отделах предприятия | в течение года | юрисконсульт В.Н. Пашин | выполнении данного мероприятия и т.д. |
Планироваться может далеко не вся работа юридической службы. Например, постоянную, текущую работу (консультирование руководства предприятия, подготовка материалов по претензиям и искам) невозможно заранее предусмотреть, регламентировать какими-либо сроками или объемом.
Юрисконсульты не всегда привлекаются к планированию сделок и нередко узнают о необходимости заключить договор с контрагентом тогда, когда этот вопрос уже решен руководством предприятия.
Нередко бывает и так, что к ним обращаются лишь тогда, когда договор заключен без участия юридической службы, но возникла конфликтная ситуация с контрагентом по договору.
Необходимо привлекать к работе юридическую службу на стадии планирования будущих сделок . Ведь именно на этой стадии весьма важно оценить правовые последствия возможного неисполнения обязательств со стороны будущего контрагента, судебные перспективы споров, которые могут возникнуть. Это касается практически всех видов сделок, включая кредитные договоры.
На следующей стадии - заключения договоров (контрактов) - роль юридической службы трудно переоценить. Для коммерческих организаций договоры (контракты) - это основные документы, в которых реализуется гражданская правоспособность соответствующих организаций . От качества текста договора (контракта) зависит многое. Однако визированием договора не ограничивается участие юридической службы в договорной работе. Не менее важно обеспечить юридическое сопровождение договора (контракта), имея в виду использование правовых средств для обеспечения выполнения договорных обязательств.
Юридическая служба организует работу или участвует в работе по предъявлению претензий к нарушителям договорных обязательств в тех случаях, когда предъявление претензий является обязательным по закону или по условиям договора. Если в претензионном порядке не удается достичь разрешения спора, то юридическая служба обеспечивает предъявление иска в судебные органы.
В тех случаях, когда к предприятию предъявляются претензии или иски, юридическая служба готовит самостоятельно либо с участием других подразделений отзывы по предъявленным требованиям.
Как правило, предприятие имеет множество договоров (контрактов) со своими контрагентами, поэтому целесообразно регламентировать порядок прохождения документации, связанной с подготовкой и заключением договоров (контрактов) и осуществлением контроля за их выполнением. Такая регламентация возможна в виде специального приказа (распоряжения) руководителя предприятия или стандарта предприятия.
Локальный акт предприятия по вопросу организации договорной работы регламентирует деятельность всех его подразделений и должностных лиц, связанных с подготовкой, прохождением, порядком визирования, подписания, отправления договоров, рассмотрением разногласий, контролем за их реализацией. При этом следует иметь в виду требования законодательства, в частности ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ФЗ "Об акционерных обществах" о порядке совершения крупных сделок и предусмотреть в данном локальном акте процедуру волеизъявления общего собрания, совета директоров или иного органа по вопросам совершения таких сделок.
В случаях, когда законом предусматривается государственная регистрация договоров (контрактов) , необходимо в локальном акте отразить, какое именно подразделение или должностное лицо будет заниматься подготовкой и представлением соответствующих материалов для государственной регистрации.
В повседневной хозяйственной практике следует учитывать такие явления, как юридические риски (риск случайной гибели имущества, страховые случаи), недобросовестность партнеров по бизнесу и т.п. Все это требует тщательного учета и анализа при заключении договоров (контрактов) и их исполнении, а также при осуществлении иных актов хозяйственной деятельности. И, конечно же, требуется высокая квалификация юридической службы предприятия, ее активная позиция.
Главная > ДокументПРАКТИКА В ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
Цель практики – изучение деятельности юридической службы предприятия, приобретение навыков, необходимых для самостоятельной работы в качестве юрисконсульта. Практика в юридическом отделе начинается с ознакомления со структурой предприятия, основными функциями его отделов (бухгалтерии, отдела снабжения, отдела продаж, планового отдела, отдела маркетинга, службы персонала, отдела кадров и т.д.); локальными правовыми актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и т.п.). Студент-практикант на первоначальных этапах обязан изучить:- перечень документов, регулирующих деятельность юридического отдела и его сотрудников (положение о юридической службе, должностную инструкцию юрисконсульта и т.п.); положения, регламентирующие отдельные вопросы деятельности предприятия (положение о договорной работе, положение о проведении конкурса на выполнение работ, оказание услуг, положение о порядке приемки и учета на предприятии материальных ценностей и т.п.); перечень документов, подлежащих визированию юридической службой; практику применения законодательства о труде (соблюдение установленных правил приема на работу, перевода и увольнения, предоставления отпуска, порядка привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности и т.п.); планирование работы юридического отдела; справочно-кодификационную работу юридического отдела, порядок хранения документов, делопроизводство; основы экономики, организации производства, труда и управления, основные правила и нормы охраны труда.
- приобрести навыки разработки учредительных документов, регистрации юридических лиц, внесения изменений в учредительные документы, эмиссии ценных акций, координации работы по ведению реестра акционеров; изучить правовые основы деятельности органов предприятия (положения об Общем собрании, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии и т.п.), освоить механизм принятия и исполнения решений органов предприятия, в зависимости от его организационно-правовой формы; изучить основные вопросы охраны конфиденциальной информации предприятия; вести мониторинг законодательства и ставить в известность об изменениях законодательства соответствующие службы предприятия; принимать участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности в целях выявления сумм, подлежащих принудительному взысканию; освоить механизм получения разрешительных документов (лицензий и т.п.), необходимых для осуществления деятельности предприятия.
- изучить порядок и сроки заключения договоров, участвовать в разработке условий проектов договоров, составлять проекты протоколов разногласий и протоколов согласования по заключенным договорам; изучить особенности заключения договоров юридическими лицами и коммерческими организациями, в частности (форма договора, существенные условия договора и т.п.); обратить особое внимание на порядок заключения и исполнения отдельных видов договоров (трехсторонних договоров, договоров, подлежащих нотариальному удостоверению и/или обязательной государственной регистрации и т.п.); освоить навыки сопровождения внешнеэкономических контактов (с учетом применения норм международного и национального законодательства, норм, регулирующих таможенное оформление, основ валютного законодательства и т.п.);
- ознакомиться с порядком ведения претензионной работы, освоить учет поступающих и предъявляемых претензий; участвовать в рассмотрении претензий по существу, составлять проекты претензий и ответов на них; ознакомиться с порядком приемки товаров по количеству и качеству, принимать участие в контроле за своевременным составлением актов приемки (обратить внимание на случаи приемки товара в соответствии с требованиями инструкции Госарбитража № П-6 и № П-7); изучить основные товаросопроводительные, транспортные, расчетные и иные документы (документы, подтверждающие качество и безопасность товара, накладные, счета-фактуры и т.п.); изучить вопрос об обобщении и анализе претензионно-исковой и иной работе юридического отдела за отчетный период.
- определять круг вопросов, подлежащих согласованию с государственными или муниципальными органами (федеральная налоговая служба, федеральная служба по финансовым рынкам, федеральная антимонопольная служба, комитет по управлению имуществом и т.п.); составлять проекты документов, адресованных указанным органам (письма, запросы, ходатайства и т.п.); участвовать при проведении проверок предприятия контрольными и надзорными органами; готовить документы для обжалований незаконных действий, решений должностных лиц, органов государственной власти и местного самоуправления.
- изучить формы защиты прав и законных интересов предприятия; составлять проекты заявлений для обращения в арбитражный суд (суд общей юрисдикции) с учетом требований, предъявляемых законодательством к форме таких заявлений и прилагаемым документам; изучить и применять правовые средства защиты, если предприятие выступает в качестве ответчика по делу; участвовать в рассмотрении судебными органами споров с участием предприятия; составлять проекты жалоб на решения судебных органов.
Юридическая служба предприятия осуществляет свою деятельность на основе текущих и перспективных планов. Текущие планы составляются на месяц или квартал, а перспективные - на календарный год. План работы юрслужбы должен составляться на основе положений о юридической службе в совокупности с общими ЗАДАЧАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ. План работы юрслужбы подписывает руководитель юрслужбы, а утверждает руководитель предприятия. Составление плана работы юрслужбы упорядочивает ее работу, а так же не позволяет оставить без внимания ни один важный участок работы юрслужбы. Необходимо, чтобы в течение года проверками и анализом их результатов были охвачены ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ деятельности юрслужбы на предприятии и ВСЕ ЕГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. Приступая к разработке плана, юрслужба должна изучить перспективный план развития своего предприятия, проанализировать отчетные данные, чтобы выявить какие проблемы возникали у предприятия (в т.ч. с потребителями и поставщиками), материалы ревизий и инвентаризаций, данные о выполнении договорных обязательств, уплаченных и взысканных санкциях, сведения об ущербе из-за хищений и недостач, судебные акты.
Значительную часть работы юридической службы составляет аналитическая работа. Аналитическая работа позволяет:
- 1. Установить закономерности и тенденции за определенный период и объяснить их;
- 2. Определить взаимосвязи между итогами правовой работы и основными показателями хозяйственной деятельности предприятия;
- 3. Совершенствовать систему учета на предприятии;
- 4. Усилить влияние юрслужбы на ликвидацию нарушений хозяйственных обязательств.
В плане работы юрслужбы должны найти отражение следующие мероприятия:
- -анализ состояния претензионно-исковой работы;
- -анализ мероприятий по сохранности имущества;
- -анализ состояния кредиторское-дебиторской задолженности;
- -анализ состояния трудовой дисциплины и эффективности, применяемых к нарушителям мер ответственности;
- -анализ практики возмещения ущерба, причиненного из-за нарушения договоров;
- -анализ практики возмещения ущерба, причиненного нанимателю его работниками;
- -анализ правильности списания материальных ценностей с баланса;
- -анализ состояния договорной дисциплины;
- -обеспечение правовыми средствами качества продукции;
- -защита прав предприятия и изобретателей по изобретениям и рацпредложениям;
- -контроль за соответствием законодательству локальных актов предприятия
- -визирование приказов;
- -учет и систематизация нормативных актов;
- -правовое консультирование;
При составлении плана необходимо учитывать хозяйственный цикл работы предприятия (например: Договорная компания должна быть проведена в период, предшествующий заключению хоздоговоров). В плане работы могут быть предусмотрены мероприятия, которые юрслужба будет проводить совместно с др. подразделениями предприятия. Такие мероприятия должны быть согласованы с руководителями этих подразделений (если возникает спор, то его разрешает руководитель предприятия при утверждении плана).
Для удобства контроля за выполнением плана он должен состоять из следующих разделов:
- 1. порядковый номер,
- 2. мероприятие,
- 3. срок выполнения,
- 4. исполнители,
- 5. отметка о выполнении.
Если по уважительным причинам какое-либо мероприятие не выполнено, то оно должно быть включено в план на новый срок.
Делопроизводство юридической службы должно включать следующее:
- -план работы юрслужбы;
- -журнал учета претензий, предъявленных предприятием;
- -журнал учета претензий, предъявленных к предприятию;
- -журнал учета материалов, поступающих от служб предприятия для предъявления претензий и исков;
- -журнал учета исков, предъявленных предприятием;
- -журнал учета исков, предъявленных к предприятию;
- -журнал учета договоров (отдельных видов договоров);
- -журнал учета юридической литературы;
- -журнал учета локальных актов;
- -журнал учета консультаций;
- -журнал учета списываемого с баланса имущества;
- -журнал учета выполненной работы с приложением заключений, аналитических справок, копий докладных и т.д.;
- -отдельный наряд по каждому рассматриваемому судом делу;
- -журнал ознакомления работников с нормативными актами.
Юридический отдел администрации Кизеловского муниципального района
план работы на апрель 2012 года
— Проверка документов и подписание листов согласования;
— подготовка ответов на запросы;
— подготовка ответов на письменные обращения граждан;
— участие в комиссиях;
— подготовка и участие в судебных заседаниях Кизеловского городского суда и Арбитражных судах.
— оказание консультативной помощи отделам Администрации Кизеловского муниципального района, управлению образования, дошкольных и школьных учреждениям Кизеловского муниципального района;
— подготовка исковых заявлений, ходатайств в Кизеловский городской суд и Арбитражный суд
— подготовка и участие в судебных заседаниях Кизеловского городского суда;
— ответы на предупреждение службы судебных приставов;
— составление запросов судебным приставам по исполнению судебных решений;
— запрашивание необходимых документов;
— составление апелляционных жалоб в Арбитражный суд;
— составление апелляционных жалоб на решение Кизеловского городского суда.
Список дел на апрель 2012 год
Кизеловский городской суд
02.04.2012
11.00 – процесс по иску Лебедевой М.В.
10.15 ООО «Коммунальные системы» к РЭК, 3-е лицо администрация Кизеловского муниципального района о признании недействующим постановление РЭК. (Арбитражный суд)
03.04.2012
11.00 – процесс по иску Некрасовых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
14.00 – процесс по иску Штин А.Н. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
04.04.2012
10.00 – беседа по иску Яббарова Г.К.
10.30 – беседа по иску Соколовых., Фокина В.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
10.30 – беседа по иску Ануфриевых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Рылова Н.Н.
14.00 – процесс по иску Бельчанской А.В. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
16.00 – суд.разбирательство по иску МРИ ФНС к администрация Кизеловского муниципального района о привлечении к субсидиарной ответственности по обязательствам МУП «Рг «Новое время». (Арбитражный суд)
05.04.2012
09.00 – беседа по иску Чекменевых., Шумихиной С.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
10.00 — процесс по иску Бреневых
14.00 – беседа и процесс по иску Деменевых
06.04.2012
09.30 – процесс по иску Шаеховых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
10.00 – процесс по иску Зинатуллиной Э.Н.
10.00 – беседа по иску
09.04.2012
10.00 – процесс по иску Хомозюк к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты. Судья Рылова Н.Н.
11.00 – процесс по иску Гареевой С.С. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
14.00 – процесс по иску Бойцовой Н.И. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
14.00 – процесс по иску Валиахметова И.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
15.00 – процесс по иску Райнгард Ф.Я. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
15.00 – беседа по иску Сысолятина Е.А.
16.00 – процесс по иску Кузьмичевых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
10.04.2012
10.00 – беседа по иску Поляковой Л.С. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
11.00 – беседа по иску Сунцовой И.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
12.00 – беседа по иску Пенягиных к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
11.04.2012
10.00 – беседа по иску Власенко Н.Ф. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
11.00 – процесс по иску Авраменко, Михалевой А.В.
12.04.2012
11.00 – беседа по иску Сыромолотовой Н.Р. к администрации Кизеловского муниципального района об установлении факта родственных отношений. Судья Рылова Н.Н.
11.30 – беседа по иску Ауман В.С. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Рылова Н.Н.
15.00 – беседа по иску Куклиных к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
15.00 – процесс по иску Макаровой З.М. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты. Судья Митракова Т.В.
13.04.2012
11.30 – беседа по иску Доморацкой Т.И. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Рылова Н.Н.
15.00 – суд.разбирательство по иску ООО «Уралтеплоэнерго» к МБДОУ СОШ № 1, 3-е лицо администрация Кизеловского муниципального района о взыскании 250577, 88 руб. (Арбитражный суд)
16.04.2012
10.00 – беседа по иску Самохиных, Стефонцовой Т. Г. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты. Судья Коваль А.А.
15.00 – беседа по иску Зуевых
17.04.2012
09.15 – беседа по иску Кожихова А.Г.
10.00 – процесс по иску Власовских к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты для. Судья Рылова Н.Н.
14.00 – процесс по иску Сафиных к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
14.00 — процесс по иску Бреневых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты. Судья Митракова Т.В.
18.04.2012
09.00 – беседа по иску Марамзиной С.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
09.30 – беседа по иску прокурора в интересах Корякиной Н.В. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении жилья. Судья Коваль А.А.
19.04.2012
09.15 – беседа по иску Стрелковых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты для. Судья Митракова Т.В.
15.00 — процесс по иску Бреневых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты. Судья Митракова Т.В.
20.04.2012
09.00 – беседа по иску Юрченко Н.Н. и Юрчинко З.В. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
23.04.2012
10.00 — процесс по иску Дударевых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Митракова Т.В.
10.30 – процесс по иску Сысолятина Е.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
14.30 – процесс по иску Пенягиных к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
15.00 – процесс по иску Бельчанской А.В. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты для приобретения жилья. Судья Митракова Т.В.
24.04.2012
09.30 – беседа по иску Мальцевых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
10.00 – процесс по иску Сунцовой И.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
25.04.2012
10.00 – беседа по иску Беловых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплаты. Судья Митракова Т.В.
14.00 – процесс по иску Соколовых., Фокина В.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты. Судья Митракова Т.В.
26.04.2012
09.30 – беседа по иску Смирновых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
10.00 – беседа и процесс по иску Деменевых к ООО «БиС Монтаж» 3 – е лицо администрация Кизеловского муниципального района о расторжении договора долевого участия в долевом строительстве. Судья Митракова Т.В.
10.00 – процесс по иску Сараевой А.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
12.00 – беседа по иску прокурора к МУП «Тепловодснаб» о регистрации права. Судья Коваль А.А.
14.00 – беседа по иску Чекменевых., Шумихиной С.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении соц. выплаты. Судья Митракова Т.В.
27.04.2012
09.30 – беседа по иску Волегова А.А. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
10.00 – процесс по иску Самигуллиной Р.З. к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Рылова Н.Н.
10.00 – процесс по иску Куклиных к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
14.00 – процесс по иску Зуевых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Митракова Т.В.
28.04.2012
09.30 – беседа по иску Пашуковых к администрации Кизеловского муниципального района о предоставлении социальной выплате. Судья Коваль А.А.
